- I fratelli hanno spesso personalità diverse e il loro posto nell’ordine di nascita può essere parzialmente responsabile.
- I bambini primogeniti tendono ad essere leader, come amministratori delegati e fondatori, e hanno maggiori probabilità di raggiungere il successo tradizionale.
- I bambini di mezza età spesso incarnano un mix dei tratti dei fratelli più grandi e più piccoli, e sono molto focalizzati sulle relazioni.
- Gli ultimi nati sono abituati a lottare per l’attenzione e il rispetto e non hanno paura di infrangere le regole e ridefinire il successo.
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Tendiamo ad associare i fratelli primogeniti con la leadership e il successo e “il bambino della famiglia” con la rottura delle regole e l’umorismo. E mentre la scienza non supporta universalmente tali ipotesi, alcuni esperti hanno scoperto che il proprio posto nell’ordine di nascita può avere un impatto duraturo sul successo professionale.
- I bambini primogeniti sono pronti per il successo
- I bambini di mezzo sono giocatori di squadra
- Last-born kids riscrivi le regole
- VEDI ANCHE: Uno psicologo spiega come l’ordine di nascita influisce sulle tue possibilità di successo
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I bambini primogeniti sono pronti per il successo
I bambini primogeniti hanno un posto speciale nella gerarchia familiare.
“vieni al mondo come unica principessa o principe dei loro genitori”, ha scritto Jeffrey Kluger, autore del libro “The Sibling Effect: What the Bonds Among Brothers and Sisters Reveal About Us” in un articolo per “Time.”Sono più inclini a essere coccolati, più inclini a essere indulgenti, più inclini a crescere con la sensazione che si siedono al centro dell’orbita familiare.”
Possono anche essere inclini ad assumere posizioni di leadership. In un sondaggio del 2007 su 1.582 dirigenti, il 43% ha dichiarato di essere il primogenito. Un altro sondaggio più piccolo ha rivelato che i primogeniti hanno il 55% in più di probabilità rispetto al resto della popolazione di essere fondatori di aziende o organizzazioni.
“Gli studi degli amministratori delegati hanno dimostrato che coloro che sono primogeniti tendono a gestire le loro aziende in modo conservativo-migliorando le cose, ad esempio, razionalizzando le linee di prodotto, semplificando le rotte di distribuzione e in generale assicurandosi che i treni funzionino in tempo”, ha scritto Kluger in un articolo di TIME.
Elon Musk, Richard Branson e Jeff Bezos sono tutti primogeniti che hanno continuato a diventare CEO di successo.
Anche i bambini più grandi tendono ad avere un QI più alto ed essere più cauti e doverosi, riferisce il New York Times, e spesso guadagnano stipendi più alti, secondo lo studio di CareerBuilder.
I bambini di mezzo sono giocatori di squadra
I bambini che nascono nel mezzo tendono ad essere meno ben definiti nella loro personalità rispetto ai loro fratelli più grandi o più piccoli.
“Sono più di un puzzle”, ha scritto Kluger. “Possono adottare i comportamenti dei fratelli più grandi o dei più piccoli — o possono trovare una miscela comportamentale dei due.”
Una ricerca dell’Università di Redlands in California ha scoperto che i bambini di mezza età sono più focalizzati sulle relazioni, il che fa ben sperare per le loro carriere.
“Al centro di quasi tutti i lavori è quel tipo di gestione delle relazioni: collegare, negoziare, mediare la pace tra le diverse parti”, ha scritto Kluger in TIME. “I fratelli di mezzo potrebbero non finire come i capi aziendali o i comici, ma qualunque cosa facciano, è probabile che lo facciano più collegialmente e piacevolmente — e, di conseguenza, con più successo — rispetto ad altri fratelli.”
Katrin Schumann, co-autrice di “The Secret Power of Middle Children: How Middleborns Can Harness Their Unexpected and Remarkable Abilities”, ha dichiarato in un articolo per “Psychology Today” che i bambini di mezzo sono esseri sociali, abili negoziatori e buoni giocatori di squadra che pensano fuori dagli schemi e resistono alla conformità. Ha indicato esempi come Madonna, Martin Luther King Jr., Charles Darwin e Abraham Lincoln.
Last-born kids riscrivi le regole
Quando sei l’ultimo figlio nato della famiglia, devi fare i conti con l’essere il più piccolo e il più debole del gruppo.
“Questo li rende più inclini a essere ribelli (meglio rovesciare il sistema)”, ha scritto Kluger. “Li rende anche più divertenti, più intuitivi e più carismatici dei loro fratelli maggiori. Se non è possibile utilizzare la forza e le dimensioni per evitare di essere spinto in giro, si impara a disarmare con fascino e di prestare attenzione ai pensieri e le motivazioni degli altri, al fine di rimanere un passo avanti a loro.”
I fratelli più piccoli hanno maggiori probabilità di partecipare a sport ad alto rischio rispetto ai loro fratelli maggiori, secondo i ricercatori dell’Università della California, Berkeley e Guildford College. Questo si traduce in una maggiore assunzione di rischi nel mondo professionale, secondo Kluger: “Gli ultimi nati hanno maggiori probabilità di far saltare in aria i binari e acquistare nuovi treni, reinventando completamente un’azienda, piuttosto che semplicemente riformarla o migliorarla.”
Un altro studio ha rilevato che gli ultimi nati sono più rilassati, accomodanti e più divertenti.
“Diversi studi hanno dimostrato che il bambino della famiglia è più probabile che altri fratelli siano uno scrittore o un artista o soprattutto un comico — Stephen Colbert, il più giovane di 11 fratelli, è un grande esempio di questo”, ha scritto Kluger. “Tutto questo, ancora una volta, parla della capacità dell’ultimo nato di entrare nella testa degli altri. Non puoi scrivere una poesia potente se non capisci profondamente cosa muove i tuoi potenziali lettori.”