Wer stellt mich ein, wenn ich unter 18 bin?

Altersvoraussetzungen für jugendliche Arbeitssuchende

Arbeitgeber lieben jugendliche Arbeitnehmer. Du hast Energie und bist motiviert – hey, du brauchst Geld, oder? Deshalb sind Arbeitgeber bestrebt, Jugendliche für Teilzeit- und Sommerjobs einzustellen. Ihr Alter beeinflusst jedoch, für welche Stellen Sie sich bewerben können. Wir sagen Ihnen, wo Sie die besten Jobs für 16- und 17-Jährige finden.

Kennen Sie die Gesetze über Teen Jobs

Erstens, wenn Sie unter 18 sind, müssen Sie wissen, dass Bundesgesetze die Art der Arbeit regeln, die Sie tun können. Für nichtlandwirtschaftliche Jobs müssen Sie mindestens 14 Jahre alt sein. Vierzehn- und 15-Jährige dürfen während des Schuljahres nicht mehr als drei Stunden pro Tag und 18 Stunden pro Woche arbeiten. Während des Sommers und in den Schulferien können Sie acht Stunden am Tag und 40 Stunden pro Woche arbeiten, aber es gibt Zeitlimits. Sie dürfen nicht später als 7 Uhr während des Schuljahres oder später als 9 Uhr zwischen dem 1. Juni und dem Tag der Arbeit arbeiten. Bummer.

Die gute Nachricht ist, dass Sie mit 16 oder 17 Jahren keine Grenzen für die Stunden haben, die Sie arbeiten können. Aber das US-Arbeitsministerium hält einige Jobs für gefährlich für Arbeitnehmer unter 18 Jahren, also überprüfen Sie sie, bevor Sie mit Ihrer Jobsuche beginnen. Sorry, kein Gabelstapler fahren oder Gebäude Abriss.

Wo finden Sie die besten Jobs für Jugendliche

Arbeitgeber haben normalerweise ihre eigenen Altersanforderungen für Arbeitnehmer. Auf Snagajob sehen Sie das Mindestalter unter „Jobanforderungen“.“ Viele unserer Arbeitgeber wollen Arbeitnehmer 18 oder älter; und ein paar Jobs, wie diejenigen, die fahren, Elektrowerkzeuge oder schwere Ausrüstung, erfordern, dass Bewerber 21 oder älter sind.

Aber lasst euch nicht entmutigen! Viele Unternehmen stellen jüngere Teenager ein. Die meisten Möglichkeiten für Jugendliche finden Sie in Jobs im Lebensmittel- und Restaurantbereich sowie im Einzelhandel. Hier sind einige der Arbeitgeber, die Jobs für Jugendliche im Alter von 16 und / oder 17 Jahren anbieten.

• Papa Johns (einige Standorte)
• JCPenney
• Dame / Rallye
• Kentucky Fried Chicken
• RGIS
• AMC Entertainment
• Aaron Brothers Inc.
• Bostoner Markt
• Burger King
• Jiffy Lube (17+)
• Valvoline Ölwechsel (17+)
• Chick-fil-A
• Steak n Shake (fast alle Positionen außer Supervisor und up)
• Arby’s (Crew Member Positionen)

Alle Teen Jobs

Denken Sie daran, dass verschiedene Teen Jobs unterschiedliche Altersanforderungen haben – wenn Sie 16 oder 17 sind, können Sie berechtigt sein, als Koch, Stocker oder Vertriebsmitarbeiter zu arbeiten, aber nicht als Server oder Kassierer.

Einige Staaten verlangen Beschäftigungs- / Altersbescheinigungen (auch als „Arbeitspapiere“ bezeichnet) für Jugendliche unter 18 Jahren. Fragen Sie Ihre Schulleitung, ob sie die Formulare ausfüllen müssen. Sie können sich auch an das Arbeitsministerium Ihres Staates wenden.

Bei Snagajob tun wir unser Bestes, um sicherzustellen, dass alle unsere Arbeitgeber vertrauenswürdige, legitime Unternehmen sind. Dennoch ist es eine gute Idee, Ihre eigene Hintergrundprüfung für jedes Unternehmen durchzuführen, das Ihnen ein Stellenangebot gemacht hat, insbesondere wenn es Ihnen oder Ihrer Familie nicht vertraut ist. Erkundigen Sie sich beim Better Business Bureau, ob Beschwerden über das Unternehmen registriert wurden. Finden Sie heraus, ob das Unternehmen alle Bundes- und Landesarbeitsgesetze in Bezug auf jugendliche Arbeitnehmer einhält.