Les om konsulent-og ikke-konsulentroller I O& G, fleksibelt arbeid og om bredere muligheter.
Konsulent roller
du kan søke om konsulent roller seks måneder før oppnå Certificate Of Completion Of Training (CCT). DU vil motta DIN CCT på slutten Av O & G trening.
Ledelsesmessige muligheter for konsulenter inkluderer:
- klinisk lead – lead NHS konsulent for teamet
- klinisk direktør – lead NHS konsulent for avdelingen
- medisinsk direktør – lead NHS konsulent For Trust
De FLESTE nhs konsulenter vil være involvert med klinisk og pedagogisk veiledning av junior leger.
her er noen eksempler på utdannings-og opplæringsmuligheter:
- direktør for medisinsk utdanning – nhs-konsulenten utnevnt til sykehusstyret som er ansvarlig for den medisinske opplæringen på et sykehus. De jobber med postgraduate dean for å sikre at trening oppfyller GMC-standarder.
- training program director-NHS konsulent tilsyn utdanning av den lokale kohort av trainee leger f. eks foundation training program director. Denne rollen vil jobbe innenfor LETB / deanery
- associate dean-NHS konsulent ansvarlig for styring av helheten av et treningsprogram. Denne rollen vil også være å jobbe innenfor LETB / prosti
SAS lege roller
det er også muligheter til å jobbe på ikke-konsulent nivå, for eksempel SOM EN SAS (Specialist and Associate Specialist) doctor.
SAS-leger (Ansatte, Associate Specialists og Specialty Doctors) jobber som karriere grade specialty doctors som ikke er i opplæring eller i konsulentstillinger. Du trenger minst fire videreutdanning år trening (to av dem som er i en relevant spesialitet) før du kan søke Om Spesialitet Lege roller. Finn ut mer OM SAS ‘ legeroller.
ROLLEN SOM EN SAS-lege kan variere sterkt. Avhengig av din erfaring, kan du jobbe med komplisert kirurgi eller relativt mindre diagnostisk og poliklinisk arbeid. SAS-leger vil ofte delta i rutinemessig og valgfri kirurgi i stedet for nødarbeid. De trener også andre ansatte.
noen leger er tiltrukket AV SAS-rollen, da timene er mer vanlige enn konsulentens, og alt arbeid og overtid utover 7am-7pm er betalt.
andre roller som ikke trener
disse rollene inkluderer:
- trust grade
- kliniske fellows
Akademiske pathways
Hvis du har trent på en akademisk O &G pathway eller er interessert i forskning er det muligheter i akademisk medisin.
for de med særlig interesse for forskning, kan Det være lurt å vurdere en akademisk karriere I O&G. mens det ikke er viktig, starter noen leger sin karriere med et faglig grunnlag. Entry er svært konkurransedyktig. Dette gjør dem i stand til å utvikle ferdigheter i forskning og undervisning sammen med de grunnleggende kompetanse i stiftelsen læreplanen.
Inntreden i en akademisk karriere vil vanligvis starte med En Academic Clinical Fellowship (ACF) PÅ ST1-2 og kan utvikle Seg Til Et Klinisk Lectureship (CL) PÅ ST3 og utover. Alternativt noen traineer som begynner MED EN ACF post deretter fortsette SOM EN st trainee på det kliniske programmet post-ST4.
etter endt fagstiftelse kan traineer da søke på akademiske kjerneopplæringsposter (i stedet for normal kjerneopplæring). En PhD er ofte tatt, enten under kjerne eller spesialopplæring.
Søknader om innreise Til Akademiske Kliniske Stipendiatstillinger koordineres av NASJONALT Institutt FOR Helseforsknings Traineer Coordinating Centre (NIHRTCC).
det er også mange muligheter for traineer å drive forskning utenfor ACF / CL ruten, som en del av planlagt tid ut av sitt treningsprogram. Lær mer om akademisk medisin.
Clinical Research Network (CRN) oppfordrer aktivt alle leger til å delta i klinisk forskning.
Andre muligheter
Fødselsleger og gynekologer utfører ofte forskning, som inkluderer samarbeid med kolleger I STORBRITANNIA og i utlandet, skriver papirer og presenterer arbeid på konferanser. Forskningsmuligheter innenfor denne spesialiteten er gode.
det kan også være muligheter for å jobbe i privat sektor og utenlands.