de genderverhouding in de wereld ligt rond de 50:50, maar je hoeft geen expert te zijn om te weten dat vrouwen gemarginaliseerd zijn. Studies tonen aan dat het een eeuw zal duren om de mondiale loonkloof te dichten. Ondanks tientallen jaren vooruitgang blijft gendergelijkheid ver weg. Wat betekent gendergelijkheid echt? En hoe komen we daar?
gelijkheid van mannen en vrouwen: een definitie
gelijkheid van mannen en vrouwen houdt in dat alle geslachten vrij zijn om elke carrière, levensstijl en vaardigheden na te streven die ze willen, zonder discriminatie. Hun rechten, kansen en toegang tot de samenleving zijn niet verschillend op basis van hun geslacht. Gendergelijkheid betekent niet per se dat iedereen precies hetzelfde wordt behandeld. Hun verschillende behoeften en dromen worden gelijkelijk gewaardeerd. Om deze reden wordt gendergelijkheid vaak tegelijk met gendergelijkheid besproken. Omdat de samenleving mannen zo lang heeft begunstigd, hebben mannen vele voordelen. Equity vult de gaten, zodat iedereen kan” inhalen ” naar mannen. Het pakt Discriminatie en onevenwichtigheden in de samenleving aan, zodat gelijkheid werkelijkheid kan worden.
voordelen van gendergelijkheid
het bereiken van gendergelijkheid zal een aanzienlijk positief effect hebben op de wereld. Hier zijn slechts enkele van de voordelen:
#1 Better business
Studies tonen aan dat genderdiversiteit de innovatie en productiviteit van een organisatie verbetert. Wanneer vrouwen gelijk onderwijs krijgen (en als gevolg daarvan gelijke kansen op werk) in vergelijking met mannen, bloeien de bedrijven waar ze bij komen.
#2 betere economie
wanneer vrouwen op dezelfde manier aan de economie kunnen deelnemen als mannen, doet de economie het beter. Het dichten van de loonkloof tussen mannen en vrouwen speelt hierbij een belangrijke rol. Studies tonen aan dat als de OESO-landen (organisatie voor Economische Samenwerking en ontwikkeling) Zweden evenaren in hun arbeidsparticipatie van vrouwen, het BBP zou stijgen met $6 biljoen.
#3 verminderde armoede
meisjes en vrouwen vormen de armste bevolkingsgroepen ter wereld. Omdat ze niet gelijk onderwijs, werkgelegenheid en inkomen krijgen, herhalen armoedecycli zich. Door vrouwen dezelfde kansen te geven als mannen, zou het hele gezinnen uit de armoede halen en het armoedecijfer in de wereld verminderen.
#4 betere gezondheid
vanwege belemmeringen zoals inkomen en gebrek aan onderwijs, is de toegang tot goede gezondheidszorg vaak een uitdaging voor vrouwen. Zelfs zonder deze obstakels worden vrouwen vaak niet serieus genomen. Er is ook minder onderzoek naar aandoeningen die vooral vrouwen treffen. Als gendergelijkheid in de gezondheidszorg zou worden gerealiseerd, zouden vrouwen betere zorg krijgen, wat zou leiden tot verbeteringen in de algehele gezondheid van een samenleving. Studies tonen ook aan dat gendergelijkheid een link heeft met de verbetering van de gezondheid van kinderen. Vrouwen met gelijke opleiding en inkomen kunnen beter voor hun kinderen zorgen.
hoe ziet gendergelijkheid eruit?
wat zou gendergelijkheid in de praktijk betekenen? Hoe zou de wereld anders zijn? Hier zijn slechts een paar van de resultaten:
meer meisjes zouden worden opgeleid
een gebrek aan onderwijs is een van de belangrijkste resultaten van genderongelijkheid. Als het onderwijs van meisjes dezelfde prioriteit zou krijgen als dat van jongens, zouden er meer meisjes naar school gaan. Dit zou hen in staat stellen betere kansen op werk en inkomen in de toekomst.
meer vrouwen op de werkplek (en leidinggevenden op de werkplek)
momenteel zijn vrouwen niet zo vertegenwoordigd als mannen op de werkplek, met name in leidinggevenden. Als de belemmeringen voor hun succes zouden worden weggenomen, zouden zij beter vertegenwoordigd zijn.
gezinnen zouden sterker zijn
mannen worden negatief beïnvloed door genderongelijkheid. Dit is vooral duidelijk als het gaat om betaald familieverlof. Omdat vrouwen worden beschouwd als de primaire verzorgers voor kinderen, mannen zijn vaak niet in staat om vrije tijd te krijgen. Dit geldt ook als het gaat om de zorg voor oudere familieleden. Als zowel mannen als vrouwen vrij zouden kunnen nemen voor het gezin zonder discriminatie op grond van geslacht, zou dat de gezinnen versterken.
meer vrouwen zouden deelnemen aan de politiek
de meeste politieke systemen zijn nog steeds bevooroordeeld ten gunste van mannen. Als gendergelijkheid gerealiseerd zou worden, zou de wereld veel meer vrouwen betrokken zien bij het politieke proces. Dit geldt ook voor politiek leiderschap.
Hoe kunnen we gendergelijkheid realiseren?
de wereld is nog ver verwijderd van de verwezenlijking van gendergelijkheid. Wat moet er gebeuren om het echt te maken? Er zijn drie essentiële acties:
bewustzijn
de eerste stap naar vooruitgang is bewustzijn. Als een samenleving niet in staat is om genderongelijkheid te erkennen, zullen veranderingen bijna onmogelijk zijn. Om gendergelijkheid een realiteit te maken, moeten mensen zich bewust zijn van de huidige stand van zaken en de voordelen van verandering.
onderwijs
velen zijn van mening dat ongelijke toegang tot onderwijs het belangrijkste obstakel voor gendergelijkheid is. Zonder dezelfde opleiding als jongens, meisjes zijn beperkt in hun inkomen en vooruitzichten op werk. Dit heeft een domino-effect in elk gebied van hun leven. Om de genderongelijkheid in het begin aan te pakken, moet onderwijs voor meisjes en vrouwen een topprioriteit zijn.
Wetgevingsondersteuning
er bestaan vele wetten en systemen die genderongelijkheid aanwakkeren. Om deze systemen te doorbreken, moeten discriminatoire wetten worden ingetrokken en nieuwe wetten worden ingevoerd. Deze wetten houden organisaties en instellingen verantwoordelijk. Regeringen, wetgevers en activisten spelen allemaal een rol in dit proces.