někdy nálepka není jen nálepka.
míří do sezóny 1967, fotbalový trenér státu Ohio Woody Hayes odhodil červené přilby svého programu a přinesl nyní ikonickou stříbrnou pokrývku hlavy. S novým hávu, Hayes zavedl novou politiku: Jednotlivé hráče příspěvků-ty, které pomohl týmu vyhrát, ale by jinak mohly jít bez povšimnutí tradiční statistiky, jako klíč blok na touchdown run-by být odměněn s malým buckeye list štítku. (To je nyní ochrannou známkou univerzity.)
co měli dělat s těmito obtisky? Hayes instruoval své hráče, aby je připevnili na lesklé kovové zadní strany svých nových přileb.
to, Co se zdálo jako jednoduchý nod uznání se nyní stala tradicí. Celkem 22 týmů FBS divize i v současné době používá odměny za přilbu. Přesto jsou tyto dekorace mnohem víc než malé žetony díků. Ztělesňují obřad průchodu, s postavením hráče mezi jeho spoluhráči měřeným podle toho, jak silně zdobený nálepkami se jeho helma stává v průběhu sezóny.
Teď studie zveřejněné tento měsíc v on-line časopise PLoS ONE, poskytl nový pohled na tuto praxi: Když malé odměny viditelné trofeje postavení v rámci skupiny, mužské hráče, změnit svůj přístup v hospodářské soutěži, obětování jejich vlastním zájmu, aby sloužit potřebám týmu.
Pokud tyto výsledky extrapolovat na sportovní soutěže, je možné, že helmu samolepky by mohly být podvědomě řídit hráče k chování týmu přes hluboce zakořeněné psychologické mechanismy.
V PLoS One studie, Xiaofei Sophia Pánev, doktorand v oboru ekonomie v Daniel Houser laboratoři na Interdisciplinární Centrum pro Ekonomickou Vědu, nebo ICES na George Mason University ve Virginii, navrženo několik experimentů k určení, jak skupina studentů oceňují určité ceny, a jak tuto hodnotu změnit v průběhu soutěže.
když byla během experimentu nabídnuta odměna, ceny byly vždy malé, buď zmrzlinový bar Haagen-Dazs,nebo jedinečný hrnek s logem ICES, který nebyl k dispozici ke koupi v obchodě campus. První požádá podmnožinu mužských a ženských účastníků, kolik by byl ochoten zaplatit za každou cenu, Pan ujistil se, že skupina neměla vlastní zaujatost k jedné z odměny. A na první pohled je skupina ocenila stejně.
zbytek dobrovolníků byl poté rozdělen do čtyřčlenných týmů a každý účastník dostal na začátku hry 20$. Po dobu 10 kol se hráči museli rozhodnout, kolik ze svých experimentálních peněz přispěje do komunálního hrnce týmu. Za každý $1 přispěl do skupiny, každý člen týmu obdržel 40 centů na dolar na konci studie.
hra byla o čtení soupeřů, protože spolupráce se vyplatila, pouze pokud všichni v týmu následovali. Takže pokud všichni hráči držel své peníze v ruce, tam by byl žádný obecních finančních prostředků k rozdělení, zatímco kdyby každý šel all-in, každý hráč by skončit s $32 – $12 návratnost investice.
když kolo skončilo, hráči viděli anonymní výsledky, kolik peněz přispěli ostatní členové týmu. a mohli upravit svou strategii, pokud si to přejí. Účastníci také hodnotili své spoluhráče na stupnici od nuly do 10 podle toho, kolik schválili příspěvků svých spoluhráčů.
