Ho avuto un colloquio di lavoro oggi. È stata un’esperienza curiosa che non è iniziata del tutto bene. Sono arrivato alla scrivania ed è stato subito fuori di testa da essere chiesto di indossare un adesivo con il mio nome su di esso. Ho una leggera fobia per gli adesivi. Non è tanto che ho paura di loro, più che, per tutta la mia vita, gli adesivi mi hanno fatto sentire male. Li odio particolarmente su frutta o lattine di coca cola ed è stato particolarmente fuori di testa da loro come un bambino. L’ironia, naturalmente, è che i bambini, in particolare, sono spesso offerti adesivi come ricompensa. I dentisti amano distribuirli. Gli enti di beneficenza li offrono in cambio di donazioni. Odio il modo in cui si arricciano e poi si attaccano ad altre cose. Quando faccio audizioni NYMT, possono essere utili per conoscere i nomi, ma durante la chiamata di ballo cadono tutti, si attaccano ai capelli della gente o finiscono attaccati al pavimento. Mi gira lo stomaco.
Quindi, quando mi è stato consegnato un adesivo oggi, l’ho immediatamente attaccato al libro che stavo tenendo in modo che fosse fuori pericolo. Una volta ho incontrato una ragazza che aveva un problema simile con i pulsanti. Ha usato per sostituire tutti i suoi pulsanti con spille da balia. Essere respinto dai pulsanti è probabilmente più problematico del mio problema con gli adesivi. È davvero difficile allontanarsi dai pulsanti.
Quando si trattava dell’intervista vera e propria, ero un po ‘sconcertato di essere indicato come” Mr Benjamin.”Il fatto che io uso il mio secondo nome causa quasi invariabilmente problemi. Il mio nome di battesimo è in realtà David, ma non penso che nessuno tranne medici e dentisti mi abbia mai chiamato così. Spesso, quando si compila un modulo, mi sento in dovere di essere onesto e scrivere “David Benjamin.”Provoca sempre un elemento di confusione, ma è raro essere chiamato” Mr Benjamin.”
L’altra cosa sconcertante dell’intervista era che la donna che mi faceva domande mi dava palesemente segni su tre ogni volta che rispondevo. E ‘ stato profondamente scoraggiante. Ora so che ho segnato 2 su 3 per ogni risposta che ho dato. Mezzo per diddle. Media fino in fondo. Non è particolarmente bello sentirsi così in un’intervista. Ci sono sicuramente modi migliori per ottenere il meglio dalle persone oltre a schiacciarle con i punteggi? Forse prendere tempo per contrassegnare il candidato alla fine del loro colloquio?
Comunque, forse sono solo un po ‘ grande. Potrei aver avuto così pochi colloqui di lavoro ai miei tempi che non mi rendo conto che questo è il modo in cui tutti recluta in questi giorni.