Alles, was Sie wissen müssen, um Ihren aktuellen Job mit Zuversicht zu verlassen — und eine neue Karriere zu beginnen, die Sie lieben werden.
„Ich habe 4 Jahre lang einen Abschluss in Rechnungswesen gemacht und dann eine Karriere als Wirtschaftsprüfer in einem mittelständischen Unternehmen aufgebaut. Ich denke darüber nach, meinen Job zu verlassen, um Krankenschwester zu werden. Ist das völlig unverantwortlich und verrückt? Ist es zu spät? Oder sollte ich meinem Herzen folgen und es versuchen, auch wenn ich in meinen 30ern bin?“
Sie könnten denken, dass Fragen wie diese eine Ausnahme sind, nicht die Norm — und Sie würden sich irren. Egal an welche Zahlen Sie sich wenden, es ist nicht zu leugnen, dass die heutigen Profis häufig den Job (und die Karriere) wechseln. Eine Umfrage der University of Phoenix zeigt, dass fast drei Viertel der über 30-Jährigen an einem Karrierewechsel interessiert sind. Du bist also definitiv nicht allein! Und, trotz häufiger Missverständnisse, Sie können tatsächlich ein Bein im Vergleich zu brandneuen College-Absolventen in diesem Bereich haben.
Zum einen verfügen Sie über eine fundierte Erfolgsbilanz und eine berufliche Vorgeschichte sowie über Charaktereigenschaften und Arbeitsgewohnheiten. Der Arbeitgeber kann Ihre Erfahrung an anderer Stelle als Bonus und Gelegenheit zur gegenseitigen Bestäubung bewährter Praktiken ansehen. Schließlich entstehen großartige Ideen oft an der Schnittstelle scheinbar unzusammenhängender Felder und Erfahrungen!
Andererseits birgt ein kompletter Karrierewechsel in Ihren 30ern auch ein gewisses Risiko. Möglicherweise benötigen Sie zusätzliches Training. Im obigen Fall wäre die Kombination einer Krankenpflegeschule mit einem Vollzeitjob in der Buchhaltung unpraktisch. Sie braucht einen Plan zur Deckung ihrer Lebenshaltungskosten und Studiengebühren ohne einen zuverlässigen Gehaltsscheck von ihrem aktuellen Job. Und, sobald Sie einen Job in Ihrer neuen Karriere landen, Sie können eine Lohnkürzung erleben, während Sie sich in den Rängen nach oben arbeiten.
Also, was solltest du tun?
Beginnen Sie mit „Warum“
Zum einen müssen Sie sich dem „Warum?“ Frage von deinen besorgten Eltern, überraschten Mitarbeitern und verwirrten Freunden. Sie können auch einige Zeit damit verbringen, eine gute Antwort zu finden!
In aller Ernsthaftigkeit, in der Lage zu sein, dein „Warum“ zu kristallisieren, ist nicht zum Nutzen anderer Menschen; es ist für dich. Ja, es gibt heutzutage weniger Stigmatisierung beim Karrierewechsel, aber das ist keine Entschuldigung, es leicht zu nehmen!
Vielleicht haben Sie sich nicht für Ihre jetzige Karriere entschieden — sondern sind auf Drängen Ihrer gut gemeinten Familienmitglieder diesem Weg gefolgt. Vielleicht haben Sie ein starkes Interesse an einem aufstrebenden Bereich entwickelt, der in der Schule nicht als Karriereoption existierte. Oder vielleicht hatten Sie einen großen Perspektivenwechsel. Finden und verbalisieren Sie Ihren Grund „Warum“, denn Sie müssen seine Kraft nutzen, wenn Sie unweigerlich auf Unebenheiten stoßen.
Verstehen Sie die Kompromisse
Beginnen wir damit, ein paar gängige Stereotypen über einen Karrierewechsel in Ihren 30ern zu beseitigen:
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Nein, es ist nicht zu spät, etwas Neues auszuprobieren. Sie haben weitere 30-40 produktive Jahre vor sich!
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Nein, Ihr Alter ist keine automatische Abschaltung für Ihre zukünftigen Arbeitgeber. Viele Arbeitgeber bevorzugen tatsächlich Kandidaten mit einer etablierten Erfolgsbilanz.
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Nein, es ist keine „vollständige Verschwendung“ des Geldes, das Sie bisher in Ihre Ausbildung investiert haben, oder der Zeit, die Sie für Ihre erste Karriere aufgewendet haben. Viele Fähigkeiten und Erfahrungen sind übertragbar.
Trotzdem wäre es unehrlich zu implizieren, dass Sie keine Opfer bringen müssen. Wenn Sie wieder zur Schule gehen müssen, müssen Sie möglicherweise den festen Gehaltsscheck Ihres aktuellen Jobs aufgeben. Sie müssen Ihre Lebensstilentscheidungen und finanziellen Reserven durchdenken und überlegen, wie Sie für zusätzliche Bildung bezahlen können.
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Sie müssen auch bereit sein, näher an der Unterseite der Leiter zu beginnen, sobald Sie in Ihrem neuen Bereich der Wahl beschäftigt sind. Wenn die oben genannte Person beispielsweise ihren derzeitigen Job als Buchhaltungsmanager verlässt, um Krankenschwester zu werden, kann sie nicht erwarten, sofort in die Rolle einer Gebührenkrankenschwester einzusteigen.
