de asemenea, merită remarcat faptul că numărul de cuvinte este redus peste tot, inclusiv eseul iconic ‘ceea ce contează cel mai mult’ (acum 650 de cuvinte în loc de 750). Introducând nu doar unul, ci două eseuri opționale, GSB vă invită să obțineți mai mult personal în eseul principal (A) și să evitați împărtășirea despre realizările muncii. Această întrebare de eseu te face să te oprești și să te gândești la ceea ce te face să fii cine ești și stabilește tonul narațiunii tale generale.
sunt termenele limită pentru cererea dumneavoastră de MBA Stanford profilează? Mai jos, veți găsi îndrumările tangibile ale echipei noastre cu privire la modul de abordare a fiecărei întrebări în eseurile Stanford GSB, împreună cu ceea ce caută ofițerii de admitere Stanford GSB.
eseul A. „ce contează cel mai mult pentru tine și de ce” (aprox. 650 de cuvinte)
această întrebare notorie a devenit emblematică pentru eseurile GSB de la Stanford și, de obicei, leagă solicitanții în noduri în timp ce încearcă să vină cu un răspuns care speră că este inteligent, izbitor sau chiar profund. Școala caută nu doar indivizi extrem de luminoși și de succes, ci și oameni care au valori puternice și doresc să aibă un impact pozitiv în lume. Luarea timpului pentru a vă gândi cu adevărat la această întrebare oferă o perspectivă neprețuită despre scopul și valorile vieții dvs., iar adevăratul dvs. care rezultă din această introspecție ajută GSB să evalueze potrivirea și diversitatea contribuției la clasă.
Stanford sugerează cu scopul de a scrie 650 de cuvinte, permițând nu mai mult de 1.050 de cuvinte pentru a acoperi acest eseu și o a doua întrebare eseu, „de ce Stanford?”Poate simți că poți răspunde la prima parte a întrebării într-un singur cuvânt, cu lucruri precum dragostea, familia sau ciocolata. Dar inima întrebării, partea care dezvăluie chemarea vieții tale și călătoria personală unică pentru a ajunge acolo, necesită o introspecție mai profundă. De ce un lucru contează mai mult decât oricare altul?
dacă te uiți cu teroare la pagina goală, Tatiana Nemo De La Fortuna, un Stanford GSB alum & fost intervievator de admitere MBA, sfătuiește: „investește timp construind o cronologie a influențelor, instanțelor, momentelor care te-au modelat. Săpați adânc conectând punctele dintre ceea ce v-a modelat și cine ați devenit. Dedicați eseului A pentru a vorbi despre trecut și prezent și vorbiți despre viitor în eseul B. Ambele eseuri trebuie să fie coerente și să poată fi citite ca o singură poveste.”
pentru a aborda cel mai bine structura acestui eseu, începeți cu identificarea unei persoane, a unui eveniment sau a unei experiențe care v-a afectat foarte mult și gândiți-vă la morala, valorile și lecțiile pe care le-ați câștigat din această experiență sau interacțiune. Cum folosiți aceste lecții astăzi și cum vă influențează impulsul, motivația și viziunea asupra lumii? Cele mai bune eseuri Stanford GSB care au funcționat în trecut au oferit o narațiune atât personală, cât și curajoasă în a răspunde la această întrebare.
chiar dacă ar trebui să petreceți ore întregi pe acest eseu prin brainstorming, cercetare, vorbind cu alții, scriind un proiect, apoi altul (și apoi altul), amintiți-vă că totul este în interiorul vostru… este povestea voastră și trebuie doar să o găsiți și să o scoateți afară.
Kirsten Moss, Stanford GSB asistent Decan de admitere MBA & ajutor financiar, a pus un punct amendă de ce GSB a ramas cu această întrebare pentru atât de mult timp: „Unul dintre lucrurile care s-a dovedit de nenumărate ori în cercetare este că liderii extrem de inspirați, care obțin cel mai înalt nivel de performanță din partea organizațiilor lor, știu cu adevărat ce îi conduce și se gândesc dincolo de ei înșiși la problemele pe care le pot schimba și au impact asupra lor”, a spus Moss La Fortuna ‘ s Matt Symonds la Festivalul 2017 CENTRECOURT MBA din San Francisco. „A-ți face timp să înțelegi ce contează pentru tine va fi adevăratul tău Nord ca lider, indiferent la ce școală mergi, în restul vieții tale… vei fi cu un pas înaintea jocului în ceea ce privește capacitatea de a-i motiva pe ceilalți.”
pentru mai multe îndrumări cu privire la această întrebare, consultați analiza mea În Forbes.
eseu B. „De ce Stanford” (aprox. 400 de cuvinte)
dacă primul eseu este despre trecutul și prezentul tău, al doilea eseu este despre viitorul tău. În acest eseu, Stanford vă cere să explicați decizia dvs. de a urma educația postuniversitară în management și oportunitățile distinctive pe care le veți urmări la Stanford. Dacă sperați să creați unul dintre cele mai bune exemple de Eseuri Stanford MBA, atunci cercetarea școlii dvs. trebuie să strălucească. Ce clase, cluburi, evenimente sau alte elemente ale programului și comunității vor cataliza impactul pe care intenționați să îl faceți pe termen scurt, mediu și lung? Săpați adânc și obțineți specific, arătați-i lui Stanford că ați făcut mai mult decât să citiți despre diferitele programe de pe site-ul GSB.
acesta este și locul în care ar trebui să vă prezentați viziunea de carieră, într-un mod foarte concentrat și concis. Dincolo de conectarea punctelor pentru intervievatorul dvs., trebuie, de asemenea, să fiți specific pentru dvs. Heidi Hillis de la Fortuna, Stanford GSB alum și fost intervievator al absolvenților, își sfătuiește clienții: „Uită-te la fiecare propoziție și asigură-te că nimeni altcineva nu ar fi putut să o spună. De ce trebuie să fii un lider mai bun în ce fel? Cum este Stanford MBA și ofertele sale poziționate în mod unic pentru a ajuta? Luați în considerare aspecte specifice ale viziunii dvs. de carieră atunci când faceți cazul la Stanford. Dacă aveți camera, potențial cita ce fel de stagiu sau post-MBA de locuri de muncă sunteți în căutarea.”
