Durante a sua longa carreira, Barbara Ross-Lee, FAZER, repetidamente, rompeu barreiras e ajudou a abrir caminhos para que as mulheres e as minorias em osteopática profissão médica. Em abril, ela se aposentou de seu cargo como vice-presidente de Ciências da Saúde e Assuntos Médicos no New York Institute of Technology College of Osteopathic Medicine (NYITCOM). O DO examina uma carreira que, como a profissão médica Osteopática, tem sido caracterizada pela determinação contra todas as probabilidades.
” This is a profession with moxie. Repetidamente, recusamo-nos a desistir e recusamo-nos a seguir o caminho fácil”, disse o Dr. Ross-Lee ao entregar o discurso at Still Memorial à casa dos Delegados da AOA em 2011, no que ela diz ser um dos momentos mais orgulhosos de sua carreira.
Dr. Ross-Lee nunca perdeu de vista seu objetivo de se tornar médica, mesmo quando a maioria dos estudantes de medicina na sala de aula e médicos na prática não se pareciam com ela.A sua recusa em seguir o caminho fácil levou-a a tornar-se a primeira mulher afro-americana a ser nomeada decana de uma escola médica americana e a primeira médica osteopata a tornar-se uma política de saúde de Robert Wood Johnson.
“seu impacto corajoso como médico, líder médico acadêmico, e trailblazer criou interrupções necessárias e atrasadas às normas sociais de racismo e desigualdade de gênero, limpando um caminho para diminuir as disparidades de saúde e aumentar a diversidade do oleoduto de mão de obra médica”, diz Adrienne White-Faines, CEO da AOA. “Mas, através de sua jornada, ela também inspirou centenas, se não milhares, de potenciais executivas de cor, Como eu, com a visão da possibilidade.”
um disruptor social
Dr. Ross-Lee diz que viver através do movimento dos direitos civis a levou a perceber que existem todos os tipos de maneiras de fazer progresso, seja externamente através de manifestações ou internamente através de sistemas institucionais.
“uma das minhas maiores perturbações foi a fundação do programa de bolsas de Saúde da AOA porque me deu uma oportunidade de desafiar a liderança emergente da profissão a ter uma visão mais ampla da diversidade”, diz O Dr. Ross-Lee.Perturbações sociais como estas inspiraram a liderança para ajudar a moldar a medicina para que os médicos se pareçam com as populações que servem. Ganhar confiança e compreensão dos pacientes é melhor feito se o médico se parece com o paciente ou vem da Comunidade do paciente, de acordo com o Dr. Ross-Lee.”Cada interação médico-paciente é uma interação cultural”, diz ela. “É importante ter uma força de trabalho diversificada para que, do ponto de vista do paciente, eles possam estabelecer confiança em seu médico, mas do ponto de vista médico, temos que entender que a cultura é extremamente importante na interação dinâmica entre pacientes e médicos.”
Dr. Ross-Lee credita sua perturbação social entre pacientes, médicos e educadores à imprevisibilidade.
“você tem que envolver as pessoas de uma maneira que elas não esperam, porque é aí que está o preconceito”, diz ela. “O preconceito é que as pessoas se comportam de maneiras nas quais se espera que se comportem com base em algum tipo de crença isolada. Não podes ser previsível.”
oportunidades à frente
apesar de anunciar sua aposentadoria da NYITCOM, o trabalho do Dr. Ross-Lee ainda não acabou. Ela está tomando oportunidades que lhe permitirão olhar para outras funções na educação de saúde, a fim de trazer uma nova perspectiva para a medicina osteopática.”Uma vez que anuncie sua aposentadoria, é incrível para mim quantas oportunidades maravilhosas surgem”, diz Dr. Ross-Lee, que servirá como consultor da divisão internacional da Associação de centros de saúde acadêmicos.
Larry Wickless, DO, Presidente da American Osteopathic Foundation( AOF), também nomeou o Dr. Ross-Lee para servir no Conselho da AOF.”O meu prato está cheio”, diz ela. “Mas pelo menos não tenho de picar o ponto, que tal?”