YWCA Madison hat es sich zur Aufgabe gemacht, Rassismus zu beseitigen, Frauen zu stärken, sich für soziale Gerechtigkeit einzusetzen, Familien zu helfen und Gemeinschaften zu stärken. Seit 110 Jahren ist YWCA führend bei der Bewältigung der schwierigsten Themen des Tages, einschließlich Geschlechtergerechtigkeit, erschwinglichem Wohnraum, Rassengerechtigkeit, restaurativer Gerechtigkeit und familienunterstützenden Löhnen. Heute dienen unsere Programme und Dienstleistungen im Großraum Madison über fünftausend Frauen, Mädchen, und ihre Familien. Wir kombinieren Programmierung und Interessenvertretung, um die Nadel in drei Schlüsselbereichen zu bewegen: Rassen- und Geschlechtergerechtigkeit, Wohnen und Obdach, und Beschäftigungstraining und Transport.
Wenn Sie sich leidenschaftlich für die Beseitigung von Rassismus, die Stärkung von Frauen und die Förderung von Frieden, Gerechtigkeit, Freiheit und Würde für alle einsetzen, möchten wir Sie in unserem Team haben! Begleiten Sie uns, während wir an vorderster Front arbeiten, um einige der dringendsten Probleme unserer Zeit anzugehen. Unsere Mitarbeiter sind kreativ, kollaborativ, intelligent, engagiert und inspiriert, um eine Welt aufzubauen, in der alle Mädchen, Frauen und farbigen Menschen ihr volles Potenzial sicher entfalten können. Schauen Sie sich die verfügbaren Stellenangebote unten an.
Aktuelle Stellenangebote bei YWCA Madison
Wenn Sie für mehr als eine Eröffnung bei YWCA Madison in Betracht gezogen werden möchten, Bitte reichen Sie für jede Eröffnung, für die Sie in Betracht gezogen werden möchten, separate Bewerbungsunterlagen ein. Bitte beachten Sie die erforderlichen Bewerbungsunterlagen der jeweiligen Position; Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt.
YWCA Madison ist ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen / Chancengleichheit. Kandidaten, die an einer Anstellung in einer beliebigen Position bei YWCA Madison interessiert sind, sollten die Mission von YWCA unterstützen: Beseitigung von Rassismus und Stärkung von Frauen; demonstrieren kulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, mit verschiedenen Bevölkerungsgruppen zu arbeiten. People of Color und diejenigen, die zweisprachig in Englisch / Spanisch sind, werden ermutigt, sich zu bewerben.