초록
문화 다양성은 스포츠 상황에서 중요한 개인 및 그룹 결과에 영향을 줄 잠재력이 있습니다. 이러한 관계를 조사하기 전에 문화적 다양성이 어떻게 정의되고 측정되는지에 대한 명확한 이해가 필요합니다. 논리적 인 사람이어야 도메인(조직 심리학)에서 모호한 결과를 인식,현재의 연구는 문화 관련 다양성이 정의되고 측정 된 방법을 결정하기 위해 소그룹 컨텍스트(예:스포츠 팀,작업 그룹)에서 문화적 다양성을 조사한 경험적 기사를 검토하고 이후에 스포츠에서 검사 할 수있는 잠재적 인 상관 관계를 식별합니다. 총 109 개의 기사가 포함 기준을 충족하고 검토되었습니다. 40 개의 기사(37%)만이 문화 또는 관련 용어(예:인종,민족,국적)를 명확하게 정의했습니다. 대부분의 연구(엔=71,65%)는 다양성 측정을 위해 수학적 지표 또는 범주 형 설명(엔=29,27%)을 사용했으며 가장 일반적인 상관 관계 중 일부는 그룹 성과(엔=54,50%),응집력(엔=10,9%)및 만족도(엔=10,9%). 우리는 스포츠 상황에서 미래의 문화 다양성 연구에서 문화 관련 용어의 명확한 정의를 제공하고 일관성없는 범주 적 측정의 결과에 대해 자세히 설명하는 중요성을 논의합니다. 스포츠 컨텍스트에 식별 된 상관 관계의 양도 가능성을 고려하는 몇 가지 향후 연구 방향이 제안됩니다.