Ask Smithsonian:色は私たちの気分にどのように影響しますか?

人間が色についてどのように感じるかに関しては、普遍的な真実はほとんどありません。

ここに一つがあります:”異文化的に、最も支持されている色は非常に飽和した青です”とカリフォルニア大学バークレー名誉教授のSteve Palmer氏は述べています。 深い、きれいな湖、澄んだ空や美しいサファイアの宝石—それはほとんどすべての良いものに関連付けられているので、その色が好まれています。

そうでなければ、特定の色に対する好み、または特定の気分や感情や価値観との関連付けは、非常に個人的で主観的であり、文化や個人的経験に強く影響される、と視覚と色の好みの専門家であるパーマー氏は述べています。

すべての年齢と文化の人間は色の好みを持っています。 問題は、なぜそれらの好みが存在し、どのようにそこに到達したのかということです。

いくつかの色の好みは生得的かもしれません—DNAに正確に配線されているわけではありませんが、いくつかの最小限の形でそこにあります。 しかし、時間が経つにつれて、人間は自分の好みや、それらの色に関連する良いことや悪いことを変えます。

例えば、パーマーと彼の同僚は、一連の色を提示されたとき、大人は彼が”yucky poo”と呼んでいる緑がかった茶色が最も好きではないことを発見しました。 しかし、同じ研究では、赤ちゃんは不思議なことにその特定の色合いが一番好きでした。

2011年のBerkeleyおよびStanford—archrival collegesの学生を対象とした研究では、Berkeleyの学生は学校の青と金とは正の関連があり、「Stanford」の赤と白とは負の関連がありました。 反対は、”バークレー”の青と金の強い嫌いが、彼らの学校の赤と白のための愛を持っていたスタンフォード大学の学生のために真でした。

“私はそのような違いが生来のものではないと思います”とPalmer氏は言います。 「人々の色の好みは適応的であり、数時間または数日の間に変化することがますます明らかになっています」と彼は言います。

人々は、自分が愛するものや良いものであると考えるものに関連付ける色が好きな傾向があります—彼らはイチゴやチェリー、赤い唇の色であるため、赤 そして、それは人の気分や行動に影響を与える可能性があります—それはセーターを選ぶことになると、どのような食べ物を食べるか、どのような製品を購

パーマーは、人々が以前に好きな色で反発する物体を提示されたとき、熟した桜の代わりに赤くて鼻水の眼球を言うと、以前に好きな色に対する好みが減

赤は、非常に多くの感情に付随しているので、永遠に語られています。 それは血の色であり、怒り、ロマンス、または危険を表すためによく使用されます、とPalmerは言います。

オックスフォード大学の実験心理学教授チャールズ-スペンスは、赤が甘さと関連していることを発見したので、彼の研究の一つの参加者は、塩味のあるポップコーンは赤のボウルで提供されていたので甘い味がしたと考えた。

コカ-コーラやその他の食品飲料会社は、消費者をより正確に知り、影響を与えるのを助けるためにスペンスに従事しています。

スペンスの調査結果は、すべての文化で保持されていないかもしれません。 世界中の研究と観察は、様々な文化の間で好みと認識の違いを文書化しています。

パーマーは最近、アメリカと中国の参加者の間で色の好みに有意な違いがあることを発見した研究を完了しました。 すべては、具体的なオブジェクトとシンボルまたは特定の色に関連付けられている抽象的な概念の両方を書き留めるように求められ、その後、彼らは、特定のオブジェクトや概念やシンボルがどれだけ好きか尋ねられました。 オブジェクトはアメリカ人のための色の好みの核心でしたが、概念とシンボルは中国の参加者にとってより重要でした。

「基本的な色覚の基礎となる基本的な生物学は、正常な色覚を持つすべての人々にとって同じであるため、DNAや遺伝学によってこれを説明することは

その後、パッケージングやロゴについて企業に助言するカラーコンサルタント、生産性を高めたり、リラクゼーションの領域を作成する方法についてのオフィス、各部屋を調整する方法についての住宅所有者がいます。 特定の色が特定の特性を暗示していると主張する人もいますが、創造性のある紫色は、そのような種類の声明をバックアップする多くの研究はあ

“彼らは自分の直感に基づいて、それをたくさん作っていると思います”と彼は言います。 「それは間違っていると言っているわけではありません」と彼は言い、いくつかの色が創造性を刺激したり、睡眠や落ち着きを促進したりする理由につ

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。

More: