미국에서 가장 큰 기업을 감독하는 평균 최고 경영자의 급여를 관찰 할 때,우리는 소득이 지난 몇 년 동안 적당한 속도로 꾸준히 증가 것으로 나타났습니다. 우리가 발견 한 다른 것은 포춘 500 대 최고 경영자의 엄청난 급여에 관한 불만이 상당수 있었지만 최고 수준의 최고 경영자 중 부의 집중이 좁아지고 있다는 것입니다. 즉 몇몇 최고 경영자는 거액을 얻고 있다. 그런데,잘 봉급을 받고 있는 그 최고 경영자는 극단적으로 잘 봉급을 받고 있다.미국에서 가장 큰 기업을 감독하는 최고 경영자,우리는 소득이 지난 몇 년 동안 적당한 속도로 꾸준히 증가 것으로 나타났습니다. 우리가 발견 한 다른 것은 포춘 500 대 최고 경영자의 엄청난 급여에 관한 불만이 상당수 있었지만 최고 수준의 최고 경영자 중 부의 집중이 좁아지고 있다는 것입니다. 즉 몇몇 최고 경영자는 거액을 얻고 있다. 그런데,잘 봉급을 받고 있는 그 최고 경영자는 극단적으로 잘 봉급을 받고 있다.
최고 경영자가 자신의 급여에 따라 가치가 무엇인지에 대한 아이디어를 제공하기 위해,우리는 미국에서 가장 부유 한 20 최고 경영자의 목록을 컴파일. 이것은 단지 상위 20 명이라는 것을 명심하십시오.
20. 트레버 페터,신조 헬스 케어
구직 산업 시장을 조사 할 때,의료 산업은 미국뿐만 아니라 전 세계에서 가장 강력한 산업 중 하나이기 때문에 의료 회사가 상당한 성장을 경험할 것이며 업계의 성장 예측은 향후 10 년이 될 때까지 둔화 될 것으로 예상되지 않는다는 것을 알 수 있습니다. 그래서,어쩌면 그 정당화$22.4 트레버 페터의 만 급여,이는 146 그가 작년에 얻은 것보다%증가.건강 관리 회사가 실질적 성장을 경험하고 있을 것이라는 점을 미국 그러나 전세계,그래서 이해될 수 있고,기업을 위한 성장 투상은 다음 십년간으로까지 잘 감속할 것으로 예상되지 않습니다. 그래서,어쩌면 그 정당화$22.4 트레버 페터의 만 급여,이는 146 그가 작년에 얻은 것보다%증가.
19. 앨런 멀 랄리,포드 자동차 공사
미국이라는 사실에 대해서는 의문의 여지가 없다. 자동차 산업은 투쟁과 논쟁의 그것의 몫으로 가고,포드 자동차는 활동의 센터안에 우측 거기서 이었다. 포드에 대해 말할 수 있는 한 가지는 그것의 고객 기반을 확장 하는 동안 그것의 브랜드의 제어를 유지 하는 방법을 찾습니다. 랜드 로버와 재규어 밖으로,팬 하지 않았다 같은 인수 되었습니다 하지만 자동차 제조 업체 멀리 연결 유지. 포드는 전년도 대비 11.2%증가한 연간 최고 경영자 앨런 멀 랄리,$22.5 만 달러를 지불한다.자동차 산업은 투쟁과 논쟁의 그것의 몫으로 가고,포드 자동차는 활동의 센터안에 우측 거기서 이었다. 포드에 대해 말할 수 있는 한 가지는 그것의 고객 기반을 확장 하는 동안 그것의 브랜드의 제어를 유지 하는 방법을 찾습니다. 랜드 로버와 재규어 밖으로,팬 하지 않았다 같은 인수 되었습니다 하지만 자동차 제조 업체 멀리 연결 유지. 포드는 전년도 대비 11.2%증가한 연간 최고 경영자 앨런 멀 랄리,$22.5 만 달러를 지불한다.
