amning ditt barn är en normal och naturlig sak att göra. Spädbarn har rätt att amma och mödrar har rätt att amma. De flesta mödrar kan räkna ut var och hur man bekvämt mata sina barn när de är ute. Även om vårt samhälle erkänner att amning är viktigt för mödrar och spädbarn, vissa människor gör kritiska kommentarer eller konfrontera mödrar med onödiga och olagliga ’regler’.
många mödrar tycker att någon typ av konfrontation i samband med amning är svår att hantera och känner att det är en personlig attack mot dem. Detta är ett normalt svar och ett som är mycket giltigt. Det kommer med en rad oroande känslor som kan vara ett vägspärr för amning offentligt.
min lilla flicka var runt 6 månader och skickades hem från daghem med förkylning. Hon var på ett centrum 5 minuter från jobbet så jag hämtade henne. Men jag hade ett mycket viktigt 2-timmarsmöte den eftermiddagen, så jag gav mina kollegor valet: jag och baby, eller ingen! Hon matade / sov ständigt på bröstet för hela mötet, vilket gick mycket bra. Ingen särskilt kommenterade, annat än att säga, ’Wow, hon var ingen bry’. Situationen var ursprungligen utanför min komfortzon, men visade sig vara den bästa lösningen för alla! Jag älskar att tänka tillbaka på situationen, eftersom det var så ovanligt!
Frieda och dotter Erika
kontrovers över amning på vissa offentliga platser kan innebära att amning är onaturligt, oönskat eller till och med olagligt. Ingenting kunde vara längre från sanningen. Glöm inte att konflikter och dåliga nyheter är mer benägna att göra tidningar, radio och TV. Konflikt är kärnan i nyhetsrapportering. Det faktum att saker går smidigt är helt enkelt inte nyheter. Det är därför du inte hör mycket om de många mödrar som lyckligtvis ammar på jobbet, i köpcentra, i parker, på restauranger, i tåg eller nästan var som helst, varje dag i veckan utan att höja ett ögonbryn, än mindre uppror.
vad kan en mamma göra om hon verbalt missbrukas för att amma sitt barn?
tack och lov är denna typ av incident ovanlig. Men om det händer kan det verkligen rocka en mors förtroende. Det kan vara nödvändigt att normalisera amningen igen efter händelsen. En mamma kan vilja överväga:
- hitta emotionellt stöd genom familj och vänner, hennes läkare och/eller rådgivning
- ringa Amningshjälplinjen 1800 686 268
- delta i hennes lokala ABA-gruppmöte.
om en mamma någonsin befinner sig i en situation där hon är verbalt eller fysiskt misshandlad, utgör detta ett övergrepp och klassas som en brottslig handling. I denna situation bör hon överväga, förutom ovanstående:
- inte svara på aggressivt beteende för att undvika en eskalering av situationen
- kontakta polisen när det är möjligt och rapportera händelsen.
många mödrar tycker att när de blir mer självsäkra med amning kan de ge en comeback-kommentar om de konfronteras med en negativ kommentar. Detta kan inkludera ett amningsfakta eller att ange deras lagliga rätt.
vad är lagen?
i australiensisk Federal lag är amning en rättighet, inte ett privilegium.
enligt federal Sex Discrimination Act 1984 är det olagligt i Australien att diskriminera en person antingen direkt eller indirekt på grund av amning. Direkt diskriminering sker när en person behandlar någon mindre gynnsamt än en annan person. Det är till exempel diskriminerande för en servitör att vägra att tjäna en beskyddare som ammar. Indirekt diskriminering händer när ett till synes neutralt tillstånd har till följd att en viss grupp missgynnas, i detta fall kvinnor som ammar. Till exempel kan en arbetsgivare ställa krav på alla anställda att de inte får göra några pauser under bestämda perioder under dagen under några omständigheter. Ett sådant tillstånd skulle särskilt missgynna kvinnor som behöver uttrycka mjölk.
en användbar publikation från Australian Human Rights Commission är att lära känna Sex Discrimination Act: en Guide för unga kvinnor. Även om du inte direkt nämner amning, förklarar denna publikation dina rättigheter och skyldigheter enligt lagen.
lagen i Australien skyddar dig från att diskrimineras eftersom du är en ammande mamma. Detta inkluderar om du uttrycker mjölk för hand eller med en bröstpump för att ge ditt barn senare.
… spädbarn kan ammas var som helst och när som helst.
