私は18歳未満の場合、誰が私を雇うのだろうか？

十代の求職者のための年齢要件

雇用者は十代の労働者を愛する。 いエネルギーとい意欲-こんにちはが必要キャッシュす。 そういうわけで雇用者はパートタイムおよび夏の仕事のための十代の若者たちを雇って熱望している。 しかし、あなたの年齢は、あなたが適用することができますジョブに影響を与えます。 私たちは、16-と17歳のための最高の仕事を見つけるためにどこを教えてあげましょう。

十代の仕事に関する法律を知っている

まず、18歳未満の場合は、連邦法があなたができる仕事の種類を規制していることを知る必要があります。 農業以外の仕事では、少なくとも14歳である必要があります。 14歳と15歳は、学年の間に一日三時間と週18時間を超えて働くことはできません。 夏と学校の休暇中は、1日8時間、週40時間働くことができますが、時間制限があります。 あなたは、学校の年の間に午後7時以降、または6月1日と労働者の日の間に午後9時以降に働くことはできません。 バマー

良いニュースは、あなたが16歳または17歳であれば、あなたが働くことができる時間に制限がないということです。 しかし、米国労働省は、18歳未満の労働者にとって危険な仕事があると考えているので、就職活動を開始する前にそれらをチェックしてください。 申し訳ありませんが、フォークリフトの運転や建物の解体はありません。

十代の若者のための最高の仕事を見つける場所

雇用者は通常、労働者のための独自の年齢要件を持っています。 Snagajobでは、「ジョブ要件」の下に最低年齢が表示されます。 運転、電動工具、重機などのいくつかの仕事では、応募者が21歳以上である必要があります。

しかし、落胆しないでください！ 多くの企業は、若い十代の若者を雇います。 あなたは、食品やレストランの仕事や小売の仕事でティーンエイジャーのためのほとんどの機会を見つ ここでは、16および/または17歳の十代の若者たちのための仕事を提供する雇用者の一部です。

• パパ-ジョン（一部）
• JCPenney
• チェッカー/ラリー
• ケンタッキー-フライドチキン
• RGIS
• AMC Entertainment
• Aaron Brothers Inc.
• ボストンマーケット
• バーガーキング
• ジフィー潤滑油(17+)
• バルボリンオイル交換(17+)
• Chick-fil-A
• ステーキnシェイク（スーパーバイザーとアップを除くほぼすべての位置）
• アービーズ（乗組員の位置)

すべての十代の仕事を見る

十代の仕事には異なる年齢要件があることに注意してください-あなたが16または17であれば、あなたは料理人、ストッ

一部の州では、18歳未満のティーンエイジャーのための雇用/年齢証明書（”ワーキングペーパー”とも呼ばれます）が必要です。 彼らが記入するフォームを持っている場合は、あなたの学校の指導事務所に尋ねます。 また、あなたの州の労働部に確認することができます。

Snagajobでは、すべての雇用主が信頼できる正当な企業であることを確認するために最善を尽くしています。 それでも、それはあなたやあなたの家族に慣れていない場合は特に、あなたの仕事のオファーをした任意の会社に独自のバックグラウンドチェックを行 会社についての苦情が登録されているかどうかを確認するには、ベタービジネスビューローに確認してくださ 会社は十代の労働者に関するすべての連邦および州の労働法を遵守しているかどうかを調べます。