Stolz

Da Stolz als Emotion oder Leidenschaft klassifiziert wird, ist es sowohl kognitiver als auch bewertender Stolz, und sein Objekt, das er erkennt und bewertet, ist das Selbst und seine Eigenschaften oder etwas, mit dem sich das stolze Individuum identifiziert. Wie Schuld und Scham wird es im Feld speziell als selbstbewusste Emotion beschrieben, die sich aus der Bewertung des Selbst und des eigenen Verhaltens nach internen und externen Standards ergibt. Dies wird weiter durch die Art und Weise erklärt, wie Stolz aus der Befriedigung oder Einhaltung eines Standards resultiert, während Schuld oder Scham ein Ableger davon ist, sich ihm zu widersetzen. Eine Beobachtung zitiert den Mangel an Forschung, die sich mit Stolz befasst, weil er im individualistischen Westen verachtet und geschätzt wird, wo er als angenehm empfunden wird.

Als Emotionbearbeiten

In psychologischer Hinsicht ist positiver Stolz „eine angenehme, manchmal aufregende Emotion, die sich aus einer positiven Selbstbewertung ergibt“. Es wurde von Tracy et al. an die University of California, Davis, Set of Emotion Expressions (UCDSEE) im Jahr 2009, als eine von drei „selbstbewussten“ Emotionen, von denen bekannt ist, dass sie erkennbare Ausdrücke haben (zusammen mit Verlegenheit und Scham).

Der Begriff „fiero“ wurde von der italienischen Psychologin Isabella Poggi geprägt, um den Stolz zu beschreiben, der in den Momenten nach einem persönlichen Triumph über Widrigkeiten erlebt und ausgedrückt wird. Gesichtsausdrücke und Gesten, die Stolz demonstrieren, können ein Anheben des Kinns, Lächelns oder Arme auf Hüften beinhalten, um den Sieg zu demonstrieren. Einzelpersonen können anderen implizit einen Status gewähren, der ausschließlich auf ihrem Ausdruck von Stolz beruht, selbst in Fällen, in denen sie dies vermeiden möchten. In der Tat zeigen einige Studien, dass der nonverbale Ausdruck von Stolz eine Botschaft vermittelt, die von anderen automatisch über den hohen sozialen Status einer Person in einer Gruppe wahrgenommen wird.

Stolz kann auch durch eine erweiterte Haltung ausgedrückt werden, in der der Kopf nach hinten geneigt und die Arme vom Körper ausgestreckt sind. Diese Haltungsdarstellung ist angeboren, wie sie bei angeborenen blinden Personen gezeigt wird, denen die Möglichkeit fehlte, sie bei anderen zu sehen.

Positive Ergebnissebearbeiten

Ein gemeinsames Verständnis von Stolz ist, dass es aus selbstgesteuerter Zufriedenheit mit der Erreichung der persönlichen Ziele resultiert; zum Beispiel Weiner et al. haben postuliert, dass positive Leistungsergebnisse bei einem Individuum Stolz hervorrufen, wenn das Ereignis als von ihm allein verursacht bewertet wird. Darüber hinaus Oveis et al. konzeptualisieren Sie Stolz als eine Darstellung des starken Selbst, die Gefühle der Ähnlichkeit mit starken anderen fördert, sowie Differenzierung von schwachen anderen. In diesem Licht gesehen, Stolz kann als eine die Hierarchie steigernde Emotion konzipiert werden, da seine Erfahrung und Darstellung dazu beiträgt, Konflikte zu beseitigen.Stolz beinhaltet erheiterte Freude und ein Gefühl der Erfüllung. Es hängt mit „positiveren Verhaltensweisen und Ergebnissen in dem Bereich zusammen, in dem das Individuum stolz ist“ (Weiner, 1985). Stolz ist im Allgemeinen mit positivem sozialem Verhalten verbunden, z. B. anderen zu helfen und nach außen zu fördern. Zusammen mit der Hoffnung wird es auch oft als eine Emotion beschrieben, die die Leistungserreichung erleichtert, da sie dazu beitragen kann, fokussierte und appetitliche Anstrengungen zur Vorbereitung auf bevorstehende Bewertungsereignisse auszulösen und aufrechtzuerhalten. Es kann auch dazu beitragen, die Qualität und Flexibilität des aufgewendeten Aufwands zu verbessern (Fredrickson, 2001). Nach Bagozzi et al., Stolz kann positive Vorteile haben, Kreativität, Produktivität und Altruismus zu erhöhen. Zum Beispiel, Es wurde festgestellt, dass in Bezug auf die Schulleistung, Stolz ist mit einem höheren GPA in niedrigen Nachbarschaft sozioökonomischen Umgebungen verbunden, wohingegen in vorteilhafteren Nachbarschaften, Stolz ist mit einem niedrigeren GPA verbunden.

