대부분 인사인증기관을 통한 인사인증시험이 높은 것으로 보인다. 모든 후,당신은 검색 할 수 있습니다 인사 채용 공고를 통해 피할 수없는 보지 않고”구직자/구직자 필요”광고의 끝으로?
당신은(내가 그랬던 것처럼)테스트가 가치가 있는지 여부를 스스로에게 물어볼 수 있습니다. 어쨌든 너의 시간 및 돈의 투자 이다. 인증 및 테스트는 선택 사항이므로 인사 경력을 시작하기 위해 필요한 것은 아닙니다.
이 모든 것을 염두에두고,당신은 내가 인사 인증을 고려했을 때했던 것과 같은 질문을 스스로 찾을 수 있습니다:
인증을 가진 인사 사람들이 더 많은 일을합니까?
그렇습니다.
뿐만 아니라,에 따라 Payscale.com,또한 증명한 시간 전문가는 빨리 승진시키고 그들의 비 증명한 동자격자에 비교된 더 높은 권위의 위치를 붙들 경향이 있다. 페이스케일의 연구 보고서에 따르면,자격증을 소지한 인사 전문가의 평균 임금은 64,700 달러였고,자격증을 소지하지 않은 사람은 약 45,600 달러였습니다.
이 보고서는 인사 전문가가 정확히 같은 직책을 수행했을 때조차도 인증을 가진 사람들은 평균적으로 더 많은 것을 만드는 경향이 있음을 보여주었습니다. 예를 들어,직원 자격증을 소지 한 인재 이사는 평균 약 98,600 달러를 벌었고 인증이없는 인재 이사는 약 76,500 달러를 벌었습니다.
이 숫자는 산업과 일부 국가에 따라 다르지만 평균적으로 인증은 달러 측면에서 갚는다.
그들은 인증이없는 사람들보다 더 존경 받습니까?
나는 당신이 일하는 곳에 달려 있다고 생각합니다.
나는 많은 인사 전문가들과 이야기 해왔는데,그 최고 경영자는 심지어 어떤 것이 어떤 의미인지 알지 못한다.! 그런데 곳에 행정관이 인사 부에 접촉안에 더 이는 회사안에,증명서는 개인이 직업에 투입되고 분야안에 유능하다 고 신호를 보내는 고 나는 생각한다.
또한,당신이 일하는 분야에 대한 자세한 내용은 항상 편리. 단순히 인증 자체를 획득하는 것 외에도 인증 시험에 합격하는 훈련은 나중에 경력에 걸쳐 올 상황에 대한 통찰력을 제공 할 수 있습니다. 이것은 당신을 위해 도움이 될 당신에게 당신의 동료들과 더 많은 거리 신임을 제공 할 수 있습니다.
그들은 자격증이없는 사람보다 직업을 얻는 데 더 좋은 기회가 있습니까?
절대적으로.
부르자 스페이드 스페이드—기본 이유는 사람들이 그들의 PHR 또는 SPHR 은 그것을 보여주기 위해 자신의 이력서. 너가 유사한 경험 및 교육에 다른 시간 전문가에 고용해 얻는 일으키는 원인이 되는 저 경미한 가장자리 이을 수 있는다.
앞서 언급한 바와 같이,대부분의 중간에서 고위급 구인 광고는 인사 자격증을 소지하는 것을 참조합니다. 나는 너는 그 마술 3 개 4 개의 편지가 있지 않으면 문자로 너의 이력서를 은 제쳐놓고 던지는 몇몇 신참자에게 말했다. 그리고 그것은 당신이 신참자에게 이제까지 만드는 경우에,당신은 증명서가 없는 경우에 많은 지원자 학력별 반편성 자동적으로 당신을 자격을 박탈할 것이다 이다.
그들은 더 똑똑합니까?
나는이 질문이 대학 교육을받은 사람들이 비 대학 교육을받은 사람들보다 더 밝은지 여부와 같은 상자에 있다고 생각한다. 어떤 경우에는 예,어떤 경우에는 아니오.
내가 만난 적이없는 사람들에 대한 전면적 인 판단을 내리는 것은 나를 놀라게하므로 나는 5 번째 탄원을하고있다. 이 응용 프로그램은 당신에게 아름다운 욕실 꾸미기의 갤러리를 보여줍니다.
내가 가야합니까? 아니면 다른 인증?
이 질문에 대한 토론을 시작하기 전에,각 인증에 대해 고유 한 교육 및 수년간의 경험 요구 사항이 있습니다.
나와 같은 사람이라면 두 가지 시험을 모두 치를 수 있습니다. 만일 그렇다면,나의 통보는 전 시험 퀴즈를 가지고 가고,너의 시간 지견의 전략 수준에 관해서는 평가를 한것을 이다. 질문은 훨씬 더 많은 용어와 사실 기반입니다. 스피어는 하나의 질문에 여러 개념을 함께 엮어내는 5 머리 짐승입니다.
궁극적으로,나는 그것이 나의 경험 수준에 더 가깝게 맞춰 졌다는 것을 느꼈고 솔직히 나는 스피어가 실패 할 것을 두려워했기 때문에 스피어와 함께 가기로 결정했다. 그러나 이것은 당신이 공부하면서 씨름해야 할 결정입니다. 나는 당신이 적어도 몇 달 동안 공부했습니다 때까지 갈 수있는 시험에 대한 결정을 권장하지 않습니다.
동안 PHR 및 SPHR 는 가장 인정의 HRCI 시험,이제 다른 여러 가지 시험 수 있는 더 적합하게 경험하고 목표입니다.
- aPHR 으로 설치된 최근 대학 졸업생은 그냥 들어가 HR 필드
- PHRca 은 특히 위해 온 인사 전문가가 예상하는 작동하는 캘리포니아의 상태에서
- GPHR 한 인사 전문가는 작품에서 다국적 또는 전역 설정
- PHRi 완벽한 원격 HR 전문가 작동하는 독립적의 지리적 지역
- SPHRi 은 고령자에 대한 인사 전문가는 작동 또는 원격으로 국제적으로
얻으 SHRM 이터 자격증을 취득할 수 있나요?
어쩌면.
현재 두 가지 인증을 제공합니다. 경력 초기에 인사 전문가를 위한 인재채용 및 고위 인사 전문가를 위한 인재채용. 이 인증은 2014 년부터 제공되었습니다. 그들은 인증을 받았으며 슘은 잘 존경받는 조직이지만,인증은 그 뒤에 몇 년이 없습니다.
여부에 따라 결정하는 인증서 HRCI 또는 SHRM,그러나,SHRM 학습 시스템은 확실히 가치가 그중에서 금 나는 그것을 권장합니다.
최종 생각
인증은 확실히 가치가 있지만 인증의 길을 가기 전에 우리가 원하는 대부분의 것들과 마찬가지로 희생이 있음을 이해하십시오. 첫째,당신은 학습 자료에 돈을 지출합니다-어쩌면 지역 사회 대학에서 준비 과정을 지불. 둘째,테스트 자체는 돈을 비용 당신이 실패 할 경우 그들은 당신에게 무료 재 시도를 제공하지 않습니다!
셋째,공부하는 시간을 희생 할 것입니다. 나는 또한 시간 약속 매우 도움이되었다 내 로컬 슘 챕터의 인사 인증 연구 그룹에 참여했다. 에 대한 3 달,일주일에 한 번 나는 인증 시험을 준비하고 있었다 다른 사람과 만난 우리는 핵심 개념을 검토. 또한,각 토요일 나는 다른 모듈의 자료를 읽고 연습 시험을 복용 5~6 시간 동안 내 소파에 결혼했다.