18. 브라이언 엘. 로버츠,컴캐스트
엔터테인먼트 산업과 모든 형태의 엔터테인먼트를 배포하는 후속 언론 매체는 텔레비전과 영화 매체가 혁명을 일으키는 변태의 한가운데에 있습니다. 가 있었 합병과 같은 인수의 직접적인 텔레비젼에 의해서&T,및 다른 중요한 이동 미디어의 거인이다. 최적의 위치에 자신을 배치 계속 한 미디어 거인 컴캐스트이며,이 회사의 성장과 안정성은 그것의 대표 이사,브라이언을 지불$22.6 백만 급여에 반영됩니다 Roberts.is 에 반영$22.600 만 급여는 대표 이사,브라이언 로버츠를 지불한다.
17. 찰스 샤프,비자
이 비자는 지구상에서 가장 인정 브랜드 중 하나이며,금융 시장에 미치는 영향은 상당한 넘어 있다는 사실에 의문의 여지가 없다. 금융 시장이 변화하기 시작하고 새로운 통화가 시장에 범람하고 있기 때문에 비자가 이러한 대규모 변화에 어떻게 반응 할지는 확실하지 않지만 회사의 역사는 찰스 더블유에게 지불하는 2340 만 달러의 급여를 정당화하면서 장기적으로 유익한 방식으로 대응할 것이라고 제안합니다. 샤프는 회사를 운영합니다.샤프는 회사를 운영합니다.
16. 로렌스 디 핑크,블랙록
이 직접 금융 시장에 영향을 미칠 수있는 능력을 가지고 회사에 올 때 다시 말하지만,그것은 그들이 위아래로 이동 여부 시장에서 혜택을 누릴 것이라고 가정하는 것이 안전합니다. 블랙록은 세계에서 가장 큰 자산 관리자이기 때문에 금융 시장에서의 움직임과 영향력이 투자자들에게 매우 인상적인 투자 수익을 가져다 주었다고 말하는 것이 안전합니다. 이 회사가 생산하는 돈의 종류,그것의 최고 사람을 지불$(24)만 연봉,로렌스 핑크는 양동이에 드롭입니다.세계에서 가장 큰 자산 관리자이기 때문에 금융 시장에서의 움직임과 영향력이 투자자들에게 매우 인상적인 투자 수익을 창출했다고 말하는 것이 안전합니다. 이 회사가 생산하는 돈의 종류,그것의 최고 사람을 지불$(24)만 연봉,로렌스 핑크는 양동이에 드롭입니다.
15. 케네스 체노,아메리칸 익스프레스
지금까지,당신은 테마가 개발보고 시작합니다. 부채,수익,자산 관리 등의 방법으로 금융 시장에 직접 영향을 줄 수있는 능력을 가진 회사 유효한 제일 회사 지도력을 최고 달러를 지불하는 제일 위치안에 있는것을 보이는 그들은 이다. 금융 시장은 거의 단지 이러한 화려한 금융 마음을 유지하기 위해 이러한 높은 급여를 요구하는 너무 경쟁력이있다. 지난 한 해 동안 10.9%증가—아메리칸 익스프레스는 자신의 마법을 작동하기 위해 연간 케네스 나 체노$24.4 만 달러를 지불한다.유효한 제일 회사 지도력을 최고 달러를 지불하는 제일 위치안에 있는것을 보이는 그들은 이다. 금융 시장은 거의 단지 이러한 화려한 금융 마음을 유지하기 위해 이러한 높은 급여를 요구하는 너무 경쟁력이있다. 지난 한 해 동안 10.9%증가—아메리칸 익스프레스는 자신의 마법을 작동하기 위해 연간 케네스 나 체노$24.4 만 달러를 지불한다.
14. 데이비드 엔 파,에머슨 전기
소비자 필수품 범주에 속하는 또 다른 산업은 에너지 산업입니다. 미국의 모든 시민들은 에너지 제품에 대한 어떤 종류의 필요성을 가질 것이며,에너지 산업은 깨끗하고 지속 가능한 에너지에 관한 한 중요한 도전에 직면 해 있지만,그 책임을 주도하는 사람들은 상당히 잘하고 있습니다. 에머슨 일렉트릭은 게임의 주요 선수로 계속,그것은 그것의 대표 이사,데이비드 파르 지불$24.9 만 달러의 급여를 보여줍니다.
