米国で最大の企業を監督する平均的なCEOの給与を観察すると、ここ数年間で所得が緩やかな割合で着実に増加していることに気付きました。 私たちが気づいた他の何かは、フォーチュン500Ceoの法外な給与に関する苦情のかなりの数があったが、トップレベルのCeoの間で富の濃度が狭くなってい 言い換えれば、少数のCeoは大金を得ています。 しかし、よく支払われているそれらのCeoは非常によく支払われています。CEO米国で最大の企業を監督し、我々は収入がここ数年にわたって適度な速度で着実に増加していることに気づきました。 私たちが気づいた他の何かは、フォーチュン500Ceoの法外な給与に関する苦情のかなりの数があったが、トップレベルのCeoの間で富の濃度が狭くなってい 言い換えれば、少数のCeoは大金を得ています。 しかし、よく支払われているそれらのCeoは非常によく支払われています。
トップのCeoが給与に基づいて価値があるかを知るために、米国で最も裕福な20人のCeoのリストをまとめました。 これは唯一のトップ20であることに注意してください。
20. Trevor Fetter,Tenet Healthcare
雇用産業市場を調べると、ヘルスケア業界は米国だけでなく世界中で最も強力な産業の一つであるため、ヘルスケア企業は大幅な成長を経験しており、業界の成長予測は次の十年になるまで遅くなるとは予想されていないことが理解できる。 だから、多分それは彼が前年に獲得したものよりも146パーセントの増加であるTrevor Fetterのsalary22.4百万の給与を正当化します。州が、世界中で、それはヘルスケア企業が大幅な成長を経験していることを理解することができ、業界の成長予測は、次の十年によくまで遅くなると予想されていません。 だから、多分それは彼が前年に獲得したものよりも146パーセントの増加であるTrevor Fetterのsalary22.4百万の給与を正当化します。
19. アラン-マラーリ、フォード-モーター-コーポレーション
米国が米国の経済成長を支えているという事実に疑問はありません。 自動車産業は闘争と論争のシェアを経ており、フォードモーター株式会社は、アクションの中心に右そこにされています。 フォードについて言うことができることの一つは、その顧客基盤を拡大しながら、そのブランドの制御を維持する方法を見つけることです。 ランドローバーやジャガーのような買収は出ていませんでしたが、自動車メーカーは離れてプラグインを続けています。 フォードはCEOのAlan Mullalyに年間22.5万ドルを支払い、これは前年の11.2％の増加です。自動車産業は闘争と論争のシェアを経ており、フォードモーター株式会社は、アクションの中心に右そこにされています。 フォードについて言うことができることの一つは、その顧客基盤を拡大しながら、そのブランドの制御を維持する方法を見つけることです。 ランドローバーやジャガーのような買収は出ていませんでしたが、自動車メーカーは離れてプラグインを続けています。 フォードはCEOのAlan Mullalyに年間22.5万ドルを支払い、これは前年の11.2％の増加です。
18. ブライアン-L. Roberts,Comcast
エンターテインメント業界とその後のあらゆる形態のエンターテイメントを流通させるメディアは、テレビや映画メディアが革命化している変 AT&TによるDirect TVの買収などの合併や、メディア巨人の他の重要な動きがありました。 最適な位置に自分自身を配置し続けている一つのメディアの巨人はComcastであり、この会社の成長と安定性は、それがそのCEO、ブライアンを支払う2 22.6百万Roberts.is $22に反映されます。最高経営責任者（CEO）のブライアン-ロバーツに6万ドルの給与が支払われている。
17. Charles Scharf,Visa
Visaが地球上で最も認知されているブランドの一つであり、金融市場への影響は重要ではないという事実に疑問はありません。 金融市場がシフトし始めており、新しい通貨が市場にあふれているので、Visaがこれらの大規模な変化にどのように対応するかは定かではありませんが、同社の歴史は、長期的に有益であることを証明する方法で対応することを示唆しており、Charles Wに支払うsalary23.4百万ドルの給与を正当化しています。 シャーフは会社を経営する。シャーフは会社を経営する。
16. ローレンス-D-フィンク、ブラックロック
