kariera, która jest poświęcona pomaganiu ludziom, społeczeństwom, a także rodzinom w podnoszeniu ich osobistego i wspólnotowego dobrobytu, jest znana jako praca socjalna, a ktokolwiek wybierze tę karierę, nazywa się pracownikiem socjalnym.
głównym motywem bycia pracownikiem socjalnym jest pomoc osobom w zwiększaniu ich zdolności, a także umiejętności przeciwdziałania problemom poprzez wykorzystanie zasobów własnych, a także zasobów społeczeństwa. Zajmują się problemami ofiar i rodzin wraz z szerszymi problemami społecznymi, takimi jak Bezdomność, Ubóstwo i lokalne nadużycia.
integralność społeczna i prawa człowieka są podstawami etycznymi praktyki pracy społecznej. Praktyka pracy socjalnej jest wyjątkowa ze względu na pewne odrębne umiejętności, wiedzę i wartości, a także wykorzystanie relacji do oparcia wszystkich zakłóceń. Pracownicy socjalni odgrywają kluczową i istotną rolę w gospodarce społeczno-politycznej w zmniejszaniu napięć społecznych i niestabilności.
usługi świadczone przez pracowników socjalnych na rzecz Klienta mogą być częścią multidyscyplinarnego zespołu lub jako jednostka indywidualna, która różni się w zależności od różnorodności środowisk, w których działają.
środowisko, w którym działają pracownicy socjalni, może być organizacją wsparcia dla dzieci, programami Opieki Rodzinnej, szpitalami psychiatrycznymi i ogólnymi, więzieniami, zarządami szkół, departamentami federalnymi i prowincjonalnymi oraz programami socjalnymi, w których sektory rządowe lub sektor opieki zdrowotnej i społecznej przyciągają około 93% tych pracowników socjalnych.
Historia Pracy Socjalnej
praktyka i dyscyplina pracy socjalnej ma dość nowoczesne i naukowe pochodzenie i powszechnie uważa się, że powstały z trzech gałęzi. Pierwszym z nich był nacisk na indywidualne sprawy, wyłonił się z pracy organizacji charytatywnej Society (COS), założonej w 1869 roku w Anglii w domu Lorda Lichfielda podczas spotkania.
drugi jest częścią pracy socjalnej w organizacjach społecznych, głównie w zakresie kilku rodzajów pomocy w ubóstwie. Chociaż większość z nich pojawiła się w XVII-wiecznym prawie ubogim, była również zachęcana w niektórych pracach COS. Wreszcie, ostatnim jest nacisk na Aktywizm społeczny, który był bezpośrednio związany z rozwojem ruchu osadniczego w Wielkiej Brytanii, a także w Stanach Zjednoczonych.
płatne badania społeczne powstały w Anglii w XIX wieku i miały swoje początki w zmianach społecznych i ekonomicznych rewolucji przemysłowej, głównie w systemowej potyczce w celu rozwiązania wynikającej z tego masowej deprywacji miejskiej i związanych z nią komplikacji. Ponieważ kluczową troską wczesnej pracy społecznej była deprywacja, pojęcie pracy charytatywnej było z nią misternie związane.
zalety bycia pracownikiem socjalnym
jako pracownik socjalny można doświadczyć niektórych z następujących korzyści:
satysfakcjonująca Kariera
będąc pracownikiem socjalnym, zyskuje się możliwość pomagania innym w rozwiązywaniu kilku problemów, takich jak nadużycia, choroby, uzależnienia, bezrobocie, ubóstwo itp. Patrząc wstecz na te czyny, człowiek czuje się zadowolony i bogaty, co można uznać za szczęśliwsze niż posiadanie jakiegokolwiek innego bogactwa.
zróżnicowana praca
pracownik socjalny ma do wyboru różne dziedziny, takie jak szkoły, więzienia, szpitale, kliniki, interwencje rządowe, organizacje non-profit itp. za podjęcie decyzji jako ścieżki dla ich przyszłości. Ta różnorodność pozwala im wybrać to, co najlepsze dla nich i dla ich przyszłości.
większa popularność praca
wymóg godnego pracownika socjalnego jest wszędzie i stale rośnie wraz ze wzrostem problemów społecznych i osobistych, takich jak ubóstwo, bezrobocie, populacja, starzenie się społeczeństwa, choroby itp. Tak więc ta praca ma wysoki poziom popularności na całym świecie, a wiele z nich jest łatwych do zdobycia.
