Quando Falar

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Anolis01

você sabe instintivamente quando para de falar?Alguma vez” engaja a boca antes do cérebro ” no trabalho, sem pensar nas consequências? Ou prefere refugiar-se naquilo a que os investigadores Frances J. Milliken e Elizabeth Wolfe Morrison chamam “a resposta segura do silêncio”?Quando fala no trabalho, está a expressar a sua opinião sobre algo, como os seus pensamentos sobre um projecto, os seus sentimentos sobre uma decisão ou uma ideia sua. Há coisas importantes em que pensar ao fazê-lo. Como e quando você fala pode ter um impacto considerável no sucesso de sua equipe e organização. Também pode ser um fator significativo na forma como você faz seu trabalho e na formação de sua reputação profissional.

as pessoas são muitas vezes relutantes em falar no trabalho, porque eles estão preocupados com a reação que eles vão ter. Neste artigo, olhamos quando falar faz sentido, e como fazê-lo da maneira mais profissional.A razão pela qual é importante falar no trabalho é a contribuição para o “bem maior”. Desafiando, questionando, acrescentando, ou destacando algo pode alimentar a discussão, e tirar entrada e perspectiva de outras pessoas. Pode trazer melhorias de processo ou mudanças estratégicas, chamar a atenção para questões menores antes de se tornarem importantes, e resolver conflitos . Pode aumentar o conhecimento coletivo da sua organização, melhorar os seus esforços criativos e, em última análise, aumentar o seu sucesso financeiro. Também é uma ótima maneira de construir sua reputação como um membro de equipe altamente eficaz .Falar pode ser pessoalmente benéfico. Pode fazer você se sentir mais fiel a si mesmo, dar-lhe um senso de dignidade, e ajudar a construir sua auto-confiança . Você pode demonstrar o seu compromisso, investimento e apoio para a sua organização, e você pode até mesmo inspirar colegas mais silenciosos para falar da próxima vez, também….