Qui M’Embauchera si J’ai Moins de 18 Ans ?

Exigences d’âge pour les demandeurs d’emploi adolescents

Les employeurs aiment les travailleurs adolescents. Vous avez de l’énergie et vous êtes motivé – hé, vous avez besoin d’argent, n’est-ce pas? C’est pourquoi les employeurs sont désireux d’embaucher des adolescents pour des emplois à temps partiel et d’été. Cependant, votre âge affectera les emplois pour lesquels vous pouvez postuler. Nous vous dirons où trouver les meilleurs emplois pour les 16 et 17 ans.

Connaître les lois sur le travail des adolescents

Tout d’abord, si vous avez moins de 18 ans, vous devez savoir que les lois fédérales régissent le type de travail que vous pouvez effectuer. Les emplois non agricoles exigent que vous ayez au moins 14 ans. Les enfants de quatorze et 15 ans ne peuvent pas travailler plus de trois heures par jour et 18 heures par semaine pendant l’année scolaire. Pendant l’été et les vacances scolaires, vous pouvez travailler huit heures par jour et 40 heures par semaine, mais il y a des limites de temps. Vous ne pouvez pas travailler plus tard que 19 heures pendant l’année scolaire ou plus tard que 21 heures entre le 1er juin et la fête du travail. Dommage.

La bonne nouvelle est que si vous avez 16 ou 17 ans, vous n’avez aucune limite sur les heures que vous pouvez travailler. Mais le département américain du Travail considère que certains emplois sont dangereux pour les travailleurs de moins de 18 ans, alors vérifiez-les avant de commencer votre recherche d’emploi. Désolé, pas de conduite de chariot élévateur ou de démolition de bâtiment.

Où trouver les meilleurs emplois pour les adolescents

Les employeurs ont généralement leurs propres exigences d’âge pour les travailleurs. Sur Snagajob, vous verrez l’âge minimum indiqué sous « Exigences du poste. »Beaucoup de nos employeurs veulent des travailleurs âgés de 18 ans ou plus; et quelques emplois, comme ceux impliquant la conduite, les outils électriques ou l’équipement lourd, exigent que les candidats soient âgés de 21 ans ou plus.

Mais ne vous découragez pas! De nombreuses entreprises embauchent de jeunes adolescents. Vous trouverez le plus d’opportunités pour les adolescents dans les emplois dans l’alimentation et la restauration et les emplois dans le commerce de détail. Voici quelques-uns des employeurs qui offrent des emplois pour les adolescents âgés de 16 et / ou 17 ans.

• Papa John’s (certains endroits)
• JCPenney
• Checkers / Rally
• Kentucky Fried Chicken
• RGIS
• AMC Entertainment
• Aaron Brothers Inc.
• Marché de Boston
• Burger King
• Jiffy Lube (17+)
• Changement d’Huile Valvoline (17+)
• Chick-fil-A
• Steak n Shake (presque tous les postes sauf superviseur et supérieur)
• Arby’s (postes de membre d’équipage)

Voir tous les emplois pour adolescents

Gardez à l’esprit que les différents emplois pour adolescents ont des exigences d’âge différentes – si vous avez 16 ou 17 ans, vous pouvez être admissible à travailler comme cuisinier, magasinier ou associé aux ventes, mais pas comme serveur ou caissier.

Certains États exigent des certificats d’emploi / d’âge (également appelés « documents de travail ») pour les adolescents de moins de 18 ans. Demandez à votre bureau d’orientation scolaire s’il a les formulaires à remplir. Vous pouvez également vérifier auprès du département du travail de votre État.

Chez Snagajob, nous faisons de notre mieux pour nous assurer que tous nos employeurs sont des entreprises dignes de confiance et légitimes. Pourtant, c’est une bonne idée de procéder à votre propre vérification des antécédents de toute entreprise qui vous a fait une offre d’emploi, surtout si elle n’est pas familière à vous ou à votre famille. Vérifiez auprès du Better Business Bureau pour voir si des plaintes ont été enregistrées au sujet de l’entreprise. Découvrez si l’entreprise se conforme à toutes les lois du travail fédérales et étatiques concernant les travailleurs adolescents.