warto również zauważyć, że liczba słów jest zmniejszona we wszystkich dziedzinach, w tym kultowym eseju „to, co najważniejsze” (teraz 650 słów zamiast 750). Wprowadzając nie tylko jeden, ale dwa fakultatywne eseje, GSB zaprasza, aby uzyskać bardziej osobisty w głównym eseju (A) i uniknąć dzielenia się osiągnięciami pracy. To pytanie esej sprawia, że zatrzymujesz się i myślisz o tym, co sprawia, że jesteś tym, kim jesteś, i nadaje ton twojej ogólnej narracji.
czy terminy Twoich aplikacji Stanford MBA zbliżają się? Poniżej znajdziesz namacalne wskazówki naszego zespołu, jak rozwiązać każde pytanie w esejach Stanford GSB, wraz z tym, czego szukają urzędnicy ds. rekrutacji w Stanford GSB.
esej A. „co dla Ciebie najważniejsze i dlaczego” (ok. 650 słów)
to osławione pytanie stało się symbolem esejów Stanford GSB i zazwyczaj wiąże wnioskodawców w węzłach, gdy próbują wymyślić odpowiedź, że mają nadzieję, że jest mądra, uderzająca, a nawet głęboka. Szkoła poszukuje nie tylko niezwykle jasnych i odnoszących sukcesy osób, ale także ludzi, którzy mają silne wartości i chcą mieć pozytywny wpływ na świat. Poświęcenie czasu na zastanowienie się nad tym pytaniem zapewnia nieoceniony wgląd w Twój życiowy cel i wartości, a prawdziwa ty, która wyłania się z tej introspekcji, pomaga GSB ocenić dopasowanie i różnorodność wkładu w klasę.
Stanford sugeruje napisanie 650 słów, pozwalając nie więcej niż 1050 słów na pokrycie tego eseju i drugie pytanie esejowe: „dlaczego Stanford?”Może czujesz, że możesz odpowiedzieć na pierwszą część pytania jednym słowem, takimi rzeczami jak miłość, rodzina lub czekolada. Ale sedno pytania, część, która ujawnia powołanie twojego życia i wyjątkowo osobistą podróż, aby tam dotrzeć, wymaga głębszej introspekcji. Dlaczego ta jedna rzecz ma większe znaczenie niż każda inna?
jeśli patrzysz z przerażeniem na pustą stronę, Tatiana Nemo z fortuny, absolwentka Uniwersytetu Stanford GSB alum & była ankieterka ds. rekrutacji na studia MBA, radzi: „Zainwestuj czas budując oś czasu wpływów, instancji, momentów, które Cię ukształtowały. Kop głęboko łącząc kropki między tym, co Cię ukształtowało, a tym, kim się stałeś. Poświęcić esej a mówić o przeszłości i teraźniejszości, i mówić o przyszłości w eseju B. oba eseje muszą być spójne i może czytać jako jedna historia.”
aby najlepiej poradzić sobie ze strukturą tego eseju, zacznij od zidentyfikowania osoby, Wydarzenia lub doświadczenia, które wywarły na ciebie duży wpływ, i pomyśl o moralności, wartościach i lekcjach, które uzyskałeś z tego doświadczenia lub interakcji. Jak korzystasz z tych lekcji dzisiaj i jak wpływają one na Twoją motywację, motywację i wizję świata? Najlepsze eseje Stanford GSB, które pracowały w przeszłości, dostarczyły narracji, która jest zarówno osobista, jak i odważna w odpowiedzi na to pytanie.
mimo, że być może będziesz musiał spędzać godziny na tym eseju poprzez burzę mózgów, badania, rozmowy z innymi, pisanie szkicu, a następnie innego (a potem innego), pamiętaj, że to wszystko jest w tobie… to Twoja historia, i po prostu musisz ją znaleźć i wyciągnąć.
