Processus de Demande d’emploi en Gros
Staples est une entreprise américaine de vente au détail de bureaux. Il traite principalement de la vente de fournitures de bureau et de produits connexes par le biais de circuits de vente au détail et d’opérations de livraison interentreprises (B2B). La société a ouvert son premier magasin le 1er mai 1986 à Brighton, Massachusetts. Elle a atteint le Fortune 500 en 1996 et a ensuite acquis la société de fournitures de bureau Quill Corporation.
L’entreprise, qui emploie 70 000 personnes sur 1100 sites, recrute activement du personnel. La chose la plus importante lors du recrutement de personnel est l’expérience. En plus de l’expérience, vous pouvez devancer les autres candidats, même si vos relations humaines et votre apparence sont bonnes. L’entreprise embauche généralement du personnel pour des emplois d’entrée de gamme.
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Représentant du Service à la clientèle:
Le CSP fournit un soutien direct aux clients de Solutions technologiques internes et externes et travaille à assurer les plus hauts niveaux de satisfaction des clients. Ce rôle collabore fréquemment de manière transversale avec d’autres équipes de CS dans les services de base, les Ventes, les Achats, le crédit et les entrepôts sur les affaires existantes ainsi que sur les nouvelles opportunités.
Tâches essentielles:
- Responsable d’être une PME sur les comptes clients affectés à l’équipe de vente prise en charge
- Responsable de comprendre la configuration et les exigences du client et de partager les informations au besoin avec ses pairs
- Fournir des mises à jour des notes de compte spécifiques au client et d’autres contenus à mettre à jour sur les connaissances
- Outils de gestion et OMS au besoin
- Fournir un support client principal méthodes de contact
- Gérer les commandes, les problèmes de service et soutenir des projets spéciaux au besoin
- Prendre en charge, analyser et résoudre les problèmes de manière professionnelle et/ou la coordination de la communication interfonctionnelle et prendre des mesures proactives pour prévenir les récidives
- Planifier et hiérarchiser un volume élevé de tâches afin de respecter les délais fixés par le client
- Assurer une communication et un suivi en temps opportun aux clients externes et internes tout au long des différentes étapes du cycle de vie d’une commande (devis, exécution et livraison)
- Collaborer et planifier avec d’autres partenaires commerciaux et clients pour s’assurer que les demandes sont gérées efficacement afin de permettre la rétention et la croissance occasion.
- Maintenir des informations et des rapports à jour pour capturer la veille stratégique critique en utilisant SalesForce.com en conséquence
- Atteindre ou dépasser systématiquement les objectifs de qualité, de satisfaction client et de productivité
- Comprendre et exécuter les processus, en utilisant les systèmes / applications nécessaires pour répondre efficacement aux besoins de l’entreprise et répondre aux SLA requis.
Qualifications:
- Diplôme d’études secondaires ou GED, certains collèges préférés
- 2-3 ans d’expérience professionnelle connexe (service à la clientèle, support commercial ou gestion de compte)
- Solides compétences relationnelles et interpersonnelles
- Aptitudes mathématiques de base
- Compétences en suite MS Office et compétences PC
- Démontrer de solides compétences organisationnelles pour gérer efficacement plusieurs projets simultanés afin de respecter les délais requis
- Capacité à exceller dans un environnement en évolution rapide avec une attention particulière aux détails
- Affaires solides compétences en communication, écrite et verbale, avec la capacité de communiquer efficacement avec tous les niveaux d’intervenants internes et externes et les fonctions de soutien.
- Nécessite une personnalité auto-motivée et énergique.
Associé aux ventes au détail:
En tant qu’associé aux ventes au détail, vous fournirez un service client exceptionnel et aurez à l’esprit les besoins des clients tout en les aidant à trouver des produits et à fournir des réponses et des solutions.
- Horaires à temps partiel flexibles et congés payés généreux; embauche immédiate
- Réduction en magasin associé et plus d’avantages (réductions sur les forfaits mobiles, les billets de cinéma, etc.)
- 401(k) un régime assorti d’une compagnie, une assurance dentaire, une assurance-vie, une assurance-invalidité de courte durée et bien d’autres avantages
- Joue un rôle actif pour aider votre magasin et vos clients à gagner.
- Répondre rapidement et avec ressources aux demandes et préoccupations des clients
- Créer un environnement positif et invitant pour les clients
- Multitâche sur les responsabilités de vente et le merchandising tout en maintenant un magasin propre et propre
- Comprendre et utiliser les compétences de vente de base pour engager et présenter des solutions
- Être flexible sur les responsabilités (caissier, retours, cueillettes en ligne, autres fonctions assignées)
Compétences et expérience essentielles:
- Capable de travailler selon un horaire flexible (y compris les nuits et les week-ends)
- Doit être capable d’engager et de parler aux clients et de comprendre leurs besoins
- Collaborer et travailler avec d’autres membres de l’équipe
- Capacité de soulever / déplacer des matériaux dans une plage de 10 à 50 livres, de monter des échelles, de se tenir debout et de marcher en continu
- Compétences de base en informatique
- Staples ne parraine pas les demandeurs de visas de travail pour ce poste
Formulaire de demande de Staples / PDF
Staples recrute du personnel de temps à autre. La société, qui annonce son recrutement de personnel notamment sur son site internet, n’accepte que les candidatures en ligne. Vous pouvez accéder à la page de candidature à partir du lien ci-dessous et compléter votre candidature.
Quelle est la rémunération de départ chez Bureau en gros?
Staples, Inc. paie ses employés en moyenne 12,48 an de l’heure. Rémunération horaire chez Staples, Inc. varie d’une moyenne de 9,47 $ à 19,07 hour de l’heure.
Les Agrafes paient-elles chaque semaine?
Staples paie chaque semaine le jeudi.
Combien coûte la remise aux employés de Bureau en gros?
Les associés de Staples et les membres de la famille du ménage peuvent profiter d’un rabais de 10 %.
Est-ce que Staples paie des congés payés?
Les associés non exemptés bénéficient de congés payés, de congés fériés et de congés de maladie. Nous offrons une ressource gratuite et confidentielle pour les défis de la vie quotidienne, tels que la gestion du stress, de l’anxiété ou de la dépression, les problèmes parentaux ou conjugaux, les questions juridiques et financières, et plus encore.
Quel âge devez-vous avoir pour travailler chez Staples?
Vous devez avoir au moins 18 ans.
Comment postuler aux emplois en gros;
https://careers.staples.com/