čím vyšší číslo, tím vyšší je jejich názor na tuto osobu (alespoň teoreticky). A čím více bodů hráči získali z hodnocení svých spoluhráčů, tím větší je pravděpodobnost, že cenu získají.
před začátkem hry hráči věděli, která cena je v sázce-hrnek nebo zmrzlinový bar – nebo zda byli v kontrolním experimentu „Bez ceny“. Bez ohledu na to, který kus lup byl v tomto období nabízen, ceny byly vždy udělovány soukromě. Vědci však požadovali, aby ti, kteří vyhráli zmrzlinový bar, ho dojedli, než se vrátí ke zbytku skupiny.
hrnek vítězové, na druhé straně, provádí jejich kořist zpět k experimentu místnosti před další testovací kolo začalo. Ačkoli žádný z účastníků spolu nemluvil, hrnek odhalil nejlepšího týmového hráče hry zbytku skupiny.
vědci zjistili, že když ten hrnek byl na cenu, muži ve skupině-ale ne ženy-bojoval těžší vyhrát, a tak se snadněji hodil všechny své peníze v průběhu hry, soupeří o nejvyšší možné hodnocení od svých spoluhráčů. A když soutěžili o hrnek, muži spolu více spolupracovali, místo toho, aby spikli a intrikovali proti zbytku skupiny.
Pánvi si myslí, že výsledky ukazují, že samci viděn hrnek jako zobrazitelných trofej pro zbytek skupiny, a jejich touha získat náklonnost svých vrstevníků pobídl je, aby přesunout své chování směrem od sebe-zájmu směrem k strategii, která byla lépe přizpůsobena pro úspěch týmu.
Pan přirovnává výsledky této studie k antropologickým nálezům o lidech. Z hlediska přežití by bylo v nejlepším zájmu člověka starat se o sebe. Důkazy však podporují myšlenku, že altruistické chování může skutečně prospět druhu, zvláště když jsou nezištné skutky opětovány. Ale jak Pan zdůraznil Wired.com, v současných společnostech lovců a sběračů, “ lidé pokračovali ve sdílení, aniž by na oplátku dostali cokoli.“
ale to, co vydělali, Pan pokračuje, byl „respekt a status“ mezi vrstevníky. Pro ty nesoucí chromozom Y, zvýšené postavení by mohlo zvýšit jejich šance na reprodukci skupiny žen, stejně jako ostatní mužští protivníci si, že dvakrát o tom, že je náročné.
pověst může v podstatě pomoci rozvíjet a udržovat rozlišení „alfa samec“, ale to nemusí být nutně špatná věc, protože akce alfa mohou nakonec prospět skupině. Jak řekl Houser Wired.com, “ je vzrušující zjistit, že konkurenční impulsy, které mohou mít někdy negativní sociální konotace, mají také tento velmi pozitivní potenciál. Člověk si klade otázku, zda by bylo možné nasměrovat energii z jiných lidských pohonů k tomu, aby se svět stal lepším místem.“
před desítkami tisíc let, Pan hádá, lovci mohli mít kel nebo kůži ze zvířete, které zabili jako trofej. Samolepky na přilby mohou být moderním projevem vrozené touhy mužů označit jejich status, vysvětlující, proč je tradice tak ceněna v týmových sportech, jako je fotbal.
Jasně, obránce, kterým jeho tělo, aby se trestání hit od obránce 30 kilo těžší než on, není v jeho nejlepším zájmu. Přesto to týmu nesmírně prospěje, protože jeho zadní část se bez úhony pohybuje do koncové zóny.
I přesto, pěkné jako samolepka může být, bylo by těžké uvěřit, že obránce je pouze po novinkou, která je tradičně oblíbený u malých dětí. Jedním z klíčových bodů, které Pan a Houser ukázali, je, že hodnota odměn-i malých-se dramaticky změní, jakmile se zohlední stav a konkurence. Samolepky nejsou jediným faktorem týmového ducha, ale i malé odměny, které zvýší stav zdá se rozmazání linky můžeme obvykle definovat mezi egem a tým hrát.
To řekl, opravdu extrapolace těchto zjištění pro college fotbal může jít ven z okna, jestli Buckeye listy někdy scratch-and-sniff trasy.
citace: Pan XS, Houser D, 2011 soutěž o trofeje spouští mužskou velkorysost. PLoS ONE 6 (4): e18050. doi: 10.1371 / deník.pone.0018050
obrázek: buckeye50.com