Kompromisse sollten Sie nicht automatisch davon abhalten, Ihren Traum zu verfolgen – aber sie sollten Sie zwingen, Ihre Bereitschaft und Fähigkeit, Schwierigkeiten zu ertragen, auf Stresstests zu testen. Schließlich hilft Ihnen eine rosarote Brille nicht, wenn Sie ohne Sicherheitsnetz von der Klippe treten, um Sie zu fangen!
Beherrsche die Sprache
Sie haben vielleicht (noch) keine Jahre in Ihrem neuen Bereich verbracht, aber das bedeutet nicht, dass Sie nichts darüber wissen. Viele Prinzipien und Ansätze, die Sie bisher gelernt haben, bleiben relevant und nützlich. Möglicherweise müssen Sie sie nur in neue Kleidung kleiden!
Lesen Sie zunächst Stellenbeschreibungen und LinkedIn-Profile für Fachleute in der Branche, die Sie interessieren. Notieren Sie sich unbedingt alle Keywords, die Sie immer wieder sehen — und recherchieren Sie alle Begriffe, die Sie nicht vollständig verstehen. Wenn Ihr neues Feld irgendwelche Vordenker hat, die einen Podcast hosten oder einen Blog haben, könnte es ein fantastischer Einstiegspunkt sein, um die Sprache des Handwerks zu erlernen!
Verbindung ist alles
Wenn Sie in Ihren 30ern Ihre Karriere wechseln, ist effektives Networking nicht nur etwas, was Sie tun, wenn Sie sich dazu bereit fühlen. In der Lage zu sein, sich mit den richtigen Leuten zu verbinden, kann den Unterschied zwischen dem Start einer fantastisch erfolgreichen zweiten Karriere und dem Schmachten in der Schwebe der Jobbörse ausmachen.
Sie kennen niemanden auf dem neuen Gebiet? Keine Sorge! Dafür sind Ihre Verbindungen zweiten und dritten Grades da! Tippen Sie auf, wen Sie bereits kennen, fragen Sie nach Einführungen, und Sie werden erstaunt sein, wie verbunden die Berufswelt wirklich ist.
Ein Wort der Vorsicht: Es ist ratsam, sich daran zu erinnern, dass Netzwerke am besten funktionieren, wenn sie allen zugute kommen. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um sich wieder mit Ihrem Netzwerk zu verbinden und Mehrwert zu schaffen — bevor Sie um Gefälligkeiten bitten.
Verbunden: Kontakt verloren? So verbinden Sie sich wieder mit Personen in Ihrem Netzwerk
Nutzen Sie Ihre Erfahrungen und Stärken
Wenn Sie etwas völlig Neues beginnen, können Sie sich leicht wie ein Erstklässler fühlen, der von Abiturienten umgeben ist. Lass dich nicht einschüchtern! Ja, Sie haben viel zu lernen – und Sie wissen schon so viel.
Wenn Sie mit dem Imposter-Syndrom zu kämpfen haben, nehmen Sie sich ein paar Stunden Zeit, um eine vollständige Bestandsaufnahme Ihrer bisherigen Berufserfahrung durchzuführen. Konzentrieren Sie sich auf übertragbare Fähigkeiten, Erfahrungen, die Ihnen etwas Wertvolles beigebracht haben, und Möglichkeiten, wie Sie zu Ihrem neuen Bereich beitragen können. Dies mag zunächst schwierig sein, aber vertrauen Sie darauf, dass sich die Punkte verbinden.
Alles, was Sie über eine berufliche Veränderung in Ihren 30ern wissen müssen
Eine berufliche Veränderung in Ihren 30ern ist möglich. Die heutige Berufswelt ist voller Möglichkeiten, die es vor zwei Jahrzehnten noch nicht gab, und sie akzeptiert auch viel mehr diejenigen, die sich entschieden haben, etwas Neues zu beginnen. Es ist jedoch ratsam anzuerkennen, dass Sie nicht mehr in Ihren 20ern sind. Ja, Sie haben viele Optionen vor sich, aber Sie haben möglicherweise auch finanzielle und persönliche Verantwortlichkeiten, die nicht neu verhandelt werden können.
Eine neue berufliche Laufbahn einzuschlagen bedeutet, ein Risiko einzugehen. Geh mit offenen Augen hinein. Recherchieren Sie, stützen Sie sich auf Ihr Netzwerk und bereiten Sie ein finanzielles Polster vor, das die unvermeidlichen Unannehmlichkeiten abfedert, während Sie Ihre Traktion aufbauen.
Nehmen Sie schließlich die Hilfe von Experten in Anspruch, insbesondere wenn es um Ihren neuen Lebenslauf geht. Eine erfolgreiche Jobsuche erfordert wahrscheinlich eine vollständige Überarbeitung der Art und Weise, wie Sie Ihre Karriere, Fähigkeiten und Leistungen in Ihrem Lebenslauf präsentieren.
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Unsere Karriereberatungsexpertin Amanda Augustine hat kürzlich ihre Tipps zum beruflichen Wandel in Ihren 30ern mit Create &
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