프랑스에서 일할 직원을 고용? 비 유럽 고도로 숙련 된 이민자는 취업 허가를 받아야합니다(허가 드 노동). 단순히 하나를 요청? 그것은 그 쉬운 일이 아닙니다! 고용 수준,급여 및 체류 기간에 따라 다른 취업 허가가 많이 있습니다. 그렇다면 어떻게 올바른 취업 허가를 얻을 수 있습니까? 그리고 처리 시간은 어떻습니까? 4 당신은 프랑스에서 취업 허가에 대해 알아야 할 것들.
유럽연합,유럽경제지역,모나코,안도라,산마리노의 모든 시민은 취업 허가 없이 프랑스에서 일할 수 있다. 다른 모든 사람들을 위해 취업 허가가 필요합니다. 취업 허가를 얻기 전에,직원은 프랑스에서 작업에 대한 서명 된 고용 계약을 가지고있다.
프랑스에서 취업 허가는 거주 허가와 유사?
여러 요인에 따라 다릅니다. 취업 허가는 거주 허가로 발행 할 수 있습니다,이는 직원에게 프랑스 또는 특정 취업 허가로 작업 할 수있는 권리를 제공합니다(여권과 함께/또는 비자).
직원이 프랑스에서 90 일 미만 근무하고 있습니까? 그/그녀는 단기 체류 허가가 필요합니다. 이것은 프랑스 노동부의 승인을 받아야 하는 임시 취업 허가입니다. 예를 들어 직원이 단기 프로젝트 또는 특정 회의 등을 위해 프랑스를 방문 할 때 요청할 수 있습니다. 고용 계약이 필요하지 않은 몇 가지 예외가 있습니다. 이러한 예외는 장관급 법령에 포착됩니다.
90 일 이상의 기간 동안 고용된 경우,근로자는 체류 허가에 해당하는 장기 체류 취업 비자를 신청해야 합니다. 최대 12 개월까지 유효 할 수 있습니다. 비자의이 유형은 홀더가 입력하고 유효 기간 동안 프랑스에 거주 할 수 있습니다,거주 허가를 신청 할 필요없이. 스티커는 소지자의 여권에 부착되어 있습니다.
필요한 경우,후 12 달,직원은 유효 할 수있는 임시 체류 허가를 신청해야 4 연령.
고도로 숙련 된 이민자를위한 프랑스에서 올바른 취업 허가는 무엇입니까?
프랑스에서 와서 일하기 위해 세계 각지에서 인재를 지원하기 위해,정부는 2016 라는 패스포트 재능,재능 여권에 체류 허가를 설정하기로 결정했다. 이 장기 체류 허가입니다,최대 4 년 동안 재생. 그것은 직원들이 살고 프랑스에서 작동 할 수 있습니다,결국 가족과 함께.
재능 여권은 프랑스 경제의 발전에 자신의 능력을 통해 지속적인 기여를 할 가능성이 직원들에게 부여됩니다. 필요한 재능 여권의 종류에 따라,직원은 다른 요구 사항을 충족 할 필요가있다.
패세포트 재능”Salarié qualifié”
- 고용 계약 기간 초과하는 년;
- 직원을 보유하고 자격을 보여주는 적어도 다섯 년의 높은 교육을 받은 국가에 의해-인식 교육립;
- 직원이 적립됩니다 최소한 연간 총 급여 적어도 같은 두 번 법정 최저 임금 프랑스에서는 전임자는€36,946.00.
패세포트 인재–”Entreprise innovante–exercice d’une activité salariée”자격을 갖춘 직원을 고용하여 새로운 혁신적인 회사는 경우:패세포트 재능”Salarié qualifié”
- 고용 계약 기간 초과하는 년;
- 일에 직접 연결 회사의 연구 및 개발 프로젝트
- 직원이 적립됩니다 최소한 연간 총 급여 적어도 같은 두 번 법정 최저 임금 프랑스에서는 전임자의€36,946.00.
유럽연합 블루 카드는 승인된 유럽연합 전체 취업 허가입니다. 이 체류 허가는 유럽 연합에서 제 3 국 국민의 고도로 숙련 된 이민자를위한 것입니다. 유럽연합 블루카드의 유효기간은 고용계약 기간을 기준으로 하며,최소 1 년입니다. 최대 기간은 4 년입니다. 그 후에는 카드를 갱신 할 수 있습니다. 발언 유럽 연합 블루 카드와 재능 여권을 얻으려면,이 충족 할 수있는 조건이다:
- 고용계약의 연봉은 회원이 정한 급여 기준치와 같거나 그 이상이어야 한다.
- 상태(적어도 1,5 회 해당 회원국의 평균 총 연봉). 프랑스에서 설정된 최소 연간 총 급여는 2017 년 1 월 1 일 현재 53.836 입니다.