Le Test d’évaluation des soins infirmiers du Système de développement basé sur la performance (PBDS) mesure la capacité des infirmières à penser de manière critique à des moments critiques – c’est-à-dire lorsque sauver une vie compte le plus. Il est utilisé par des centaines d’employeurs de soins de santé à l’échelle nationale pour mesurer les compétences techniques et de communication d’une infirmière et est un « passage obligé » pour les infirmières de voyage et le personnel des infirmières à la recherche d’emplois d’infirmières auprès des principaux employeurs de soins de santé (dans toutes les spécialités: « Le test PBDS semble être un sujet énorme lorsqu’on parle aux voyageurs », a déclaré Deb Bacurin, RN et coordinatrice clinique pour 50 États.
Mme Bacurin a déclaré que les infirmières chevronnées craignent le test à choix multiples pour un certain nombre de raisons. Premièrement, beaucoup n’ont pas été exposés à des tests de compétences aussi rigoureux depuis des années – certains depuis l’école d’infirmières. Deuxièmement, bien que beaucoup excellent dans leurs emplois infirmiers, ils ne sont peut-être pas les meilleurs pour expliquer les aspects physiopathologiques de certaines conditions dans un environnement virtuel. Le test infirmier PBDS exige que les infirmières visionnent des vidéos de scénarios de patients simulés et notent toutes les étapes nécessaires pour gérer efficacement une situation clinique particulière.
Les méthodes d’évaluation des PBD continuent de gagner en popularité parmi les principaux systèmes de santé. Les employeurs du secteur de la santé constatent que le dépistage des infirmières améliore la sécurité et les résultats des patients et est idéal pour éliminer les infirmières « moins compétentes ». En fait, en tant que nouvelle embauche, la plupart des infirmières de voyage n’obtiennent qu’une seule chance de réussir le test PBDS. Peu d’hôpitaux proposent des reprises. Si les tests de compétences ne font pas encore partie des meilleures pratiques de recrutement dans un établissement, ce sera bientôt le cas. C’est en train de devenir une méthode privilégiée pour trouver les meilleurs candidats.
Dans la mesure où certaines infirmières peuvent s’opposer ou se sentir offensées par l’évaluation du test PBDS ou un test infirmier similaire, les évaluations basées sur le rendement sont une réalité de la vie maintenant – dans une carrière d’infirmière et dans d’autres professions. Mesurer la performance humaine en termes quantifiables est la nouvelle génération de responsabilité financière dans les soins de santé, d’autant plus que la paie est le coût d’exploitation le plus contrôlable d’un hôpital.
Pour vous préparer au test PBDS
Si vous débutez en soins infirmiers de voyage ou si vous avez voyagé pendant des années et que vous n’avez pas encore rencontré de test PBDS, vous voudrez discuter du rôle que jouent les unités de formation continue gratuites pour vous aider à vous préparer au test PBDS et à de futures affectations. Cela peut être fait en contactant une agence de soins infirmiers de voyage réputée, telle que 50 States Staffing, pour savoir quels hôpitaux comptent sur les tests infirmiers PBDS et à quoi s’attendre des tests PBDS individualisés. Les questions relatives aux tests de compétences et les modalités des tests varient d’un fournisseur à l’autre. Vous pouvez également cliquer sur Ressources de carrière d’infirmière de voyage pour plus d’informations.
Rester à jour sur les technologies de l’information en santé, les nouveaux modes de soins et de communication n’a jamais été aussi important pour les infirmières. Les unités de formation continue en soins infirmiers dotées de 50 États sont illimitées. Nos cours CEU gratuits répondent aux exigences du Conseil national des soins infirmiers et vous satisferont!