Cet article a été initialement publié le Inc.com .
Avec la montée en puissance des startups et les retours fous de licorne qui les accompagnent, « lifestyle business » est devenu un mot sale. Une façon polie de dire « ne fait pas d’argent » ou « pas une vraie entreprise. »
Ce n’est pas tout à fait faux. Depuis le succès de l’évasion de Tim Ferriss, Semaine de travail de 4 heures, des milliers d’idéalistes ont afflué en Asie du Sud-Est pour « échapper à la routine des entreprises » et chasser la promesse d’un « revenu passif ». »Beaucoup retournent à un bureau dans quelques années, mais pas après avoir fait ressembler les entreprises de style de vie au beau-fils roux de « vraies affaires. »
En tant que rousse, je pense que cette étiquette est échangeable.
Si vous avez la démangeaison de partir seul, mais que vous ne voulez pas créer le prochain Facebook, les entreprises de style de vie pourraient être pour vous. Voici 4 raisons pour lesquelles vous devriez démarrer une entreprise de style de vie (légitime):
Paul Graham définit les startups comme « une entreprise conçue pour croître rapidement. »Une entreprise de style de vie, alternativement, n’est pas une question de croissance ou de vitesse, mais plutôt de fournir au (x) propriétaire (s) un style de vie confortable en dehors de l’entreprise et d’épanouissement de l’intérieur de celle-ci.
C’est à vous de définir « mode de vie confortable. »
Si vous voulez gagner 80k this cette année parce que vous voulez être plus sélectif avec les clients, c’est votre prérogative. Si vous voulez gagner 2 millions de dollars cette année, c’est cool aussi. Quel que soit votre nombre, votre croissance dépend de vous.
Il n’y a pas de pression de la part d’investisseurs extérieurs pour atteindre les objectifs trimestriels ou être prêt pour l’introduction en bourse. Il n’y a que ce qui fonctionne (ou ne fonctionne pas) pour vous.
Vous n’avez pas besoin de grossir ou de tomber malade
Je veux dire, vous pouvez si vous voulez. Mais puisque les entreprises de style de vie sont construites avec l’intention explicite de servir votre vie, vous pouvez choisir de cuisiner tous vos repas ou de vous rendre au gymnase à 14 heures si vous le souhaitez.
Bien sûr, vous réduisez peut-être vos revenus, mais le but n’est pas de faire une sortie de 10 milliards de dollars. C’est pour ne pas détester ta vie.
Aucune étoile spéciale ne vous est remise pour ne pas prendre soin de vous comme ils le sont dans d’autres types d’entreprises. En fait, nous vous célébrerons pour avoir dormi 8 heures complètes, car cela signifie que vous êtes au courant de la science et que vous savez que votre mémoire fonctionnera mieux, que vous serez plus affûté pour cette présentation et que vos e-mails auront un sens.
Si vous n’êtes « pas une personne technologique », vous pouvez toujours participer à la culture des startups
Il y a beaucoup de débats sur la façon dont vous devez être technophile pour réussir dans le monde des startups. Mais tout le monde convient que c’est une responsabilité de ne pas avoir la maîtrise de base du développement, ce qui ne laisse pas beaucoup de place à ceux d’entre nous dont les compétences de base se situent en dehors de la technologie.
La première fois que j’ai lu Lean Startup, j’ai pensé que chaque entreprise devrait être gérée de cette façon et j’ai été déçu de voir que seules les entreprises technologiques vivaient et mouraient selon ces règles.
Entrez les entreprises de style de vie. Ici, les tropes de démarrage sont toujours bibliques (« faire des choses que les gens veulent », « faire des choses qui ne s’adaptent pas » et, bien sûr, « itérer!!!!! »), mais vous pouvez les appliquer à d’autres domaines non liés à la technologie.
C’est bien mieux pour les femmes
Je suis un grand défenseur du nivellement vers le haut et de ne pas être victime de votre situation. Mais si vous portez un fœtus, « bousculer plus fort » n’est pas une option conseillée, sauf si vous voulez qu’un psycho-bébé se fasse tirer dessus avec du cortisol toutes les 10 minutes.
La culpabilité liée au fait d’être une start-up ou une entreprise traditionnelle axée sur la croissance est nettement plus faible pour les entreprises de style de vie. Vous pouvez continuer à développer une entreprise de style de vie (à votre vitesse, voir #1) sans compromettre votre santé ou celle de votre futur bébé.
Mieux encore, personne n’a besoin de connaître votre grossesse ou votre allaitement si vous ne le souhaitez pas. Les appels de zoom ne révèlent pas l’apparence de votre corps et si vous travaillez à domicile, aucun de vos collègues ne saura si vous faites du barfing toutes les 20 minutes.
Vous pouvez continuer à gérer votre entreprise sans la honte requise qui vient d’être perçu comme invalide pour être avec un enfant.
Ce n’est pas pour tout le monde, mais cela pourrait l’être pour vous
Si vous avez le goût de construire quelque chose de plus grand que vous, mais que vous ne voulez pas gérer une entreprise de 500 personnes de plusieurs millions de dollars, l’entrepreneuriat de style de vie pourrait être pour vous.
Nous sommes des propriétaires d’entreprises qui ont des familles, mais qui se soucient également des revenus. Nous ne sommes pas obsédés par la culture hustle, mais nous ne sommes pas trop névrosés par les soins personnels.
C’est un bon équilibre, si vous aimez ce genre de chose
Margo Aaron est une universitaire en convalescence, une spécialiste du marketing accidentel et une écrivaine à temps plein. Aujourd’hui, elle aide les professionnels de la création à prendre leur propre travail au sérieux. En savoir plus @ Cela Semble Important.