wynagrodzenie jest jednym z głównych czynników przy wyborze pracy lub zawodu. Jeśli chodzi o pracowników służby zdrowia, chociaż powołanie do służby jest najważniejszym elementem wyboru i pracy w tej dziedzinie, pewne jest, że jedną z głównych atrakcji pracowników służby zdrowia jest materialna nagroda, którą mogą otrzymać przez całe życie zawodowe.
jednak pomimo tego, że jest to jeden z najlepiej opłacanych i uznanych zawodów na całym świecie, a także jeden z najważniejszych, różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn istnieje i różni się w zależności od kraju. Podobnie jak w przypadku innych dziedzin zawodowych, istnieją znaczne różnice między średnią płacą, jaką może otrzymać pracownik służby zdrowia, w zależności nie tylko od jego umiejętności i umiejętności, ale także od kraju lub regionu, w którym pracuje. Podobnie istnieją inne czynniki determinujące rzeczywistą wartość wynagrodzenia: w zależności od poziomu wydatków każdej osoby wynagrodzenie może wyglądać mniej lub bardziej atrakcyjnie.
z drugiej strony pracownicy służby zdrowia otrzymują również różnicę w wynagrodzeniach w zależności od specjalizacji lub dziedziny, w której pracują. Wynagrodzenia pielęgniarek, lekarzy (w różnych specjalnościach), radiologów, bioanalityków i innych będą się różnić. W konkretnym przypadku lekarzy może się to różnić w zależności od specjalizacji i oczywiście doświadczenia, tak jak w przypadku każdej innej pracy. W przypadku lekarzy otrzymują jeden z najwyższych, jeśli oceniamy ich w tandemie ze wszystkimi specjalistami, którzy mogą zintegrować dziedzinę opieki zdrowotnej.
pomimo tych rozważań rzeczywistość jest taka, że ten zawód jest lepiej lub mniej opłacany w zależności od kraju, w którym sprawa jest rozpatrywana. Ze swojej strony Stany Zjednoczone są krajem, który ma najwyższe pensje dla lekarzy, w porównaniu nawet z krajami Europy i Azji. Ze swojej strony w Ameryce Łacińskiej rzeczywistość jest inna: chociaż jest to dobrze płatny zawód w porównaniu z innymi dziedzinami zawodowymi, cechy gospodarki regionu, siła nabywcza regionu i infrastruktura zdrowia publicznego są czynnikami wpływającymi na wynagrodzenie, które mogą otrzymywać lekarze.
Analiza i porównanie tego tematu jest interesujące i co najwyżej przedmiotem kontrowersji. Poniżej przedstawiamy jednak, ile lekarzy zarabia w Stanach Zjednoczonych i Ameryce Łacińskiej, różnice między nimi i inne punkty porównawcze, które należy wziąć pod uwagę:
¿ile zarabiają lekarze w Ameryce? Wyższe płatne specjalności i inne względy
istnieje kilka czynników, które obracają się wokół doskonałej pensji lekarzy w Ameryce. Po pierwsze, popyt. Stany Zjednoczone mają znaczne zapotrzebowanie na lekarzy, co czyni go aktywnym i niezwykle ważnym sektorem gospodarczym. Na przykład, szacuje się, że na każde dziesięć ofert pracy nie są wykonywane w USA z powodu braku lekarzy i co czwarty nie urodził się w USA, czyli przeszkody, inne prawne, a także wykonywać zawodowo.
w każdym razie, według raportu Medscape Physician Compensation Report, wynagrodzenie lekarza w USA wynosi około $299.000 w ciągu roku, co oznacza wzrost do $329.000 w ciągu roku, jeśli tylko zauważą lekarze specjaliści. Liczba ta odpowiada otrzymanemu wynagrodzeniu brutto, nie licząc ulg podatkowych ani dodatkowych rekompensat, które mogą otrzymać w niektórych przypadkach, które wahają się od 3 000 do 128 000 USD rocznie. Inne firmy dokonały tych szacunków: ZipRecruiter tymczasem szacuje około $ 204.000 rocznie dla lekarzy, a Glassdoor szacuje około $ 250.000 rocznie.
dane z Medscape Physician Compensation Report uzyskano około 200 informacji o wynagrodzeniach.000 lekarzy w 44 specjalnościach, zastanawiając się, które z nich są pięcioma najlepiej opłacanymi: przede wszystkim znajdujemy chirurgię plastyczną, której specjaliści otrzymują roczną pensję w wysokości około 500 000 USD. Po drugie, jest to Ortopedia z roczną pensją w wysokości około 497 000 USD. Następnie znajdujemy kardiologię z około 423 000 USD rocznie, gastroenterologię z 408 000 USD rocznie, a na koniec radiologię z około 401 000 USD rocznie. Podobnie „najgorsze” płatne specjalności obejmują wynagrodzenie powyżej 100 USD.000 rocznie ok.
w każdym razie prawda jest taka, że w skali globalnej roczne płace są wyższe niż w innych krajach świata. Na przykład w Europie lekarze mogą zarabiać od 60 000 do 70 000 USD rocznie, w zależności od kraju, który bierzemy do tej analizy.
jednak chociaż praca jako lekarz w Stanach Zjednoczonych oferuje znaczne korzyści pieniężne, prawda jest taka, że istnieją pewne przeszkody na poziomie prawnym dla zagranicznych lekarzy. Uzyskanie licencji, przyjęcie do programów rezydencji i uzyskanie wymaganych certyfikatów może potrwać kilka lat, a są to aspekty, które w mniejszym lub większym stopniu utrudniają zaspokojenie popytu na tych specjalistów w USA.
