Legea americanilor cu dizabilități, sau ADA, este o lege care interzice discriminarea împotriva dvs. dacă aveți un handicap, pe care ADA îl definește ca o condiție fizică sau mentală care limitează substanțial una sau mai multe activități majore de viață.
ADA nu numește toate condițiile pe care le acoperă. Dar astmul și alergiile sunt de obicei considerate a fi dizabilități sub ADA. Dacă aveți astm sau alergii, poate avea un efect asupra lucrurilor, inclusiv respirația, mâncarea, munca și mersul la școală.
ADA folosit pentru a aplica numai în cazul în care starea dumneavoastră afectat tot timpul. Dar, deoarece astmul și alergiile vă pot afecta numai atunci când sunt declanșate, liniile directoare ADA acceptă acum condiții care prezintă simptome numai în anumite momente.
în mod similar, a fost că, dacă te-ai putea simți mai bine cu utilizarea unui dispozitiv, nu ai fost acoperit de ADA. De exemplu, dacă ați utilizat un inhalator, ADA nu ar acoperi starea dumneavoastră. Dar asta s-a schimbat, deoarece unii oameni nu primesc o ușurare completă de la un inhalator. Acum, ADA se aplică chiar dacă utilizați medicamente pentru alergii și astm.
dacă aveți astm sau alergii, ADA vă poate proteja de discriminarea angajatorului în ceea ce privește recrutarea, concedierea, angajarea, promoțiile, misiunile de locuri de muncă, instruirea, plata, beneficiile, concediul sau concedierile.