segundo os dicionários de termos econômicos, entende-se como produtividade “a relação entre a produção obtida por um sistema de fabricação de bens ou serviços e os recursos utilizados para obtê-la”. Geralmente se mede a produtividade do trabalho, ou seja, a produção anual de cada trabalhador, quantificando assim que quantidade de bens ou serviços é capaz de fabricar cada pessoa com emprego em um determinado período. A produtividade indica o melhor ou pior uso que se faz dos fatores de produção de uma economia concreta, o que teoricamente reflete sua capacidade de competir com eficácia no mercado. Portanto, avalia a quantidade de bens que uma empresa produz com base no número de pessoas que trabalham nela e na quantidade de tempo, materiais e recursos necessários para produzir esses bens.
deste modo, para medir a sua produtividade as companhias costumam estudar o número de unidades produzidas durante um ano de acordo com o número de recursos empregados para fabricá-las. No entanto, existem empresas que avaliam a sua produtividade em função do valor dos produtos que comercializam, relacionando assim as vendas líquidas alcançadas durante um ano com os salários pagos aos trabalhadores que contribuíram para as mesmas. Uma maneira simples de calculá-la nacionalmente seria dividir o PIB do país pelo total de horas trabalhadas de sua força de trabalho. Esses métodos são quantitativos e não levam em consideração a qualidade do produto final, o que muitas vezes contribui para reforçar certos aspectos intangíveis (a marca e a reputação da empresa, por exemplo) que podem ser fundamentais para o sucesso da empresa.
como explicado neste blog, a produtividade, em outras palavras, “mede a eficiência da produção por fator utilizado, que é por unidade de trabalho ou capital utilizado”, sendo seu objetivo o de”estabelecer a mistura idônea de máquinas, de trabalhadores e de outros recursos para maximizar a produção total de produtos e serviços”.
a produtividade depende de muitos fatores: a disponibilidade dos recursos naturais necessários para a fabricação do produto, o nível de formação dos trabalhadores, a capacidade das máquinas e a tecnologia que ajuda a acelerar o processo produtivo, a regulação laboral, as normas internas da empresa, a situação nacional dessa indústria concreta, etc. de todos eles, e de bastantes mais, depende que uma companhia consiga utilizar ao máximo os recursos disponíveis para produzir e vender da maneira mais eficiente possível. Em suma, a produtividade não tem nada a ver com trabalhar mais horas, mas com trabalhar melhor. Segundo a definição do economista Klein, a produtividade consiste na “adequada relação que existe entre a meta alcançada e os recursos gastos com esse fim”.
segundo um relatório do prestigiado Economic Policy Institute de Washington sobre a situação laboral dos países desenvolvidos da OCDE, a Noruega é o país do mundo com maior produtividade. A Espanha, ao contrário do que se pensa, não aparece na fila e se encontra à frente de países europeus como Itália e Portugal e de outros como Japão e Nova Zelândia.
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