WASHINGTON-uusi tutkimus, jossa tarkastellaan ekstraversion persoonallisuuden piirteen kulttuurien välisiä peruspiirteitä, osoittaa, että ekstrovertit kokevat sosiaaliset tilanteet antoisampina kuin introvertit, ei siksi, että he ovat sosiaalisempia, vaan siksi, että he ovat herkempiä useimmissa sosiaalisissa tilanteissa luontaisesti esiintyville palkinnoille.
American Psychological Associationin (APA) julkaisemassa Journal of Personality and Social Psychology-lehden syyskuun numerossa julkaistussa artikkelissa oli mukana neljä tutkimusta, joissa testattiin ekstraversion ja palkitsemisherkkyyden yhteyttä. Tulokset osoittavat, että vaikka sosiaalisuus (yksilölliset erot sosiaalisista toiminnoista nauttimisessa ja muiden kanssa olemisen suosiminen yksin olemisen sijaan) on tärkeä osa ekstraversiota, se saattaa itse asiassa olla palkitsemisherkkyyden sivutuote eikä ekstraversion ydinominaisuus.
havainnot eivät ole ainutlaatuisia amerikkalaisille. Yleistääkseen havaintonsa muihin kulttuureihin 443 yhdysvaltalaisen korkeakouluopiskelijan alkuperäisestä näytteestä, johtavat kirjoittajat Richard E. Lucas, Ph. D. ja Ed Diener, PhD, Illinois at Urbana-Champaignin yliopistosta yhdessä kolmen muun tutkijan kanssa, tekivät tutkimuksen, johon osallistui yli 6000 korkeakouluopiskelijaa 39 muusta maasta. He löysivät kulttuurien välistä tukea väitteelleen, että herkkyys palkitsemiselle, sosiaalisuuden sijaan, muodostaa ekstraversion ytimen.
todisteena siitä, että sosiaalisuus ei välttämättä ole ekstraversion ominaisuuden ydin, kirjoittajat viittaavat aiempaan tutkimukseen, joka osoittaa ekstraverttien yleensä tuntevan miellyttävämmän vaikutuksen (halun, halun, jännityksen, innostuksen, energian jne.tunteet.) silloinkin, kun he ovat yksin. ”Sekä ekstrovertit että introvertit hyötyvät sosiaalisesta kanssakäymisestä”, kirjoittajat sanoivat. ”Ulospäin suuntautuneet osallistujat eivät kuitenkaan viettäneet enempää aikaa sosiaalisissa tilanteissa kuin sisäänpäinkääntyneet osallistujat, vaan kertoivat miellyttävämmästä vaikutuksesta jopa yksin ollessaan, mikä molemmat osoittivat, että jonkin lisätekijän täytyi olla syynä heidän suurempaan ilmoitettuun onnellisuuteensa.”
tarkastelemalla suhteiden rakennetta ekstraversion ja miellyttävän vaikutuksen eri puolien välillä kirjoittajat havaitsivat, että ekstrovertit saattavat hakeutua sosiaalisiin tilanteisiin, eivät siksi, että he olisivat sosiaalisempia, vaan siksi, että he ovat herkempiä tällaisissa tilanteissa mukana oleville palkinnoille. Näitä palkintoja ovat lämpö, kiintymys ja läheiset tunnesiteet.
analysoidessaan tutkimuksen kulttuurien välisen näkökulman tuloksia tutkijat esittivät, että sosiaalinen aktiivisuus voi palvella eri toimintoja eri kulttuureissa. Erityisesti, koska ihmiset kollektivistisissa kulttuureissa (kuten Kiinassa, Koreassa, Indonesiassa) ovat taipuvaisia asettamaan enemmän painoarvoa yhteiskunnallisille normeille kuin ihmiset individualistisissa kulttuureissa (kuten Australiassa, Puerto Ricossa, Saksassa), sosiaalinen toiminta saattaa olla rajoitetumpaa ja vähemmän palkitsevaa kollektivistisissa kulttuureissa. Tämän väitteen tueksi tutkijat havaitsivat, että kollektivistisessa otoksessa ekstraversion ja miellyttävän vaikutuksen välillä oli vähemmän yhteyttä.
tämänhetkinen tutkimus ei suoraan arvioinut ekstrovertin ja introvertin nautintoa sosiaalisten ja ei-sosiaalisten tilanteiden palkitsemisesta ja niistä välittämisestä. Kirjoittajat sanovat, että tutkimusta tarvitaan lisää, mutta he sanovat mallinsa ennustavan, että ekstrovertien pitäisi nauttia palkitsevista tilanteista enemmän kuin introvertit riippumatta siitä, ovatko he sosiaalisia vai eivät.
artikkeli: ”Cross-Cultural Evidence for the Fundamental Features of Extraversion”, Richard E. Lucas, Ft. ja Ed Diener, filosofian tohtori., University of Illinois at Urbana-Champaign, Alexander Grob, University of Berne, Eunkook M. Suh, PhD, ja Liang Shao, University of Illinois at Urbana-Champaign; Journal of Personality and Social Psychology, Vol. 79, nro 3.
Richard E. Lucas, PhD tavoittaa sähköpostitse ja Ed Diener, PhD puhelimitse numerosta (217) 333-4804.
Washington DC: ssä toimiva American Psychological Association (APA) on Yhdysvaltain suurin psykologiaa edustava tieteellinen ja ammatillinen järjestö ja maailman suurin psykologien järjestö. APA: n jäsenistöön kuuluu yli 159 000 tutkijaa, kouluttajaa, kliinikkoa, konsulttia ja opiskelijaa. Apa työskentelee edistääkseen psykologiaa tieteenä, ammattina ja keinona edistää ihmisten hyvinvointia 53: lla psykologian osa-alueella ja 59: n osavaltion, territorion ja Kanadan maakuntien yhdistysten kanssa.