¿ile zarabia lekarz w Ameryce Łacińskiej? Punkty porównawcze ze Stanami Zjednoczonymi i inne względy
lekarze w Ameryce Łacińskiej i na Karaibach są jednym z głównych zawodów do osiągnięcia rozwoju w krajach regionu. Szacuje się, że region powinien podwoić liczbę pracowników służby zdrowia i Edukacji w nadchodzących latach, ponieważ sektor społeczny będzie odgrywał kluczową rolę w osiąganiu wyznaczonych celów.
w każdym razie lekarze są jednym z najlepiej opłacanych zawodów w Ameryce Łacińskiej. Jednak różnica w wynagrodzeniach między krajami regionu jest znaczna. Podobnie, jeśli przeanalizujemy te dane w skali globalnej, płace lekarzy w Ameryce Łacińskiej będą niższe w porównaniu z innymi bardziej rozwiniętymi regionami świata.
średnio szacuje się, że lekarz w Ameryce Łacińskiej może zarobić od 3700 do 21400 USD rocznie. Kraje, w których najlepsze wynagrodzenia są brazylia, argentyna i Chile, w których roczne wynagrodzenie szacuje się między $28.800 i do $40.000. Z drugiej strony najgorzej opłacani są lekarze kubańscy i wenezuelscy, którzy w najlepszym razie otrzymują od 700 do 3500 USD rocznie. Porównując te liczby z 200 000 USD rocznie lub więcej, które otrzymują amerykańscy lekarze, różnica jest straszna. Jeśli chodzi o specjalizacje, najlepiej opłacani są zazwyczaj hematolodzy, radiolodzy i onkolodzy w przypadku Ameryki Łacińskiej.
z drugiej strony popyt na sektor opieki zdrowotnej w Ameryce Łacińskiej jest bardzo ważny, pomimo różnic demograficznych w stosunku do Stanów Zjednoczonych. Jak powiedzieliśmy wcześniej, region musi osiągnąć określone cele rozwojowe, a Opieka zdrowotna jest ważnym filarem tego procesu. Międzyamerykański Bank Rozwoju (MABR) szacuje, że do 2040 r.Ameryka Łacińska będzie potrzebować około 23 milionów pracowników służby zdrowia i Edukacji, w szczególności co najmniej 3 milionów lekarzy. Jednak jednym z głównych problemów związanych z zaspokajaniem popytu na usługi opieki zdrowotnej na poziomie lokalnym jest brak edukacji pod względem infrastruktury i liczby dostępnych miejsc, a także nierówność dochodów między krajami i różnica między PKB na mieszkańca a siłą nabywczą.
w każdym razie różnica w wynagrodzeniach dla tego samego pracownika służby zdrowia (w tym przypadku lekarzy) między Stanami Zjednoczonymi a Ameryką Łacińską jest ogólnie straszna. Najlepiej opłacany lekarz w Ameryce Łacińskiej może zarobić nawet 40 USD.000 rocznie, w Ameryce najniżej opłacany może zarobić ponad 100 000 USD rocznie. Chociaż różnice w wynagrodzeniach muszą być analizowane w połączeniu z warunkami gospodarczymi kraju i standardami życia, nadal istnieją problemy w Ameryce Łacińskiej, które należy rozwiązać pod względem zaspokojenia popytu w tym sektorze, a także innych celów rozwojowych.
¿jak zmniejszyć różnicę w wynagrodzeniach?
to pytanie pozostaje stałe w ostatnich latach. W Ameryce Łacińskiej różnica w wynagrodzeniach jest bardzo ważnym czynnikiem, który zajmuje zarówno pracowników służby zdrowia, jak i inne obszary, ponieważ dane dotyczące nierówności w regionie nadal istnieją pomimo podjętych wysiłków i poczynionych postępów. Na przykład Międzynarodowa Organizacja Pracy szacuje, że kobiety zarabiają o 17% mniej niż mężczyźni za przepracowaną godzinę: ten wzór jest oczywiście powtarzany w przypadku lekarzy.
w każdym razie głównymi czynnikami przyczyniającymi się do istnienia różnicy w wynagrodzeniach w regionie i reszcie świata nie jest edukacja, ale segregacja zawodowa i polaryzacja pracowników zarówno ze względu na płeć, jak i branżę. Nierówność płci, warunki ekonomiczne kraju, prowadzona polityka publiczna, a ponadto wiarygodność kredytowa kraju to tylko niektóre z innych czynników wpływających na to istnienie.
zmniejszenie jej nie jest łatwym zadaniem. Region Ameryki Łacińskiej wciąż stoi przed wyzwaniem osiągnięcia celów rozwojowych mających na celu zmniejszenie nierówności między sektorami, a tym samym między płacami. Ważna jest wspólna praca rządów Ameryki Łacińskiej, a także zajęcie się niektórymi problemami wewnętrznymi, które przyczyniają się do luki: korupcją, brakami w infrastrukturze, zadłużeniem zagranicznym i innymi.
krótko mówiąc, różnice między Ameryką Łacińską a Stanami Zjednoczonymi obserwuje się z różnych perspektyw. Jednym z nich jest różnica w wynagrodzeniach dla lekarzy, ważnych pracowników służby zdrowia i istnienie w każdym społeczeństwie. Wiele zadań pozostaje do rozwiązania, a cele do rozwiązania.
Podobne Artykuły:
1. Jak zrobić historię medyczną?
2. 5 sposobów na zwiększenie liczby pacjentów w Twoim Centrum Medycznym