Nach Wörterbüchern der wirtschaftlichen Begriffe wird Produktivität verstanden als „die Beziehung zwischen der Produktion, die durch ein System der Herstellung von Waren oder Dienstleistungen erhalten wird, und den Ressourcen, die verwendet werden, um es zu erhalten“. Die Arbeitsproduktivität, d. H. Die Jahresleistung jedes Arbeitnehmers, wird im Allgemeinen gemessen und quantifiziert die Menge an Waren oder Dienstleistungen, die jeder Arbeitnehmer in einem bestimmten Zeitraum herstellen kann. Die Produktivität gibt die beste oder schlechteste Nutzung der Produktionsfaktoren in einer bestimmten Volkswirtschaft an, was theoretisch ihre Fähigkeit widerspiegelt, auf dem Markt effektiv zu konkurrieren. Es bewertet daher die Menge der von einem Unternehmen produzierten Waren basierend auf der Anzahl der im Unternehmen beschäftigten Personen und der Menge an Zeit, Materialien und Ressourcen, die zur Herstellung dieser Waren benötigt werden.
Um ihre Produktivität zu messen, untersuchen Unternehmen in der Regel die Anzahl der während eines Jahres produzierten Einheiten entsprechend der Anzahl der für ihre Herstellung verwendeten Ressourcen. Es gibt jedoch Unternehmen, die ihre Produktivität anhand des Wertes der von ihnen vermarkteten Produkte bewerten und so den während eines Jahres erzielten Nettoumsatz mit den Löhnen in Verbindung bringen, die an die Arbeitnehmer gezahlt werden, die zu ihnen beigetragen haben. Eine einfache Möglichkeit, es auf nationaler Ebene zu berechnen, besteht darin, das BIP des Landes durch die Gesamtarbeitszeit seiner erwerbstätigen Bevölkerung zu dividieren. Diese Methoden sind quantitativ und berücksichtigen nicht die Qualität des Endprodukts, was häufig dazu beiträgt, bestimmte immaterielle Aspekte (z. B. die Marke und den Ruf des Unternehmens) zu stärken, die für den Erfolg des Unternehmens von grundlegender Bedeutung sein können.
Wie in diesem Blog erläutert, misst die Produktivität mit anderen Worten „die Produktionseffizienz anhand des verwendeten Faktors pro Arbeitseinheit oder Kapitaleinheit“, wobei das Ziel darin besteht, „die richtige Mischung aus Maschinen, Arbeitskräften und anderen Ressourcen zu schaffen, um die Gesamtproduktion von Produkten und Dienstleistungen zu maximieren“.
Produktivität hängt von vielen Faktoren ab: die Verfügbarkeit der für die Herstellung des Produkts erforderlichen natürlichen Ressourcen, der Ausbildungsstand der Arbeitnehmer, die Kapazität der Maschinen und Technologien, die zur Beschleunigung des Produktionsprozesses beitragen, die Arbeitsregulierung, die internen Regeln des Unternehmens, die inländische Situation dieser spezifischen Branche usw., Von allen von ihnen, und nicht wenige mehr, hängt von einem Unternehmen ab, um die maximale Nutzung der verfügbaren Ressourcen zu erreichen, um die effizienteste Art und Weise zu produzieren und zu verkaufen. Kurz gesagt, Produktivität hat nichts damit zu tun, länger zu arbeiten, sondern besser zu arbeiten. Nach der Definition des Ökonomen Klein besteht Produktivität aus „der richtigen Beziehung zwischen dem erreichten Ziel und den dafür aufgewendeten Ressourcen.“
Laut einem Bericht des renommierten Economic Policy Institute in Washington über die Arbeitssituation in den entwickelten OECD-Ländern ist Norwegen das produktivste Land der Welt. Spanien erscheint entgegen der Annahme nicht in der Warteschlange und liegt vor europäischen Ländern wie Italien und Portugal und anderen wie Japan und Neuseeland.
Andere Artikel:
-
- Was ist Factoring
- PGC