Australian Human Rights Commission-Indigenous Women and Pregnancy Discrimination
faktablad 10: amning och arbete
lagen skyddar din rätt att amma
som den tidigare federala Könsdiskrimineringskommissionären, Pru Goward (2001-2006), uppgav: – En mors rätt att amma skyddas av federal sex Discrimination Act, som förbjuder diskriminering på grund av kön, civilstånd, graviditet och potentiell graviditet. Lagen klargör också att diskriminering på grund av att en kvinna ammar (eller uttrycker) betraktas som könsdiskriminering eftersom det helt klart är ett kännetecken för kvinnor.’
hennes föregångare, Susan Halliday (1998-2001), hade tidigare sagt: ’sunt förnuft dikterar att hungriga barn matas och australiska föräldrar har rätt att välja alternativet att amma sina barn. Under många år har det varit olagligt enligt federal, statlig och territoriell lag att diskriminera ammande kvinnor i tillhandahållandet av varor och tjänster, inklusive service på restauranger, klubbar, pubar och teatrar och på kollektivtrafik. Det kommer att bli en särskilt sorglig dag när, i Australien, en kvinna straffas för korrekt ta hand om sitt barn på en offentlig plats.’
vad sägs om statliga och territorium lagar?
förutom det skydd som erbjuds enligt federal Sex Discrimination Act 1984 har enskilda stater och territorier antagit sina egna lagar för att skydda ammande kvinnors rättigheter inom områden som arbete, utbildning och tillhandahållande av varor och tjänster. Detaljer varierar så kolla med din stat eller territorium myndighet. National anti-Discrimination Information Gateway är en bra plats att börja. Den har länkar till varje stats och territoriums kommissions webbplatser.
Australian Capital Territory
amning är ett skyddat attribut. Diskriminering på grund av amning är olaglig inom områdena: tillhandahållande av varor och tjänster, boende, finansiella tjänster, sysselsättning, sport, utbildning, tillgång till lokaler, tillgång till medlemskap i en handels-eller yrkesorganisation, medlemskap i eller tjänster i en licensierad klubb, affärspartnerskap, begäran om information och olaglig reklam.
New South Wales
diskriminering och trakasserier på grund av kön är olagligt i samband med: möjligheter i anställning, statlig utbildning, varor och tjänster, boende och registrerade klubbar. Detta inkluderar amning som en egenskap som är specifik för kvinnor.
Northern Territory
amning är ett skyddat attribut. Diskriminering eller trakasserier på grund av amning är olagligt inom områdena utbildning, arbete, boende, varor, tjänster och anläggningar, klubbar, försäkringar och superannuation. För skyddade attribut är det också olagligt att misslyckas med att göra rimliga anpassningar för en persons speciella behov.
Queensland
amning är ett skyddat attribut. Diskriminering på grund av amning är uttryckligen olaglig inom alla områden av det offentliga livet.
South Australia
det är olagligt att diskriminera någon inom boende, kundservice och utbildning på grund av deras förening med ett barn, vilket inkluderar amning.
Tasmanien
amning är ett skyddat attribut. Diskriminering eller ’förbjudet beteende’ är olagligt på grund av amning inom: utbildning, sysselsättning, tillhandahållande av varor, anläggningar och tjänster, klubbar, statliga lagar och program, utmärkelser och industriavtal. ’Förbjudet beteende’ är ett beteende som kränker, förödmjukar, skrämmer, förolämpar eller förlöjligar en rimlig person på grundval av ett skyddat attribut.
Victoria
amning är ett skyddat attribut. Diskriminering på grund av amning är olaglig inom områdena: boende, klubbar, utbildning, sysselsättning, varor och tjänster, försäljning och överföring av mark och sport.
Västra Australien
diskriminering på grund av amning är förbjuden i samband med: sysselsättning, utbildning, tillgång till platser och fordon, tillhandahållande av varor, tjänster och faciliteter, boende, bortskaffande av mark, klubbar, ansökningsblanketter, annonser, försäkringar (i vissa fall) och sport (i vissa fall).
det finns ytterligare allmän information om de olika statliga lagarna från Australian Human Rights Commission i en guide till Australiens lagar mot diskriminering. Mer detaljerad information om amning och diskriminering i varje enskild stat och territorium finns i slutet av denna artikel i avsnittet föreslog vidare läsning.
jag har blivit diskriminerad och vill ta det vidare. Hur gör jag ett klagomål?
om typer av diskriminering omfattas av både statliga och federala lagar kan klagomål lämnas in till antingen staten eller federala byrån, men inte båda. Om du känner att du har skäl för klagomål kan du kontakta Federal Commission för gratis rådgivning på 1300 656 419 eller online. Du kan också kontakta din stat eller territorium byrå innan du bestämmer vem du kommer att göra ditt klagomål med. Detta är särskilt viktigt eftersom det finns skillnader mellan statliga och federala jurisdiktioner. Ett exempel är sa Equal Opportunity Commission var klagar jag-statligt eller federalt?
giltiga klagomål behandlas genom förlikning. Det är här de personer som är involverade i ett klagomål pratar igenom frågorna med hjälp av någon opartisk och löser saken på sina egna villkor. Det hjälper också de berörda parterna att bättre förstå problemen och komma fram till lösningar som är lämpliga för deras omständigheter. Detta kan vara en ursäkt, ekonomisk ersättning, tillgång till anläggningar som tidigare nekats eller något annat som överenskommits.
