under sin långa karriär bröt Barbara Ross-Lee, DO upprepade gånger hinder och hjälpte till att bana vägar för kvinnor och minoriteter i det osteopatiska medicinska yrket. I April gick hon i pension från sin tjänst som vice president för hälsovetenskap och medicinska frågor vid New York Institute of Technology College of Osteopathic Medicine (NYITCOM). DO undersöker en karriär som, liksom det osteopatiska medicinska yrket, har präglats av beslutsamhet mot alla odds.
” detta är ett yrke med moxie. Om och om igen har vi vägrat att ge upp och vägrade att följa den enkla vägen”, säger Dr.Ross-Lee i att leverera A. T. Still Memorial adress till AOA House of Delegates i 2011, i vad hon säger är en av de stoltaste ögonblicken i hennes karriär.
Dr. Ross-Lee förlorade aldrig sitt mål att bli läkare, även när majoriteten av läkarstudenterna i klassrummet och läkare i praktiken inte såg ut som henne.
hennes vägran att följa den enkla vägen ledde henne till att bli den första afroamerikanska kvinnan som namngavs dekan för en amerikansk läkarskola och den första osteopatiska läkaren som blev Robert Wood Johnson Health Policy fellow.
”hennes modiga inverkan som läkare, akademisk medicinsk ledare och trailblazer skapade nödvändiga och försenade störningar i sociala normer för rasism och ojämlikhet mellan könen, vilket rensade en väg för att minska hälsoskillnaderna och öka mångfalden i läkararbetsrörledningen”, säger AOA VD Adrienne White-Faines, MPA. ”Men genom sin resa inspirerade hon också hundratals, om inte tusentals, potentiella verkställande kvinnor av färg, som jag själv, med visionen om möjlighet.”
en social disruptor
Dr. Ross-Lee säger att leva genom medborgarrättsrörelsen ledde henne att inse att det finns alla möjliga sätt att göra framsteg, oavsett om det är externt genom demonstrationer eller internt genom att arbeta genom institutionella system.
”en av mina största störningar grundade AOA: s Health Policy Fellowship program eftersom det gav mig en möjlighet att utmana yrkets framväxande ledarskap för att få en bredare vision om mångfald”, säger Dr.Ross-Lee.
sociala störningar som dessa inspirerade ledarskap för att hjälpa till att forma medicin så att läkare ser ut som de befolkningar de tjänar. Att få förtroende och förståelse från patienter görs bättre om läkaren ser ut som patienten eller kommer från patientens samhälle, enligt Dr.Ross-Lee.
”varje läkare-patientinteraktion är en kulturell interaktion”, säger hon. ”Det är viktigt att ha en mångsidig arbetskraft så att de från patientens perspektiv kan skapa förtroende för sin läkare, men ur läkarsynpunkt måste vi förstå att kulturen är oerhört viktig i den dynamiska interaktionen mellan patienter och läkare.”
Dr. Ross-Lee krediterar hennes sociala störningar bland patienter, läkare och lärare till oförutsägbarhet.
” du måste engagera människor på ett sätt som de inte förväntar sig eftersom det är där bias är”, säger hon. ”Bias är människor som beter sig på sätt som de förväntas bete sig baserat på någon form av isolerad tro. Du kan inte vara förutsägbar.”
möjligheter framåt
trots att hon meddelade sin pension från NYITCOM är Dr.Ross-Lees arbete knappast över. Hon tar på sig möjligheter som gör det möjligt för henne att titta på andra funktioner i vårdutbildning för att få ett nytt perspektiv på osteopatisk medicin.
”när du meddelar din pension är det fantastiskt för mig hur många underbara möjligheter som kommer upp”, säger Dr. Ross-Lee, som kommer att fungera som konsult till den internationella avdelningen för Association of Academic Health Centers.
Larry Wickless, do, president för American Osteopathic Foundation (AOF), har också nominerat Dr.Ross-Lee att tjäna i AoF-styrelsen.
”min tallrik är full”, säger hon. ”Men åtminstone behöver jag inte slå en klocka, så hur är det?”