13. 루퍼트 머독,21 세기 폭스
루퍼트 머독은이 목록에서 가장 주목할만한 최고 경영자 중 하나입니다. 그는 많은 사람들이 폭스의 프로그래밍의 대부분을 안내하는 문화와 철학을 가져 갔다는 예외로 인해 한동안 뜨거운 자리에 있었다. 그러나 부정적인 홍보에도 불구하고,21 세기 폭스는 미디어의 세계에서 절대적인 힘을 유지하고,그 이유로,루퍼트 머독은 미국에서 가장 높은 지불 최고 경영자 중 하나 남아-연간$25.8 만 달러를 적립.연간$25.8 백만 적립.
12. 엑손과 모빌의 합병이 처음 일어 났을 때 기억 오늘날 우리 중 많은 사람들이있다. 이 엑손 모빌은 앞으로 수년 동안 에너지 생산의 주요 선수가 될 것이라고 금융 및 비즈니스의 최소한의 통찰력조차했다 사람에게 분명했다. 회사는 그것의 연구와 개발 노력을 감속하기에 계획이 도 아니다 시장의 그것의 몫을 포기하기에 계획하지 않는다 고에 보인다. 그리고 회사는 그들의 우위를 잃지 않도록 렉스 틸러 슨$27.6 만 달러를 지불한다.
11. 로이드 씨. 골드만 삭스는 지난 10 년간의 금융 위기에서 회복하기 위해 장기간에 걸쳐 정부의 중보기도가 필요하지 않은 세계 주요 은행 중 유일한 은행이었습니다. 그 말했다되고,이 회사는 그것을 금융 사업을 수행하는 방법에 자유의 큰 거래를 유지하고,그것은 몇 시간 동안되었습니다 아마 강하다. 이 내년에 금융 시장에서 예상되는 변화를 많이하고 있으며,골드만 삭스는 회사가 준비가되어 있는지 확인하기 위해 로이드 블랭크에게 연간$28 만 달러를 지불했다.
10. 제프리 알 이멜트,제너럴 일렉트릭
금융 및 경제 폭풍을 극복 하는 방법을 알고 증명 하는 입증 된 트랙 레코드를 가진 회사에 관해서,제너럴 일렉트릭 확실히 컷을 만든다. 이 회사는 수십 년 동안 주변되었습니다 그리고 그것은 기술 혁명과 시장 변화에 의해 제시되는 과제를 충족하기 위해 계속 진화. 이 회사의 최근 성공에 대한 이유 중 하나는 올해$28.2 만 달러를 벌 것이다 대표 이사,제프리 알 이멜트,이다.
9. 파브리 지오 프레다,에스티 로더
금융 시장에서 너무 많은 일이 일어나고,하나는 아름다움과 패션을 중심으로하는 기업이 이러한 휘발성 시장에서 잘 지내는되지 않을 것이라고 가정 할 것이다,하지만 놀랍게도,하이 엔드 패션과 향수 라인의 대부분은 금융 시장의 움직임에 관계없이 매우 잘 지내는 경향이. 에스티 로더는 미용 제품 및 향수의 선두 주자 남아,그들은 140.1%가 작년에 얻은 것보다 더 증가 궤도에 그들을 유지하기 위해 연간 파브리 지오 프레$30.9 만 달러를 지불합니다.
8. 마크 티. 베르톨리니,에트나
에트나는 개인과 기업에 금융 미래에 대한 자신감을 갖기 위해 필요한 단기 및 장기 금융 보호를 제공 할 수있는 유형의 금융 상품을 제공 할 수 있다는 자부심을 가진 회사입니다. 금융 시장이 점점 더 경쟁력이되고,그것은 시장의 점유율에 개최하는 회사의 강한 초점이었다,그들은 그에게 연간 수입$31.22 만 달러를 지불,그런 일이 있는지 확인하기 위해 아주 잘 마트 티 베르톨리니를 보상.
7. 제프리 엘. 컴캐스트가 제시 한 것과 같은 이유에서 케이블 및 위성 제공 업체는 고객에게 프로그래밍을 제공하는 방식을 완전히 정비하고 있으며 컴캐스트는 고객에게 제공하는 기술의 최첨단에있는 동안 타임 워너는 여전히 시장의 큰 점유율을 유지할 수있는 방법을 찾고 있으며 제프리 베크스에게 오랜 케이블 회사를 유지하기 위해 연간 3240 만 달러의 월급을 지불하고 있습니다.
