Human Resources Assistant Genoptag prøve

en Human Resources Assistant arbejder med HR-ledere og direktører for at rekruttere, evaluere og vælge indgående medarbejdere til virksomheden. Hvis du får til opgave at gennemgå applikationer, giver det kun mening, at dit CV for Human Resources Assistant opfylder standarden for ansættelse. Dette job er et godt indgangspunkt for en karriere inden for menneskelige ressourcer. Efterhånden som industrier bliver konkurrencedygtige, vil virksomheder altid være på udkig efter toptalenter på jobmarkedet.

medianlønnen for personaleassistenter er $38,100 om året, hvilket ikke er dårligt i betragtning af at mange virksomheder er villige til at tage kandidater, der ikke har nogen Universitetsgrad! Vi har udarbejdet en Human Resources Assistant CV prøve, som vi er sikker passer regningen for HR.

Human Resources Assistant genoptage prøve

Montgomery F. Korver

adresse: 721 N. ny gade, Dover, DE
telefon: (302) 769 2457
e-mail:
nuværende job: Human Resources Assistant; Trans-Atlantic Contact Center Services, Dover, DE

mål

højt organiseret, selvmotiveret og bestemt med 5 års erfaring inden for menneskelige ressourcer, der omfatter forskellige brancher. Søger at lande stillingen som Human Resource Assistant i din respekterede organisation, hvor jeg kan bidrage med mine administrative evner og interpersonelle færdigheder for at hjælpe din virksomhed med at finde det bedste talent på jobmarkedet.

færdigheder

• 5+ års erfaring som Human Resources Assistant.
• Associeret Grad; Menneskelige Ressourcer.
• Certificering; Adfærdsledelse.
• certificering; MS Office.
• Administrative færdigheder; 48 skrivehastighed, meget organiseret på arbejdspladsen
• Team Player; jeg er i stand til at hjælpe på forskellige områder inden for HR fra at oprette jobindlæg, gennemføre samtaler, gennemgå applikationer, evaluere testresultater og indsamle krav.
• dedikeret; Jeg er villig til at sætte i lange timer eller arbejde på fridage, hvis det er nødvendigt.

Arbejdserfaring

Human Resources Assistant; 2015 at præsentere
Trans-Atlantic Contact Center Services; Dover, DE

pligter og ansvar

• administrerer første fase screening eller kvalifikation af alle ansøgere.
• gennemfører indledende samtaler på alle kvalificerede ansøgere.
• planlægger og evaluerer skriftlig prøve på grundlæggende kontorfærdigheder.
• fører tilsyn med og evaluerer resultater på mock calling/ rollespil.
• indsamler al nødvendig dokumentation fra forhåndsgodkendte ansøgere.
• udfører due diligence-arbejde ved at kontakte angivne referencer, kontrollere indlæg på sociale medier og samtale med tidligere arbejdsgivere og kolleger.
• forbereder talentudvælgelsesanbefalings rapport til HR-direktør.

Human Resources Assistant; 2016 til 2015
Innovative Food Concepts, Inc., Dover, DE

pligter og ansvar

• Screenet alle indsendte ansøgninger og fremsatte anbefalinger til HR Manager.
• informerede ansøgere om krav før ansættelse, som kunne være en kombination af disse dokumenter: college diplom, udskrift af optegnelser, beskæftigelse certifikat, sidste 2 lønsedler og karakter referencer.
• organiserede og opdaterede medarbejderposter i standardfilformat og i cloud-baseret fillagringsprogram.
• administreret og holdt styr på medarbejderfordele.
• planlagt og bistået i uddannelse af nye rekrutter.
• opdateret medarbejder poster i virksomhedens database.

Human Resources Assistant – praktikprogram; 2015 til 2016
Innovative Fødevarekoncepter, Inc. Dover, DE.

pligter og ansvar

• kontrollerede alle indsendte ansøgninger og sørgede for, at alle krav, der er angivet i jobopslaget, er komplette.
• kontaktede og planlagte kvalificerede ansøgere til samtale.
• udarbejdet udkast til job stillinger.

• orienterede nye rekrutter på virksomhedens politikker og retningslinjer beskæftigelse.
• kodet og regelmæssigt opdateret alle medarbejder poster, herunder fordele på virksomhedens database.

Uddannelse

Associeret Grad; Menneskelige ressourcer
Delstatsuniversitetet
Dover, DE
2017 – 2016

Gymnasium
Caesar Rodney Gymnasium
Dover, DE
2016-2017; GPA 3.61

certificeringer:

• MS Office; Microsoft Online Training
• Behavioral Leadership; Light Cadet Academy

personlige oplysninger

Status: Single
fødselsdato: 30. April 1994
hobbyer inkluderer fodbold, badminton, fodbold

Human Resources Assistant Resume Skills List

en Human Resources Assistant betragtes ofte som en administrativ assistent for HR Manager eller direktør. Selvom det er rigtigt, at der er meget administrativt arbejde, der skal udføres, gør en HR-assistent så meget mere! Din liste over Personaleassistentfærdigheder skal angive din evne til at arbejde med mennesker: dem i din afdeling og selvfølgelig ansøgerne.

