abstrakt
kulturel mangfoldighed har potentialet til at påvirke vigtige individuelle og grupperesultater i sportskontekster. Før man undersøger disse forhold, en klar forståelse af, hvordan kulturel mangfoldighed defineres og måles, er påkrævet. I erkendelse af tvetydige fund i relaterede domæner (organisationspsykologi) gennemgik denne undersøgelse empiriske artikler, der undersøgte kulturel mangfoldighed i små gruppekontekster (f.eks. sportshold, arbejdsgrupper) for at bestemme, hvordan kulturrelateret mangfoldighed er defineret og målt, og for at identificere potentielle korrelater, der efterfølgende kunne undersøges i sport. I alt opfyldte 109 artikler inklusionskriterierne og blev gennemgået. Kun 40 artikler (37%) klart definerede kultur eller beslægtede udtryk (f.eks. race, etnicitet, nationalitet). Størstedelen af undersøgelserne (n = 71, 65%) anvendte matematiske indekser eller kategoriske beskrivelser (n = 29, 27%) Til mangfoldighedsmåling, og nogle af de mest almindelige korrelater omfattede gruppepræstation (n = 54, 50%), samhørighed (n = 10, 9%) og tilfredshed (n = 10, 9%). Vi diskuterer vigtigheden af at give klare definitioner af kulturrelaterede udtryk i fremtidig forskning i kulturel mangfoldighed i sportssammenhænge og uddybe konsekvenserne af inkonsekvent kategorisk måling. Flere fremtidige forskningsretninger foreslås, der overvejer overførbarheden af de identificerede korrelater til sportskontekster.