a fogyatékossággal élő amerikaiakról szóló törvény vagy ADA olyan törvény, amely tiltja a hátrányos megkülönböztetést, ha fogyatékossággal rendelkezik, amelyet az ADA olyan fizikai vagy mentális állapotként határoz meg, amely lényegesen korlátozza egy vagy több fő élettevékenységet.
az ADA nem nevezi meg az összes feltételt, amelyre kiterjed. Az asztmát és az allergiát általában fogyatékosságnak tekintik az ADA szerint. Ha asztmája vagy allergiája van, hatással lehet a dolgokra, beleértve a légzést, az étkezést, a munkát és az iskolába járást.
az ADA csak akkor alkalmazható, ha az Ön állapota folyamatosan érintette Önt. De mivel az asztma és az allergia csak akkor érinti Önt, ha kiváltják őket, az ADA Irányelvek most elfogadják azokat a feltételeket, amelyek csak bizonyos időpontokban mutatnak tüneteket.
hasonlóképpen, régen az volt, hogy ha jobban érezné magát egy eszköz használatával, akkor nem fedte le az ADA. Például, ha inhalátort használt, az ADA nem fedezi az Ön állapotát. De ez megváltozott, mivel néhány ember nem kap teljes megkönnyebbülést az inhalálótól. Az ADA akkor is érvényes, ha allergiás és asztmás gyógyszereket használ.
ha asztmája vagy allergiája van, az ADA megvédheti Önt a munkáltatói diszkriminációtól a toborzás, a kirúgás, a felvétel, az előléptetés, a munkaköri feladatok, a képzés, a fizetés, az ellátások, a szabadság vagy az elbocsátások tekintetében.