Selon les dictionnaires de termes économiques, la productivité est comprise comme « la relation entre la production obtenue par un système de fabrication de biens ou de services et les ressources utilisées pour l’obtenir ». La productivité du travail, c’est-à-dire la production annuelle de chaque travailleur, est généralement mesurée, en quantifiant la quantité de biens ou de services que chaque salarié est capable de fabriquer au cours d’une période donnée. La productivité indique la meilleure ou la pire utilisation des facteurs de production dans une économie donnée, ce qui reflète théoriquement sa capacité à rivaliser efficacement sur le marché. Il évalue donc la quantité de biens produits par une entreprise en fonction du nombre de personnes travaillant dans l’entreprise et du temps, des matériaux et des ressources nécessaires à la production de ces biens.
Ainsi, pour mesurer leur productivité, les entreprises étudient généralement le nombre d’unités produites au cours d’une année en fonction du nombre de ressources utilisées pour les fabriquer. Cependant, il existe des entreprises qui évaluent leur productivité en fonction de la valeur des produits qu’elles commercialisent, reliant ainsi les ventes nettes réalisées au cours d’une année aux salaires versés aux travailleurs qui y ont contribué. Un moyen simple de le calculer au niveau national serait de diviser le PIB du pays par le total des heures travaillées de sa population active. Ces méthodes sont quantitatives et ne prennent pas en compte la qualité du produit final, ce qui contribue souvent à renforcer certains aspects intangibles (la marque et la réputation de l’entreprise, par exemple) qui peuvent être fondamentaux au succès de l’entreprise.
Comme expliqué dans ce blog, la productivité, en d’autres termes, « mesure l’efficacité de la production par facteur utilisé, qui est par unité de travail ou de capital utilisé », avec pour objectif « d’établir le bon mélange de machines, de travailleurs et d’autres ressources pour maximiser la production totale de produits et de services ».
La productivité dépend de nombreux facteurs: la disponibilité des ressources naturelles nécessaires à la fabrication du produit, le niveau de formation des travailleurs, la capacité des machines et de la technologie permettant d’accélérer le processus de production, la réglementation du travail, les règles internes de l’entreprise, la situation intérieure de cette industrie spécifique, etc., De tous, et un bon nombre d’autres, dépend d’une entreprise pour utiliser au maximum les ressources disponibles pour produire et vendre de la manière la plus efficace possible. En bref, la productivité n’a rien à voir avec le fait de travailler plus longtemps, mais avec le fait de travailler mieux. Selon la définition de l’économiste Klein, la productivité consiste en « la relation appropriée entre l’objectif atteint et les ressources dépensées à cette fin. »
Selon un rapport du prestigieux Economic Policy Institute de Washington sur la situation du travail dans les pays développés de l’OCDE, la Norvège est le pays le plus productif du monde. L’Espagne, contrairement à ce que l’on pense, n’apparaît pas dans la file d’attente et devance des pays européens tels que l’Italie et le Portugal et d’autres tels que le Japon et la Nouvelle-Zélande.
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