それは直接金融市場に影響を与える能力を持っている企業になると、再び、それが上下に移動しているかどうか、彼らは市場から利益を得ることを BlackRockが世界最大の資産運用会社であるため、金融市場におけるその動きと影響力が投資家に非常に印象的なROIをもたらしたと言っても過言ではあ この会社が生産しているお金の種類では、それはそのトップの男を支払うannual24百万年俸、ローレンス-フィンクは、バケツのドロップです。世界最大の資産運用会社であるため、金融市場でのその動きと影響力が投資家にかなり印象的なROIをもたらしたと言っても過言ではありません。 この会社が生産しているお金の種類では、それはそのトップの男を支払うannual24百万年俸、ローレンス-フィンクは、バケツのドロップです。
15. Kenneth I.Chenault,American Express
今、あなたはテーマが発展しているのを見始めています。 債務、収益、資産管理などの方法で金融市場に直接影響を与える能力を持つ企業 利用できる最もよい会社のリーダーシップの上のドルを支払う最もよい位置にあるようである物はある。 金融市場は、それはほとんどちょうどこれらの華麗な金融心を維持するために、これらの高い給与を要求するように競争力があります。 アメリカン-エキスプレスはケネス—I-チェノーに年間24.4万ドルを支払い、昨年より10.9％増加した。利用できる最もよい会社のリーダーシップの上のドルを支払う最もよい位置にあるようである物はある。 金融市場は、それはほとんどちょうどこれらの華麗な金融心を維持するために、これらの高い給与を要求するように競争力があります。 アメリカン-エキスプレスはケネス—I-チェノーに年間24.4万ドルを支払い、昨年より10.9％増加した。
14. David N.Farr,Emerson Electric
消費者必需品のカテゴリーに該当するもう一つの産業はエネルギー産業です。 米国内のすべての市民は、エネルギー製品の必要性のいくつかのタイプを持っており、エネルギー産業は限りクリーンで持続可能なエネルギーに関する Emerson Electricは引き続きゲームの主要なプレーヤーであり、CEOのDavid Farrに支払うsalary24.9百万の給与を示しています。
13. ルパート-K-マードック(21世紀フォックス
Rupert Murdochは、このリストの中で最も注目すべきCeoの一人です。 彼は、多くの人がFoxのプログラミングの多くを導く文化と哲学に連れて行った例外のために、しばらくの間熱い席にいました。 しかし、否定的な宣伝にもかかわらず、21St Century Foxはメディアの世界では巨人のままであり、その理由から、Rupert Murdochは米国で最高賃金のCEOの1人であり、年間earning25.8百万を稼いでいます。年間25.8万ドルを稼ぐ。
12. Rex W.Tillerson,ExxonMobil
ExxonとMobilの合併が最初に行われたときを覚えている今日の私たちの多くがいつ覚えています。 このエクソンモービルが今後数年間のエネルギー生産の主要なプレーヤーになることは、金融とビジネスの最小限のperspicacityを持っていた人には明らかでした。 同社は研究開発努力を遅らせる計画も、市場のシェアを放棄する計画もないようです。 そして、同社は彼らが彼らのエッジを失わないことを確認するためにRex Tillerson$27.6百万を支払います。
11. ロイドC. Blankfein,Goldman Sachs
ゴールドマン-サックスは、過去十年間の金融危機から回復するために長期的に政府の介入を必要としなかった世界の主要銀行の中で唯一のものであった。 そうは言っても、同社はit金融ビジネスをどのように行うかに大きな自由を維持しており、おそらくしばらくの間そうであったほど強いでしょう。 来年の金融市場では多くの変化が予想されており、Goldman SachsはLloyd Blankfeinに年間2800万ドルを支払い、会社が準備されていることを確認しています。
10. ジェフリー-R-イメルト(ゼネラル-エレクトリック
それは彼らが金融と経済の嵐を乗り切る方法を知っていることを証明する実績を持つ企業になると、ゼネラル-エレクトリックは間違いなくカット 同社は何十年も前から存在しており、技術革命と市場の変化によってもたらされる課題に対応するために進化し続けています。 同社の最近の成功の理由の一つは、今年earn28.2百万を獲得するCEO、Jeffry R.Immeltです。
9. Fabrizio Freda,Estee Lauder
金融市場ではそんなに多くのことが起こっているので、美しさとファッションを中心とした企業は、このような不安定な市場ではあまりうまくいかないだろうと仮定するだろうが、驚くべきことに、ハイエンドのファッションとフレグランスのラインの多くは、金融市場の動きに関係なく、非常にうまくいく傾向がある。 Estee Lauderは美容製品および芳香のリーダーに残り、彼が昨年得たより140.1パーセント多くの増加であるトラックのそれらを保つためにFabrizio Fredaにyear30.9百万を年支払う。