In der Wirtschaftspsychologiebearbeiten

Auf dem Gebiet der Wirtschaftspsychologie wird Stolz in einem Spektrum konzipiert, das von „richtigem Stolz“, der mit echten Leistungen verbunden ist, bis zu „falschem Stolz“ reicht, der maladaptiv oder sogar pathologisch sein kann. Lea et al. haben die Rolle des Stolzes in verschiedenen wirtschaftlichen Situationen untersucht und behaupten, dass in allen Fällen Stolz beteiligt ist, weil wirtschaftliche Entscheidungen nicht isoliert voneinander getroffen werden, sondern durch das Selbst der Menschen, die sie treffen, miteinander verbunden sind. Auf diese Weise verstanden, ist Stolz ein emotionaler Zustand, der dafür sorgt, dass Menschen finanzielle Entscheidungen treffen, die in ihrem langfristigen Interesse liegen, auch wenn sie kurzfristig irrational erscheinen.

Sünde und Selbstakzeptanzbearbeiten

Übertriebenes Selbstwertgefühl wird „Stolz“ genannt. Die klassische christliche Theologie betrachtet Stolz als das Ergebnis eines hohen Selbstwertgefühls, und daher wurde ein hohes Selbstwertgefühl als das primäre menschliche Problem angesehen, aber ab dem 20. Carl Rogers beobachtet, dass die meisten Menschen „betrachten sich als wertlos und lieblos.“ Daher fehlt ihnen das Selbstwertgefühl.

Terry Cooper konzipierte 2003 übermäßigen Stolz (zusammen mit geringem Selbstwertgefühl) als wichtiges Paradigma bei der Beschreibung des menschlichen Zustands. Er untersucht und vergleicht die Augustiner-Niebuhrian Überzeugung, dass Stolz primär ist, das feministische Konzept des Stolzes als abwesend in der Erfahrung von Frauen, die Position der humanistischen Psychologie, dass Stolz die Erfahrung von niemandem angemessen berücksichtigt, und die humanistische Psychologie Idee, dass, wenn Stolz auftaucht, es ist immer eine falsche Front, die ein unterbewertetes Selbst schützen soll.

Er ist der Ansicht, dass die Arbeit bestimmter neo-freudscher Psychoanalytiker, nämlich Karen Horney, vielversprechend im Umgang mit dem ist, was er als „Sackgasse zwischen dem überbewerteten und unterbewerteten Selbst“ bezeichnet (Cooper, 112-3).Cooper bezieht sich auf ihre Arbeit bei der Beschreibung der Verbindung zwischen religiösem und psychologischem Stolz sowie Sünde, um zu beschreiben, wie ein neurotisches Stolzsystem einem Anschein von Selbstverachtung und geringem Selbstwertgefühl zugrunde liegt:

Das „idealisierte Selbst“, die „Tyrannei des Geistes“, das „Stolzsystem“ und die Natur des Selbsthasses weisen alle auf die verflochtene Beziehung zwischen neurotischem Stolz und Selbstverachtung hin. Verstehen, wie ein neurotisches Stolzsystem einem Anschein von Selbstverachtung und geringem Selbstwertgefühl zugrunde liegt. (Cooper, 112-3).

Daher ist Hybris, die eine übertriebene Form des Selbstwertgefühls ist, manchmal tatsächlich eine Lüge, die verwendet wird, um den Mangel an Selbstwertgefühl zu verbergen, den der Hochmütige tief im Inneren empfindet.

In der King James Bibel werden Menschen, die übermäßigen Stolz zeigen, mit dem etwas archaischen Begriff „Hochmütig“ bezeichnet.

Hybris und Gruppenstolz

Hybris selbst ist mit mehr innerindividuellen negativen Ergebnissen verbunden und steht häufig im Zusammenhang mit Ausdrücken von Aggression und Feindseligkeit (Tangney, 1999). Wie zu erwarten ist, ist Hybris nicht unbedingt mit einem hohen Selbstwertgefühl verbunden, sondern mit einem stark schwankenden oder variablen Selbstwertgefühl. Übermäßige Gefühle der Hybris neigen dazu, Konflikte zu erzeugen und manchmal enge Beziehungen zu beenden, was dazu geführt hat, dass es als eine der wenigen Emotionen ohne klare positive oder adaptive Funktionen verstanden wird (Rhodwalt, et al.).

Mehrere Studien der UC Davis Psychologin Cynthia Picket über Gruppenstolz haben gezeigt, dass Gruppen, die sich rühmen, sich freuen oder andere verunglimpfen, dazu neigen, eine Gruppe mit niedrigem sozialen Status zu werden oder anfällig für Bedrohungen durch andere Gruppen zu sein. Sie schlägt vor, dass „hubristische, pompöse Darstellungen von Gruppenstolz ein Zeichen von Gruppenunsicherheit im Gegensatz zu einem Zeichen von Stärke sein könnten“, und erklärt, dass diejenigen, die Stolz ausdrücken, indem sie mit Demut erfüllt sind, während sie sich auf die Bemühungen und harte Arbeit der Mitglieder konzentrieren, dazu neigen, sowohl in der erwachsenen Öffentlichkeit als auch in den persönlichen Augen ein hohes soziales Ansehen zu erreichen.