Když Mluví,

©
Anolis01

instinktivně vědět, kdy mluvit?

máte někdy v práci „ústa před mozkem“, aniž byste přemýšleli o důsledcích? Nebo se raději uchýlíte k tomu, co vědci Frances J. Milliken a Elizabeth Wolfe Morrison nazývají „bezpečnou reakcí ticha“?

když mluvíte v práci, vyjadřujete svůj názor na něco, jako jsou vaše myšlenky na projekt, vaše pocity z rozhodnutí nebo vlastní myšlenka. Při tom je třeba myslet na některé důležité věci. Jak a kdy mluvíte, může mít značný dopad na úspěch vašeho týmu a organizace. Může to být také významný faktor v tom, jak dobře děláte svou práci a formujete svou profesionální pověst.

lidé se často zdráhají mluvit v práci, protože se obávají reakce, kterou dostanou. V tomto článku se podíváme na to, kdy má smysl mluvit, a jak to udělat nejprofesionálnějším způsobem.

proč je důležité mluvit v práci

přispívání k „většímu dobru“je klíčovým důvodem, proč mluvit. Náročné, dotazování, přidávání, nebo zvýraznění něčeho může podnítit diskusi, a čerpat vstup a perspektivu od ostatních lidí. Může přinést zlepšení procesů nebo strategické změny, upozornit na drobné problémy dříve, než se stanou hlavními, a vyřešit konflikty . Může zvýšit kolektivní znalosti vaší organizace, zlepšit její tvůrčí úsilí a nakonec zvýšit její finanční úspěch. Je to také skvělý způsob, jak si vybudovat pověst vysoce efektivního člena týmu .

mluvení může být osobně prospěšné. To může způsobit, že se budete cítit pravdivější pro sebe, dá vám pocit důstojnosti a pomůže vám vybudovat sebevědomí . Můžete prokázat svůj závazek, investice do, a podpora pro vaši organizaci, a můžete dokonce inspirovat tišší kolegy, aby příště promluvili, také….