6. 로버트. 아이거,디즈니
엔터테인먼트에 관해서는 디즈니가 팬들의 참여를 유도하기 위해 여러 매체를 사용하는 강력한 저거너트라는 주장은 없습니다. 이 회사는 영화 제작에 많은 투자를했을뿐만 아니라 매년 수십억 달러를 창출하는 여러 가지 다각적 인 테마파크를 소유하고 운영합니다. 이 규모의 대기업을 실행하려면,그것은 독창적 아직 유연한 마음을 소요,그들은 로버트 아이거에 그 일을 위탁 한-원활하게 실행 일을 유지하기 위해 그에게 연간$33.4 만 달러를 지불.
5. 필립 다우먼,비아콤
비아콤은 미국의 엔터테인먼트에 대한 갈증에서 이익을 얻은 또 다른 미디어 거인입니다. 이 회사는 경쟁이 치열한 시장에서의 위치를 유지뿐만 아니라,향후 몇 년 동안 성장을 기대하고있다. 이러한 경쟁 시장에서 성장을 보장하기 위해,시장의 움직임을 읽는 동안 측면과 비판적으로 생각하는 능력을 가지고 리더십이 있어야한다,그들은 그가 무엇을 할 연간$36.8 백만을 지불 필립 도만에게 그 의무를 위임했다.
4. 리처드 씨. 애드 커슨,프리 포트-맥 모란 구리&금
기술과 새로운 시장이 세계 경제를 주도하는 동안,단순히 가치를 제공하는 그들의 인내를 부정 할 수없는 특정 주류가 있습니다. 시간이 지남에 따라 가치가 지속되는 한 영역은 귀금속 영역에 있습니다. 미국은 더 이상 금 본위제 아래 있지 않지만,금,구리 및 기타 금속은 여전히 투자 세계에서 매우 잘 수행하고 있으며,프리 포트는 트랙에 그들을 유지하기 위해 리처드 애드 커슨 연간$38.9 만 달러를 지불하고있다.
3. 마이클 티. 프라이즈,리버티 글로벌
금융회사의 경우 리버티 글로벌은 세계에서 가장 높은 실적과 꾸준한 기업 중 하나입니다. 금융 시장이 난기류와 변동성을 일관되게 나타낼 때,모든 것이 회사에 대항하여 움직이는 것처럼 보일 때 일을 꾸준히 유지하기 위해 비즈니스의 진화를 이해하는 훌륭한 재정적 인 마음이 필요합니다. 자유 글로벌 대표 이사,마이클 튀김에 신뢰의 큰 거래를 배치로—연간 보상에 그에게$45.4 백만 플러스 보너스를 지불.
2. 레슬리 문 베스,CBS
는 사실을 문 베스 레슬리는 것은 유일한 주요 텔레비전 네트워크 대표 이사 목록에 볼륨을 말한다. 난 당신이 루퍼트 머독을 셀 수 있다고 생각,그러나 그는뿐만 아니라 영화 부문을 포함 21 세기 폭스를 실행. 넷플릭스와 훌루 같은 새로운 네트워크의 유입과 함께,주요 네트워크는 자신의 게임을 단계로 그 어느 때보 다 지금 더 많은 도전을 받고 있으며,레슬리 문 베스는 작업까지 될 것으로 보인다. 그리고 그는 회사가 경쟁력을 유지하기 위해 연간 무려 6,540 만 달러를 지불하는 작업까지해야합니다.
1. 로렌스 제이 엘리슨,오라클
기술이 새로운 비즈니스,고객 상호 작용 및 일상 생활의 발전에 앞서고 있기 때문에,이 목록의 최고 위치가 기술 기반 회사의 회사 책임자에게 갈 것이라는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 오라클은 다양한 플랫폼에서 소프트웨어 솔루션의 선두 주자이며,로렌스 엘리슨은 새로운 차원으로 회사를 밀어 계속했다. 결국,회사는 그가 생산 한 성과에 상응하는 급여를 그에게 제공했습니다. 엘리슨은 멋진$76 적립됩니다.9 만 올해,그 보너스를 포함하지 않습니다. 그것은 그의 가장 가까운 동료보다 1100 만 달러 이상입니다.
한 가지 확실한 것은 더 많은 기술 중심의 기업이 그들을 유지하기 위해 자신의 최고 경영자 엄청난 급여를 지불하도록 강요으로이 목록은 가능성이 앞으로 몇 년 동안 많이 다르게 보일 것입니다.