8. マークT. Bertolini,Aetna
Aetnaは、個人や企業に、財務上の将来に自信を持つために必要な短期的および長期的な金融保護を提供できる金融商品を提供できることを誇りに思って 金融市場はますます競争力になってきて、それは市場のシェアを保持するために、同社の強い焦点となっており、彼らは彼に年間収益で3 31.22万ドルを
7. ジェフリー-L. Bewkes,Time Warner
Comcastに提示されたのと同じ理由で、ケーブルおよび衛星プロバイダーは、顧客にプログラミングを提供する方法を完全に見直す過程にあり、Comcastは顧客に提供する技術の最先端にいますが、Time Warnerは依然として市場の巨大なシェアを保持する方法を見つけており、Jeffrey Bewkesに長年のケーブル会社をゲームで維持するために年間32.4百万ドルのハンサムな給与を支払っています。
6. ロバート-A- Iger,Disney
エンターテイメントに関しては、Disneyが複数の媒体を使用してファンを魅了する強力なジャグナーであると主張することはありません。 同社は映画制作に多額の投資を行っているだけでなく、毎年数十億ドルを生み出す複数の多面的なテーマパークを所有し、運営しています。 この大きさのコングロマリットを実行するには、独創的で柔軟な心が必要であり、彼らはロバート—アイガーにその仕事を委託しています-物事を円滑に動
5. Philippe Dauman,Viacom
Viacomは、アメリカの娯楽への渇望から恩恵を受けているもう一つのメディア巨人です。 同社は競争の激しい市場での地位を保持しているだけでなく、今後数年間で成長を期待しています。 このような競争の激しい市場での成長を確実にするためには、市場の動きを読みながら横方向かつ批判的に考える能力を持つリーダーシップがなければならず、彼らは彼が何をすべきかをするために年間Philippe36.8百万を支払われるPhilippe Daumanにその義務を委ねました。
4. リチャード-C- 銅&金
技術と新しい市場が世界経済を牽引しているが、価値を提供することに対する忍耐力のために否定できない柱がある。 時間の経過とともに価値が持続する1つの領域は、貴金属の領域です。 米国はもはや金本位制の下にはありませんが、金、銅、その他の金属はまだ投資の世界で非常にうまくいっており、フリーポートはリチャード-アドカーソンに年間38.9万ドルを支払っています。
3. マイケル-T. Fries,Liberty Global
金融会社に関して言えば、Liberty Globalは世界で最も業績が高く、最も地位の高い企業の1つです。 金融市場が乱流とボラティリティを表示して一貫しているとき、それはまた、すべてが会社に対して動いているように見えるときに安定したものを保持するために、ビジネスの進化を理解し、華麗な金融心を取ります。 Liberty Globalは、CEOのMichael Friesに多大な信頼を寄せており、年間4,540万ドルに加えてボーナスを支払っています。
2. Leslie Moonves,CBS
Leslie Moonvesが唯一の主要テレビネットワークのCEOであるという事実は、話題になっている。 私はあなたがルパート*マードックを数えることができると思いますが、彼は同様に映画部門を含む21世紀フォックスを実行しています。 NetflixやHuluのような新しいネットワークの流入により、主要なネットワークはこれまで以上に挑戦されており、Leslie Moonvesは課題に取り組んでいるようです。 そして、彼はCBSが彼に会社が競争力を維持することを確実にするために年間なんと$65.4百万を支払っているという仕事まででなければなりません。
1. Lawrence J.Ellison,Oracle
テクノロジーが新規事業、顧客との対話、日常生活の開発において最前線に立っていることから、このリストのトップの地位がテクノロジーベースの会社の会社長になることは驚くべきことではありません。 オラクルは、さまざまなプラットフォームにわたるソフトウェア-ソリューションのリーダーであり、Lawrence Ellisonは同社を新たな高みに押し上げ続けています。 次に、同社は彼が生産したパフォーマンスに見合った給与を彼に提供しました。 エリソンはクールなearn76を獲得します。今年は9万人、それはボーナスが含まれていません。 それは彼の最も近い同僚の上に$11百万以上です。
確かなことの一つは、より多くの技術主導型企業がCeoを維持するために法外な給与を支払うことを余儀なくされているため、このリストは今後数年間で大きく異なって見える可能性が高いということです。