Résumé: La théorie de l’identité sociale propose que le sentiment d’une personne de qui elle est dépend des groupes auxquels elle appartient.
Initiateurs et contributeurs clés: La théorie de l’identité sociale est née des psychologues sociaux britanniques Henri Tajfel et John Turner en 1979.
Mots-clés: identité, ingroup, outgroup, comparaison sociale, catégorisation, intergroupe
Théorie de l’identité sociale
La théorie de l’identité sociale de Tajfel et Turner explique qu’une partie du concept de soi d’une personne provient des groupes auxquels cette personne appartient. Un individu n’a pas seulement une personnalité personnelle, mais plusieurs identités et identités associées à ses groupes affiliés. Une personne peut agir différemment dans différents contextes sociaux selon les groupes auxquels elle appartient, ce qui peut inclure une équipe sportive qu’elle suit, sa famille, son pays de nationalité et le quartier dans lequel elle vit, parmi de nombreuses autres possibilités.
Lorsqu’une personne se perçoit comme faisant partie d’un groupe, c’est un groupe pour elle. D’autres groupes comparables auxquels la personne ne s’identifie pas sont appelés groupes externes. Nous avons une mentalité « nous » contre « eux » en ce qui concerne nos groupes internes et leurs groupes externes respectifs.
Il existe trois processus qui créent cette mentalité d’ingroup/outgroup:
- Catégorisation sociale. Premièrement, nous classons les personnes afin de les comprendre et de les identifier. Quelques exemples de catégories sociales incluent les noirs, les blancs, les professeurs, les étudiants, les républicains et les démocrates. En sachant à quelles catégories nous appartenons, nous pouvons comprendre des choses sur nous-mêmes et définir un comportement approprié en fonction des groupes auxquels nous et les autres appartenons. Un individu peut appartenir à plusieurs groupes en même temps.
- Identification sociale. Nous adoptons l’identité du groupe auquel nous appartenons, et nous agissons de la manière dont nous percevons les membres de cet acte de groupe. Par exemple, si vous vous identifiez comme démocrate, vous vous comporterez probablement selon les normes de ce groupe. En conséquence de votre identification à ce groupe, vous développerez une signification émotionnelle à cette identification, et votre estime de soi en dépendra.
- Comparaison sociale. Une fois que nous nous catégorisons au sein d’un groupe et que nous nous identifions comme étant membres de ce groupe, nous avons tendance à comparer notre groupe (le groupe intérieur) à un autre groupe (un groupe extérieur). Pour maintenir votre estime de soi, vous et les membres de votre groupe comparerez favorablement votre groupe aux autres. Cela aide à expliquer les préjugés et la discrimination, car un groupe aura tendance à voir négativement les membres de groupes concurrents pour augmenter l’estime de soi.
Comparaisons intergroupes
Il y a quelques choses qui ont tendance à se produire dans le processus de comparaison d’un groupe interne à un groupe externe, comme mentionné ci-dessus. Les membres d’un groupe auront tendance à:
- favorisez l’ingroup par rapport à l’outgroup
- maximisez les différences entre l’ingroup et l’outgroup (il est nécessaire de maintenir que les groupes sont distincts si une personne favorise leur groupe par rapport à l’autre)
- minimisez la perception des différences entre les membres de l’ingroup (cela augmente la cohésion de l’ingroup)
- rappelez-vous plus d’informations positives sur l’ingroup et plus d’informations négatives sur le outgroup
Le Continuum Interpersonnel-Intergroupe
Un autre aspect principal de la théorie de l’identité sociale est son explication ce comportement social s’inscrit dans un continuum allant du comportement interpersonnel au comportement intergroupe. La plupart des situations sociales exigeront un compromis entre ces deux extrémités du spectre. À titre d’exemple, Henri Tajfel suggère que les soldats combattant une armée adverse représentent un comportement à l’extrémité intergroupe extrême du spectre interpersonnel-intergroupe.
Pour plus d’informations, veuillez consulter:
- Dans Difference Matters: Communicating Social Identity, Brenda J. Allen décompose six catégories d’identité sociale: sexe, race, classe sociale, sexualité, capacité et âge. Ce livre fournit une analyse approfondie et concrète de ces catégories d’identité sociale et comprend des conseils sur la façon de gérer la différence de manière plus humaine.
- Identité sociale et relations intergroupes est édité par, et contient des contributions des initiateurs de la théorie de l’identité sociale, John Turner et Henri Tajfel.