Buddy Passe plusieurs fois sont utilisés lorsque vous voyagez avec un ami ou un membre de la famille. Dans la plupart des cas, en tant qu’employé, nous ne les laisserions pas derrière nous. De nombreux employés se rendent dans une autre ville pour récupérer leur petit-enfant pendant une semaine, ou un parent divorcé ne peut garantir que son beau-enfant pourra toujours voyager avec lui alors qu’il le pouvait auparavant parce que les parents étaient mariés. Nous sommes maintenant la plus grande compagnie aérienne au monde et les chances que notre compagnon voyage avec nous sont presque nulles.
Cela provoque également des ravages à la porte. Un employé (D2) figure au 5e rang de la liste et le voyageur pass buddy (D3) au 13e rang de la liste. L’employé informe la porte qu’il n’ira pas s’il ne peut pas obtenir son pass voyageur avec lui. Cela ajoute une pression indue sur l’agent de porte alors qu’il essaie d’accommoder tout le monde tout en attendant de vérifier les bagages, de libérer les sièges pour les non-présentations, de s’asseoir sans régime et de sortir l’avion à l’heure OU lorsqu’il n’y a pas de sièges disponibles, de déloger l’employé et de donner le siège au numéro 14 de la liste.
America West et US Airways ont toujours eu cet avantage, avant de le perdre lors de la fusion avec American Airlines. Tant de choses ont été perdues à la « voie AA » et nous pensons qu’il serait bien de récupérer cet avantage, non seulement pour l’employé, mais pour atténuer le stress excessif tout en contrôlant un vol dans un environnement déjà mouvementé. Dans l’industrie du transport aérien, nous sommes tous une famille, alors ne devrions-nous pas aussi pouvoir voler avec notre « vraie famille »?