(Opțional) Eseu 1. „Gândiți-vă la momentele în care ați creat un impact pozitiv, fie în medii profesionale, extracurriculare, academice sau de altă natură. Care a fost impactul tău? Ce a făcut-o semnificativă pentru tine sau pentru alții? Sunteți bineveniți să împărtășiți până la trei exemple.”(200 de cuvinte pentru fiecare exemplu)
introdusă pentru prima dată în 2019, această întrebare scurtă de răspuns este o invitație valoroasă pentru a dezvălui unde ați avut cel mai mare impact atât cu substanța, cât și cu specificitatea (veți face bine să nu o considerați opțională). În spatele acestei întrebări se află credința lui Stanford GSB că comportamentul trecut este cel mai bun predictor al potențialului viitor. Este foarte probabil ca exemplele dvs. să apară în alte părți ale aplicației: un glonț pe CV, o poveste folosită pentru a susține recomandarea – chiar și pe aplicația în sine, care vă cere să vorbiți despre „cea mai semnificativă realizare” pentru fiecare loc de muncă. Cele mai bune exemple de Eseuri Stanford GSB au mers mai adânc cu această întrebare și nu au repetat ceva care poate fi găsit în altă parte. Răspunsurile dvs. trebuie să adauge valoare aplicației dvs. generale. Acestea ar trebui să sprijine eseurile și restul aplicației, în evidențierea motivului pentru care considerați că fiecare circumstanță are impact.
eseu opțional 2. Spuneți-ne despre o perioadă din ultimii trei ani în care experiența dvs. a influențat participarea dvs. la locul de muncă sau la școală. (180 de cuvinte)
punând această întrebare, GSB caută să descopere forțele mai puțin vizibile care modelează viața, oportunitățile, deciziile și realizările candidaților. Acest eseu opțional este o modalitate pentru Comitetul de admitere de a recunoaște provocările – sau privilegiile – cu care se confruntă anumiți solicitanți pentru a ajunge acolo unde sunt, chiar și atunci când elevii înșiși nu le pot vedea ca fiind distinctive sau demne de remarcat. Ca și eseurile necesare, răspunsul la această întrebare într-un mod autentic și convingător necesită atât o introspecție substanțială, cât și o conștiință de sine. Este o recunoaștere a faptului că, dincolo de scorurile testelor, transcrierile colegiului și realizările carierei, potențialii studenți provin din medii diferite care își modelează atât deciziile, cât și acțiunile în moduri invizibile. Similar cu eseul opțional Berkeley Haas, care a debutat în 2018, este un semnal că GSB dorește să sprijine luarea deciziilor Comitetului de admitere prin furnizarea unei înțelegeri complete și bogate despre cine este cu adevărat fiecare solicitant.
această întrebare a făcut întotdeauna parte din aplicația GSB, dar a fost ridicată de la un câmp din aplicație la un eseu opțional. Gândiți-vă la el ca la un loc în care să vorbiți despre un aspect al vieții voastre care nu a fost abordat în altă parte. Vestea bună este că poate lua, de asemenea, o întorsătură mai ușoară, atingând un sport în care sunteți implicat, concertul dvs. lateral în comedie de improvizație, pregătirea dvs. ca pianist de concert – și modul în care acest lucru a modelat modul în care vă prezentați la locul de muncă.
când înțelegeți și articulați ceea ce contează cel mai mult pentru dvs., împreună cu forțele care vă modelează, revendicați o conștiință de sine și o claritate a scopului care vă pregătește pentru succes nu doar la școala de afaceri, ci și cu relațiile și cariera. Stanford vrea să știe ce contează cel mai mult pentru tine, la fel și tu.
vrei mai multe sfaturi gratuite?
dacă nu l-ați văzut încă, consultați blogul nostru comparând analizele deep dive ale claselor HBS & GSB din 2020 sau solicitați o copie a rapoartelor complete deep dive.
de asemenea, puteți vizualiza una dintre resursele noastre de top, Masterclass-ul de admitere MBA cu unele dintre cele mai bune școli: Stanford GSB, Harvard Business School & Wharton, de mai jos.
puteți vizualiza, de asemenea, toate masterclass-urile de admitere MBA din seria noastră, oferind sfaturi din interior de la 14 foști paznici de la 14 dintre școlile de afaceri de top din lume pe canalul YouTube al Fortuna.
co-fondatorul și directorul Fortuna Admissions, Matt Symonds, este expert în industria educației în afaceri și cronicar pentru Forbes, The Economist, BusinessWeek, BBC, printre alte publicații. Pentru mai multe sfaturi gratuite și o evaluare personală și sinceră a șanselor dvs., vă puteți înscrie acum pentru o consultație gratuită.