Kirsten Moss, Asystent Dziekana Wydziału Rekrutacji na studia MBA w Stanford GSB & pomoc finansowa, podkreśliła, dlaczego GSB tak długo trzyma się tego pytania: „Jedną z rzeczy, która została wielokrotnie udowodniona w badaniach, jest to, że wysoce inspirujący liderzy, którzy uzyskują najwyższy poziom wydajności od swoich organizacji, naprawdę wiedzą, co ich napędza, i myślą poza sobą o problemach, które mogą zmienić i mieć wpływ na”, powiedział Moss do Matta Symondsa z fortuny na Festiwalu CentreCourt MBA w San Francisco w 2017 roku. „Poświęcenie czasu na zrozumienie tego, co dla Ciebie ważne, będzie twoją prawdziwą północą jako lidera, bez względu na to, do jakiej szkoły chodzisz, przez resztę życia… będziesz o krok przed grą, jeśli chodzi o motywowanie innych.”
aby uzyskać więcej wskazówek na ten temat, zobacz moją analizę w Forbes.
esej B. ” dlaczego Stanford „(ok. 400 słów)
jeśli pierwszy esej dotyczy twojej przeszłości i teraźniejszości, drugi esej dotyczy twojej przyszłości. W tym eseju, Stanford prosi, aby wyjaśnić swoją decyzję, aby kontynuować wykształcenie podyplomowe w zarządzaniu i charakterystyczne możliwości będzie realizować w Stanford. Jeśli masz nadzieję, aby stworzyć jeden z najlepszych przykładów esej Stanford MBA, następnie badania szkoły naprawdę musi świecić. Jakie zajęcia, kluby, wydarzenia lub inne elementy programu i społeczności będą katalizować wpływ, który chcesz wywrzeć w perspektywie krótko -, średnio-i długoterminowej? Kop głębiej i uzyskaj szczegółowe informacje, Pokaż Stanford, że zrobiłeś więcej niż tylko przeczytałeś o różnych programach na stronie GSB.
to również miejsce, w którym powinieneś przedstawić wizję kariery, w wysoce skoncentrowany i zwięzły sposób. Poza połączeniem kropek dla ankietera, naprawdę musisz być specyficzny dla Ciebie. Heidi Hillis z fortuny, Stanford GSB alum i były ankieter absolwentów, radzi swoim klientom: „spójrz na każde zdanie i upewnij się, że nikt inny nie mógł tego powiedzieć. Dlaczego w jaki sposób chcesz być lepszym liderem? W jaki sposób Stanford MBA i jego oferta mają wyjątkową pozycję, aby pomóc? Zastanów się nad konkretnymi aspektami swojej wizji kariery, przygotowując sprawę do Stanford. Jeśli masz pokój, potencjalnie przytoczyć, jakiego rodzaju praktyki lub post-MBA pracy szukasz.”
(Opcjonalnie) „Pomyśl o czasach, w których wywarłeś pozytywny wpływ, zarówno w środowisku zawodowym, pozaszkolnym, akademickim, jak i w innych środowiskach. Jaki był twój wpływ? Co sprawiło, że było to ważne dla Ciebie lub dla innych? Możesz podzielić się maksymalnie trzema przykładami.”(200 słów na każdy przykład)
ta krótka odpowiedź na pytanie wprowadzona po raz pierwszy w 2019 roku jest cennym zaproszeniem do ujawnienia, gdzie wywarłeś największy wpływ zarówno na Treść, jak i specyfikę (dobrze, że nie uznasz tego za opcjonalne). Za tym pytaniem stoi przekonanie Stanford GSB, że przeszłe zachowanie jest najlepszym predyktorem przyszłego potencjału. Jest bardzo prawdopodobne, że twoje przykłady pojawią się w innych częściach aplikacji: kulka w CV, historia używana do poparcia rekomendacji-nawet w samej aplikacji, która prosi o rozmowę o „najważniejszym osiągnięciu” dla każdej pracy. Najlepsze przykłady eseju Stanford GSB wszystkie poszły głębiej z tym pytaniem i nie powtórzyły czegoś, co można znaleźć gdzie indziej. Twoje odpowiedzi muszą wnieść wartość dodaną do ogólnego zastosowania. Powinni wspierać eseje i resztę aplikacji, podkreślając, dlaczego uważasz, że każda okoliczność ma wpływ.
