Lesen Sie mehr über Berater und Nicht-Berater Rollen in O&G, flexibles Arbeiten und über breitere Möglichkeiten.
Beraterrollen
Sie können sich sechs Monate vor Erreichen Ihres Certificate of Completion of Training (CCT) für Beraterrollen bewerben. Sie erhalten Ihren CCT am Ende Ihres O&G Trainings.
Managementmöglichkeiten für Berater umfassen:
- klinischer Leiter – leitender NHS-Berater für das Team
- klinischer Direktor – leitender NHS-Berater für die Abteilung
- ärztlicher Direktor – leitender NHS-Berater für den Trust
Die meisten NHS-Berater sind an der klinischen und pädagogischen Überwachung von Nachwuchsärzten beteiligt.
Hier einige Beispiele für Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten:
- direktor der medizinischen Ausbildung – der NHS-Berater, der in den Krankenhausvorstand berufen wurde und für die postgraduale medizinische Ausbildung in einem Krankenhaus verantwortlich ist. Sie arbeiten mit dem Postgraduierten-Dekan zusammen, um sicherzustellen, dass die Ausbildung den GMC-Standards entspricht.
- training Program Director – der NHS-Berater, der die Ausbildung der lokalen Kohorte von angehenden Ärzten überwacht, ist Foundation Training Program Director. Diese Rolle wird innerhalb des LETB / deanery
- Associate Dean – der NHS-Berater, der für die Verwaltung des gesamten Schulungsprogramms verantwortlich ist. Diese Rolle wird auch innerhalb des LETB / Dekanats arbeiten
SAS-Arztrollen
Es gibt auch Möglichkeiten, auf nicht-beratender Ebene zu arbeiten, beispielsweise als SAS-Arzt (Specialist and Associate Specialist).
SAS-Ärzte (Mitarbeiter, Associate Specialists und Fachärzte) arbeiten als Career Grade Specialty Doctors, die sich nicht in der Ausbildung oder in Beraterpositionen befinden. Sie benötigen mindestens vier postgraduale Jahre Ausbildung (zwei davon in einem relevanten Fachgebiet), bevor Sie sich für Facharztrollen bewerben können. Erfahren Sie mehr über SAS doctors Rollen.
Die Rolle eines erfahrenen Arztes kann sehr unterschiedlich sein. Abhängig von Ihrer Erfahrung können Sie an komplexen Operationen oder relativ geringfügigen diagnostischen und ambulanten Arbeiten arbeiten. SAS-Ärzte nehmen häufig an Routine- und elektiven Operationen statt an Notfallarbeiten teil. Sie bilden auch andere Mitarbeiter aus.
Einige Ärzte fühlen sich von der SAS-Rolle angezogen, da die Stunden regelmäßiger sind als die des Beraters, und jede Bereitschaftsarbeit und Überstunden über 7am-7pm hinaus werden bezahlt.
Andere Rollen ohne Ausbildungsgrad
Diese Rollen umfassen:
- trust grade
- clinical fellows
Akademische Pathways
Wenn Sie auf einem akademischen O& G Pathway ausgebildet wurden oder an Forschung interessiert sind, gibt es Möglichkeiten in der akademischen Medizin.
Für diejenigen, die ein besonderes Interesse an der Forschung haben, können Sie eine akademische Karriere in O&G in Betracht ziehen. Der Eintritt ist sehr wettbewerbsfähig. Dies ermöglicht ihnen, neben den Grundkompetenzen im Stiftungscurriculum Kompetenzen in Forschung und Lehre zu entwickeln.
Der Einstieg in eine akademische Karriere beginnt in der Regel mit einem Academic Clinical Fellowship (ACF) an der ST1-2 und kann zu einer klinischen Lehrtätigkeit (CL) an der ST3 und darüber hinaus führen. Alternativ können einige Auszubildende, die mit einem ACF-Posten beginnen, dann als ST-Auszubildender im klinischen Programm Post-ST4 fortfahren.
Nach Abschluss der Studienstiftung können sich die Auszubildenden dann für eine akademische Kernausbildung bewerben (statt der normalen Kernausbildung). Ein PhD wird oft genommen, entweder während der Kern- oder Spezialausbildung.
Bewerbungen für die Aufnahme in akademische klinische Fellowships werden vom National Institute for Health Research Trainees Coordinating Centre (NIHRTCC) koordiniert.
Es gibt auch zahlreiche Möglichkeiten für Auszubildende, außerhalb der ACF / CL-Route im Rahmen einer geplanten Auszeit von ihrem Ausbildungsprogramm zu forschen. Erfahren Sie mehr über akademische Medizin.
Das Clinical Research Network (CRN) ermutigt alle Ärzte aktiv, sich an der klinischen Forschung zu beteiligen.
Andere Möglichkeiten
Geburtshelfer und Gynäkologen forschen häufig, einschließlich der Zusammenarbeit mit Kollegen in Großbritannien und Übersee, des Schreibens von Artikeln und der Präsentation von Arbeiten auf Konferenzen. Forschungsmöglichkeiten innerhalb dieser Spezialität sind gut.
Es kann auch Möglichkeiten geben, im privaten Sektor und im Ausland zu arbeiten.