quando pensamos na motivação, a primeira coisa que atinge a nossa mente é a sua fonte – interna Ou Externa. A motivação intrínseca pode ser melhor descrita como comportamento dirigido por recompensas internas. Ao contrário, motivação extrínseca refere-se à motivação baseada em necessidades externas de uma pessoa como dinheiro, posição, notas, etc.
o que é motivação?
a motivação pode ser entendida como a força invisível que se move, activa ou empurra as pessoas e as faz agir. É algo que incita uma pessoa à ação e a faz continuar o curso da ação com entusiasmo, para alcançar os objetivos desejados.Quando observamos uma pessoa a trabalhar para alcançar um determinado objectivo ou resultado, consideramo-lo uma motivação. Existem dois tipos importantes de motivação – motivação intrínseca e motivação extrínseca.
teor: Intrínseca Vs Extrínseca Motivação
- Gráfico de Comparação
- Definição
- principais Diferenças
- Conclusão
Gráfico de Comparação
| Base de Comparação | Motivação Intrínseca | Extrínseca Motivação |
|---|---|---|
| Significado | Motivação Intrínseca é aquela que vem de dentro da pessoa, dependendo de suas necessidades pessoais e gozo de qualquer tarefa. | um tipo de motivação que é induzida por forças externas, comumente de natureza financeira é chamado de motivação extrínseca. |
| Foco | Ação | Resultado |
| Locus de Controlo | Interno para a pessoa | Externo à pessoa |
| Visa | Preparação, desenvolvimento e satisfação de si mesmo e também a identificação do potencial. | ganhar uma recompensa ou evitar certas consequências. |
| a Satisfação das necessidades psicológicas | Sim | Não |
| Preocupado com | Como a atividade alinha-se com uma pessoa de valores? | como a actividade afecta o presente de uma pessoa? |
| envolve | desfrutando de trabalhar a tarefa. | valorizar recompensas e prêmios por realizar o trabalho. |
| impulsionado por desejos e necessidades próprias. | fontes externas ou outras pessoas. |
Definição de Motivação Intrínseca
motivação Intrínseca é aquela em que o comportamento da pessoa obtém a motivação a partir de um desejo interno de fazer ou alcançar alguma coisa, para o próprio bem. Inicia-se a partir de sentimentos de realização, satisfação, realização em vez de qualquer incentivo externo, pressão, prazo, etc.
simplificando, a motivação para adotar um determinado comportamento vem de dentro, pois é naturalmente satisfatória. Surge por diversão, desafio, interesse, etc. A fonte da motivação é inerente à tarefa e assim a pessoa está automaticamente envolvida na tarefa.Além disso, está relacionado com o estado de auto-realização, em que o contentamento de alcançar algo inestimável motiva novamente a pessoa, de modo que a motivação é autogenerada e não tem nada a ver com recompensas financeiras.
a motivação intrínseca produz uma elevada qualidade de trabalho, a realização de tarefas em tempo útil, a resposta aos desafios e a obtenção de excelência na tarefa.
Definição de Motivação Extrínseca
motivação Extrínseca refere-se ao tipo de motivação em que a motivação é devido a forças externas, que empurra você para fazer ou alcançar alguma coisa com o objectivo de ganhar uma recompensa ou evitar conseqüências negativas.
é uma forma de condicionamento operante. Condicionamento operante utiliza recompensa ou punição de modo a aumentar a probabilidade de certos comportamentos. Pode ser incremento, fama, notas, reconhecimento, apreciação, ou ameaça de punição, etc.Este tipo de motivação baseia-se no facto de que, se o comportamento humano é positivamente recompensado pelo trabalho realizado, tende a ser repetido. No entanto, a recompensa de tal comportamento tem de ser poderosa e duradoura para que melhore, a sua probabilidade de ocorrência.
até à data, a recompensa monetária é considerada o melhor incentivo para o comportamento desejado. No entanto, tem sido argumentado que o dinheiro realmente motiva as pessoas ou simplesmente as empurra para o trabalho. Isto pode incluir salários mais elevados, adicionar benefícios como planos de aposentadoria, esquema de participação nos lucros, férias pagas, seguro de saúde, cupons de alimentos, etc.
principais Diferenças Entre Intrínsecas e Extrínsecas de Motivação
A diferença entre intrínsecas e extrínsecas de motivação pode ser desenhados de forma clara com os seguintes fundamentos:
- Na motivação intrínseca, uma pessoa age para alcançar algo, mas não para qualquer recompensa externa, mas para apreciar o processo, ou tomá-lo como uma oportunidade para explorar novas coisas/idéias e também para atualizar as capacidades. Pelo contrário, na motivação extrínseca, a pessoa adopta um determinado comportamento numa tentativa de ganhar uma recompensa ou evitar alguma punição.Na motivação intrínseca, é a ação que é considerada importante, sobre a qual a pessoa tem controle. Portanto, faz com que as pessoas participem de uma atividade por sua própria vontade ou interesse e não pela recompensa que trará.
contra, na motivação extrínseca, o foco está no resultado que é ganho quando a tarefa é concluída. Isto significa que faz com que as pessoas façam algo para obter uma recompensa tangível ou intangível.Na motivação intrínseca, o local de controle está dentro da pessoa, que decide realizar a tarefa. Por outro lado, na motivação extrínseca, o local de controlo é externo à pessoa que se diz que executa a tarefa. - a motivação intrínseca tem como objetivo aliciar, desenvolver e satisfazer-se e também identificar o potencial, e explorar as habilidades. Por outro lado, o objetivo da motivação extrínseca é ganhar uma recompensa ou evitar um certo resultado negativo.A motivação intrínseca é capaz de satisfazer as necessidades psicológicas básicas de uma pessoa para a independência, competência, etc. Em contraste, a motivação extrínseca não satisfaz as necessidades psicológicas fundamentais de uma pessoa, no entanto, abrange benefícios externos como dinheiro, poder, fama, etc.A motivação intrínseca lida com a forma como a tarefa/actividade prosseguida se coaduna com os valores da pessoa? Quanto ao contrário, a motivação extrínseca está preocupada com a forma como a atividade vai afetar o presente de uma pessoa?Na motivação intrínseca, a pessoa gosta da tarefa, mas na motivação extrínseca, a pessoa dá mais ênfase aos prêmios e recompensas recebidos para realizar a tarefa.A motivação intrínseca é impulsionada pelos próprios desejos e necessidades de uma pessoa. Ao contrário, a motivação extrínseca é impulsionada por outras fontes, geralmente outra pessoa.
conclusão
a motivação é uma força interna que motiva o comportamento do trabalhador. Estas baseiam-se em necessidades, recompensas e esforços. Ambos os tipos de motivação são importantes na vida. A motivação intrínseca é a origem do interior que instiga uma pessoa a realizar uma atividade, para sua própria satisfação. No outro extremo, a motivação extrínseca é quando você faz algo por causa de uma força externa e não para a realização interior.
na motivação extrínseca, há um resultado tangível ou intangível agindo como uma recompensa que uma pessoa quer alcançar, mas na motivação intrínseca, a recompensa é o próprio comportamento.