fakultatywny esej 2. Opowiedz nam o czasie w ciągu ostatnich trzech lat, kiedy twoje doświadczenie wpłynęło na twój udział w pracy lub szkole. (180 słów)
zadając to pytanie, GSB stara się odkryć mniej widoczne siły, które kształtują życie, szanse, decyzje i osiągnięcia kandydatów. Ten opcjonalny esej jest sposobem dla komisji rekrutacyjnej, aby rozpoznać wyzwania-lub przywileje – niektórzy kandydaci twarz, aby dostać się tam, gdzie są, nawet gdy sami studenci mogą nie postrzegać ich jako charakterystyczne lub godne uwagi. Podobnie jak wymagane eseje, odpowiedź na to pytanie w autentyczny i przekonujący sposób wymaga zarówno istotnej introspekcji, jak i samoświadomości. Jest to uznanie, że poza wynikami testów, transkrypcjami z uczelni i osiągnięciami zawodowymi, przyszli studenci pochodzą z różnych środowisk, które kształtują zarówno ich decyzje, jak i działania w niewidoczny sposób. Podobnie jak w przypadku opcjonalnego eseju Berkeley Haas, który zadebiutował w 2018 roku, jest to sygnał, że GSB chce wspierać podejmowanie decyzji przez komisję rekrutacyjną, dostarczając pełnego i bogatego zrozumienia, kim naprawdę jest każdy kandydat.
to pytanie zawsze było częścią aplikacji GSB, ale zostało przeniesione z pola w aplikacji do opcjonalnego eseju. Pomyśl o tym, jak o miejscu, w którym możesz porozmawiać o aspekcie swojego życia, który nie został poruszony nigdzie indziej. Dobrą wiadomością jest to, że może również przybrać bardziej beztroski obrót, dotykając sportu, w który jesteś zaangażowany, twojego dodatkowego występu w komedii improwizowanej, treningu jako pianisty koncertowego – i tego, jak to ukształtowało sposób, w jaki pojawiasz się w miejscu pracy.
kiedy rozumiesz i wyrażasz to, co dla Ciebie najważniejsze, wraz z siłami, które Cię kształtują, twierdzisz samoświadomość i jasność celu, które ustawiają Cię na sukces nie tylko w szkole biznesu, ale także w relacjach i karierze. Stanford chce wiedzieć, co jest dla Ciebie najważniejsze i Ty też powinieneś.
chcesz więcej darmowych porad?
Jeśli jeszcze tego nie widziałeś, sprawdź nasz blog porównujący głębokie analizy nurkowe klas HBS & GSB 2020 lub poproś o kopię pełnych raportów głębokich nurkowań.
Możesz również zobaczyć jeden z naszych najlepszych zasobów, the MBA Admissions Essay Masterclass featuring niektóre z najlepszych szkół: Stanford GSB, Harvard Business School & Wharton, poniżej.
możesz również zobaczyć wszystkie egzaminy MBA Essay Masterclasses z naszej serii, zawierające porady od 14 byłych strażników z 14 najlepszych szkół biznesu na świecie na kanale YouTube Fortuna.
współzałożyciel i dyrektor Fortuna Admissions Matt Symonds jest ekspertem w dziedzinie edukacji biznesowej i felietonistą między innymi Forbes, The Economist, BusinessWeek, BBC. Aby uzyskać więcej bezpłatnych porad i osobistą, szczerą ocenę swoich szans, możesz zarejestrować się teraz na bezpłatną konsultację.