• uddannelse. Som vi nævnte i indledningen til denne artikel, er en universitetsgrad ikke forpligtet til at blive HR-assistent. At have en grad i et beslægtet felt vil dog altid være at foretrække. Bortset fra menneskelige ressourcer er grader i psykologi, samfundsfag og forretning også acceptable. Nogle virksomheder tilbyder praktik programmer i HR for dem, der har en associeret grad. Hvis du har et gymnasium og ønsker at gå ind i et praktikprogram, vil det at have en GED-score hjælpe din sag.
• certificeringer og licenser. Du behøver ikke at have licens til at blive en Human Resources Assistant. Det ville dog øge din ansøgning, hvis du tog certificeringskurser inden for beslægtede områder, især inden for psykologi. I vores our Human Resources Assistant CV eksempel, Montgomery har en certificering i Behavioral Leadership, der bruges til at finde kandidater, der passer til virksomhedskulturen.
• Administrative Færdigheder. Oven på listen over administrative færdigheder er et højt niveau af færdigheder i regnearksprogrammer. HR-assistenter gør en masse kodningsarbejde. Du skal være hurtig og præcis, fordi hverdagens HR går gennem hundredvis af nye ansøgere. Du skal også have gode færdigheder i organisation og arkivering. Mange HR-afdelinger bruger skybaseret teknologi til at styre deres medarbejderposter. Du skal også være bekendt med disse programmer.
• Holdspiller. Du rapporterer direkte til HR-lederen og med andre HR-assistenter. Hver enkelt får forskellige opgaver, men du skal være klar til at hjælpe andre, hvis arbejdsmængden er højere end forventet. Nogle gange vil HR-lederen bede dig om at gennemføre samtalerne, give træningen eller udføre gruppetestøvelserne. Sig ikke nej! Det er en mulighed for at lære og vokse i virksomheden.

hvis du gennemgår omfanget af ansvarsområder, der er anført i vores eksempel på et CV for en personaleassistent, er det, der er meget klart af erfaringerne, at Montgomery er vokset i sin position.

i 2016 udførte han rent administrativt arbejde, men da han forfulgte sin karriere, påtog han sig roller, der var mere ledelsesmæssige. Du bør altid præsentere vækst i dit CV; differentiere de typer arbejde, du håndterede, da du gik videre i din karriere.

Human Resources Assistant Resume Objective

virksomheder ønsker at ansætte folk, de kan vokse inden for virksomheden, og det inkluderer Human Resources Assistant. I dit CV-mål for Human Resources Assistant skal du vise HR-lederen, hvorfor du ville være et aktiv for afdelingen.

det hele starter med attitude. $38.100 er gode penge, men at være HR-assistent betyder masser af hårdt arbejde! Du bliver bedt om at udføre opgaver, der kan være ud over dit normale ansvarsområde. Timerne kan være lange, og dine fridage kan være kortere, hvis der er jobudstillinger og handelskonventioner at deltage i.

i den objektive erklæring, vi brugte til sample Human Resources Assistant CV, førte vi ud med Montgomerys tre stærkeste attributter: højt organiseret, selvmotiveret og bestemt. Disse er værdifulde kvaliteter for en HR-assistent.

efter at have angivet sit mål lukker Montgomery det ved at erklære sit værdiproposition, som er at hjælpe virksomheden med at finde det bedste talent på jobmarkedet.

genoptagelsesmålet er kort og direkte til punktet. Montgomery binder strålende de attributter, han delte i starten, med sit værdiproposition i slutningen. Han fortæller HR-lederen, at han vil være dedikeret og engageret i dette job.

Human Resources Assistant CV Format

normalt hvis kandidaten ikke har nok erhvervserfaring, ville de funktionelle eller kombinationsformater være ideelle. Men dette erhverv kræver ikke certificeringer, licenser eller videregående uddannelse. Derfor er den omvendte kronologiske type det bedste CV-format til Human Resources Assistant, du kan bruge.

nøglen til at få mere kilometertal med dette format ligger i dit indhold.

vi præsenterede Human Resources Assistant CV skabelon som følger:

• Kontakt Information
• objektiv erklæring
• færdigheder
• erhvervserfaring
• uddannelse
• certificeringer
• personlige oplysninger

andet end den objektive erklæring, vi styrket Montgomerys færdighedsafdeling ved at gå i detaljer om hans administrative færdigheder og validerede hans påstande om at være en holdspiller og dedikeret ved at tilføje mere Stof.

i virkeligheden udvidede vi hans objektive erklæring til Færdighedsafsnittet. Det gør det lettere for HR-lederen at sætte pris på Montgomerys arbejde hidtil.

entry level Human Resources Assistant CV

hvis du indsender en entry level Human Resources Assistant CV, der har meget lidt erfaring, skal du skifte opmærksomhed på dine kvalifikationer. Når vi siger “meget lidt erfaring”, betyder Vi nul til færre end to år.

i dette er tilfældet, skal du bruge det funktionelle format i stedet, som vil arrangere dit CV som følger:

• kontaktoplysninger
• objektiv erklæring
• færdigheder
• uddannelse
• certificeringer
• erhvervserfaring
• personlig Information

det er svært at finde en virksomhed det er villig til at give en person med lidt erfaring en chance for at starte med dem, fordi udgifterne til uddannelse vil være højere. Hvis du ikke har meget held på jobmarkedet, skal du tage et skridt tilbage fra din indsats og opbygge dit CV ved at tilmelde dig relaterede kurser eller udføre deltidsarbejde.

Human Resources Assistant Genoptag skrivetips

nøglen til at blive bemærket er at vise HR-lederen, hvordan dine færdigheder kan være til tjeneste for afdelingen. Et af de bedste Human Resources Assistant CV-skrivetips, vi kan give dig, er: spar ingen detaljer!

som du har set i vores prøve, skabte vi meget fokuseret indhold i sektionerne objektiv erklæring og færdigheder. HR-folk bruger næppe mere end et par sekunder på at gennemgå et CV. Men helt sikkert vil de gå gennem disse to sektioner.

brug objektiv erklæring og færdigheder til at sælge din værdi proposition til leje Manager. Hvis du har succes, vil han eller hun helt sikkert udforske resten af dit CV og helt sikkert udvide en invitation til den vigtige samtale.

Relaterede Genoptag Prøver