en hungrig baby bör inte förväntas vänta. Ingen mamma kan tvingas ignorera hennes barns behov.
 |
amning: kvinnor och arbete häfte amning: kvinnor och arbete tittar på hur mödrar hanterar amning och uttrycker mjölk för sina barn när de behöver vara borta från sitt barn för betald anställning, volontärarbete eller studier. |
Vanliga frågor
|
Q. |
kan jag amma var jag än är om min baby är hungrig? |
|
A. |
Ja. En mamma har rätt att amma sitt barn vart hon än råkar vara. Denna rätt stöds lagligt genom Sex Discrimination Act 1984. Kraven hos en bebis skiljer sig från en vuxen. Alla mödrar har rätt att tillgodose sina barns behov. En hungrig bebis bör inte förväntas vänta, och ingen mamma kan tvingas ignorera hennes barns behov. |
|
Q. |
när du är ute och kan någon berätta för mig att sluta amma? |
|
A. |
Ja och nej. I Australien, till exempel, om en person säger att du ska sluta amma vilket resulterar i att de nekar dig en tjänst eftersom du ammar, klassificeras detta som diskriminering enligt Sex Discrimination Act 1984. Lagen gör det olagligt att diskriminera i tillhandahållande av varor och tjänster, boende, finansiella tjänster, sysselsättning, sport eller utbildning. Utanför bestämmelserna i lagen är det beroende av ’trakasserier’ eller ’förbjudet beteende’ lag i din stat eller territorium som kan göra detta olagligt under vissa omständigheter. Utanför dessa omständigheter finns det ingen lag mot en medlem av allmänheten som säger att du ska sluta amma. Oavsett det finns ingen lag att säga att en mamma inte kan amma. Så även om de kanske kan säga att du inte ska amma, har du rätt att fortsätta amma. |
|
Q. |
kan jag amma i en butik eller restaurang? |
|
A. |
Ja. Du kan amma medan du är kund eller använder en tjänst. Detta är en mors rätt och stöds lagligt genom Sex Discrimination Act 1984. |
|
Q. |
om ett Barnomsorgsrum är nära, måste jag amma i rummet? |
|
A. |
Nej. Barnomsorgsrum tillhandahålls endast som en tjänst. Känn dig inte pressad att amma i en om du inte vill. Vissa mammor är mycket glada över den integritet som ett Barnomsorgsrum erbjuder dem, men andra mammor föredrar att amma vart de än råkar vara. Genom att amma ut och om dessa mammor hjälper också nästa generation australier att lära sig att amning är normalt. |
|
Q. |
vad händer om det finns en skylt som säger ’ingen mat eller dryck tillåten’. Kan jag fortfarande amma? |
|
A. |
Ja. Detta tecken är inte relevant för en baby som ammar. Sunt förnuft kommer att vara till hjälp i denna situation. Titta på varför detta tecken kan gälla. Om det bara är för att hålla området rent kan du amma. Men om det beror på att det finns kemikalier eller någon typ av fara, kanske det inte är ett lämpligt område att amma i. |
|
Q. |
jag uttrycker bröstmjölk för mitt barn? Har jag samma rättigheter mot diskriminering att uttrycka som en kvinna som ammar? |
|
A. |
Ja. Dina rättigheter att uttrycka skyddas också enligt Sex Discrimination Act 1984. |
kom ihåg att amning är en mammas rätt. Hon har rätt att mata sitt barn vid bröstet eller uttrycka bröstmjölk för sitt barn. Amning är naturlig, normal, miljövänlig, prisvärd och hälsosam för hela mänskligheten.
föreslog vidare läsning
- Australian Breastfeeding Association artikel: fortsatt amning efter separation och skilsmässa
- La Leche League artikel: amning offentligt
- La Leche League artikel: Hur svarar jag på och undviker kritik om amning?
- Australiens Människorättskommission: En Guide till Australiens antidiskrimineringslagar
- Australian Human Rights Commission: lär känna Sex Discrimination Act: en Guide för unga kvinnor
- National anti-Discrimination Information Gateway
- tabell som jämför typer av diskrimineringslagar stat för stat
- ACT Human Right Commission-Breastfeeding Your Rights Explained pdf
- NSW Lawlink anti-Discrimination Board: Amning diskriminering
- nt antidiskriminering kommissionen amning diskriminering eller kvinnors rätt att amma offentligt (längst ner på sidan 4) pdf
- Queensland antidiskriminering kommissionen: graviditet & amning diskriminering
- SA Equal Opportunity kommissionen: Association med ett barn(inkluderar amning)
- Tasmanien Office of antidiskriminering kommissionär: amning Diskriminationpdf
- Victorian equal opportunity & människorättskommissionen: Amning
- wa Equal Opportunity Commission (inga specifika amningspublikationer)