Perspektywy wzrostu
aby uzyskać pracę w dziedzinie pracy socjalnej, wymagane jest posiadanie tytułu licencjata, po którym spotykają się z kilkoma perspektywami kontynuowania pracy. Perspektywy zatrudnienia rosną wraz ze wzrostem wykształcenia, a można osiągnąć tak wyższe stanowiska na poziomie dyrektora wraz z postępem w ich edukacji.
wady bycia pracownikiem socjalnym
będąc pracownikiem socjalnym, trzeba przejść przez niektóre z niżej wymienionych wad
ekstremalne obciążenie pracą
liczba przypadków, w których przeciętny pracownik socjalny musi zająć się jednocześnie, waha się od około 15 do 20, ale jest on zobowiązany do obsługi ponad dwukrotnie wymaganego zakresu z powodu zaniedbania administracji, a także cięć budżetowych. Zmniejsza to efektywność pracownika socjalnego ze względu na wzrost zmęczenia wraz ze wzrostem przypadków.
wydłużony czas pracy
będąc pracownikiem socjalnym, jeden musi być dostępny w każdej chwili, niezależnie od ich zmiany, ponieważ pomaganie niektórym wymaga poświęcenia, a także elastyczności. Aby rozwijać ciepłe relacje z innymi, trzeba poświęcić trochę czasu na poznanie ich i omówienie ich problemów. To z pewnością daje ludziom odwagę i zaufanie do dzielenia się swoimi problemami, ale także pochłania cenny czas.
niebezpieczne sytuacje
nie wszyscy pracownicy socjalni muszą stawić czoła temu wyzwaniu, ale większość tych, którzy stacjonują w organizacjach non-profit lub więzieniach i są zobowiązani do interwencji z okrutnym personelem, może mieć do czynienia z niebezpiecznymi sytuacjami.
częściowa rola
wielu pracowników socjalnych wybiera swoją pracę dla dobra zwykłych ludzi i społeczeństwa. Ale przez większość czasu nie są one wyposażone w wystarczającą ilość zasobów, aby pomóc swoim klientom. Niezależnie od silnego pragnienia pomocy, nie można tego zrobić w przypadku braku zasobów.
zły stan zdrowia
ponieważ pracownicy socjalni muszą pracować dłużej i ciężej, niezależnie od niedoboru zasobów i wsparcia, prawdopodobnie spowodują duży stres fizyczny i emocjonalny. Powoduje to spadek ich zdrowia i może spowodować, że znienawidzą pracę, którą kiedyś podziwiali.
podsumowanie
Podsumowując artykuł, z jednej strony ludzie, którzy stają się pracownikami socjalnymi, czerpią satysfakcję z pomagania innym, a także mogą twierdzić, że mogą odwiedzać niektóre wiejskie, ale piękne miejsca w ramach swojej pracy, co znacznie różni je od innych. Pracownicy socjalni również zarabiają wystarczająco dużo, aby prowadzić dostatnie życie.
natomiast z drugiej strony pracownicy socjalni nie mogą łatwo oderwać się od pracy i są zobowiązani do dostosowania się do bardzo trudnych warunków podczas odwiedzania obszarów wiejskich. Pracownicy socjalni mogą również znaleźć się w sytuacjach zagrażających życiu i nie są w stanie uzyskać awansu bez względu na swój wkład bez wykształcenia wyższego i przeszkolenia.
tak więc bycie pracownikiem socjalnym może być nie tylko korzystnym czynnikiem za każdym razem i nie zawsze może prowadzić do takich niekorzystnych sytuacji. Jeden, jeśli chce być pracownikiem socjalnym, może przejść przez ich zainteresowanie, ale także musi rozważyć techniki, aby wyeliminować te negatywne aspekty.