10 rasgos de un buen gerente

Detrás de cada equipo exitoso, hay un buen gerente, alguien que motiva a sus empleados y los guía hacia los objetivos de la empresa. Por supuesto, si quieres mejorar tus habilidades gerenciales, es útil saber qué características necesitas desarrollar. Según los expertos, un gerente eficaz:

1. 1. Está concentrado. Como Maren Hogan señala en su artículo de Forbes «Las siete Cualidades que hacen que los Grandes Gerentes sean Tan Efectivos», un buen gerente puede enfocarse en sus objetivos durante un período de tiempo sostenido.
   2. Sabe cómo priorizar. La priorización es clave para alcanzar los objetivos de la empresa. Un gerente eficaz selecciona las tareas más importantes y se asegura de que se completen antes de dirigir su atención al resto del trabajo.
   3. Es honesto. Los empleados valoran a los gerentes que son honestos y auténticos, incluso cuando se enfrentan a problemas desafiantes. Necesitan saber dónde están para mejorar.
   4. Es responsable. En su artículo de LinkedIn titulado «11 Cualidades que Poseen Todos los Grandes Gerentes», Ilya Pozin afirma que los buenos gerentes son responsables de sus objetivos. Asumen la responsabilidad cuando no se alcanzan los objetivos y trabajan duro para encontrar soluciones.
   5. Fomenta un entorno de trabajo inclusivo. Un buen gerente sabe que los equipos diversos impulsan la innovación. Al seleccionar a los empleados basándose únicamente en sus habilidades, trabaja arduamente para crear un lugar de trabajo donde todos los miembros del equipo puedan ser ellos mismos y tener éxito.
   6. Empleados de entrenadores. Desde asesorar a los miembros del equipo sobre cómo completar una tarea hasta ayudarlos a planificar sus carreras, un gran gerente asesora a los empleados para que puedan avanzar hacia sus objetivos.
   7. Empodera a los empleados. Un gerente eficaz tiene una actitud positiva y positiva y empodera a los miembros de su equipo para que rindan lo mejor posible.
   8. Posee excelentes habilidades de comunicación. Los diferentes empleados tienen diferentes estilos y preferencias de comunicación. Un buen gerente necesita saber cómo interactuar con cada uno de ellos. Esto implica escuchar activamente, así como saber hablar y escribir con claridad para transmitir el mensaje.
   9. Tiene excelentes habilidades técnicas. Las buenas habilidades técnicas permiten a un gerente comprender adecuadamente las cargas de trabajo de los diversos miembros del equipo y ayudarlos a completar sus tareas.
   10. Tiene una visión estratégica para el equipo. Como afirma Stav Ziv en su artículo » 10 Rasgos de un Gran Gerente, De acuerdo con la Investigación Interna de Google para The Muse, un gerente eficaz debe ser capaz de traducir la estrategia de la compañía en una estrategia para el equipo. De esta manera, los empleados saben cómo su trabajo contribuye al éxito de la empresa.

Ahora que sabe qué rasgos tienen en común todos los buenos gerentes, puede evaluar cuáles posee y cuáles aún necesita desarrollar. Al perfeccionar constantemente sus habilidades, puede ser más efectivo en su trabajo y, como resultado, ascender al siguiente nivel en su trayectoria profesional.

Fuente:

https://www.forbes.com/sites/yec/2016/01/26/seven-qualities-the-best-managers-share-and-why-they-matter/#318fb5033d74

https://www.linkedin.com/pulse/20140520144857-5799319-11-qualities-all-great-managers-possess

https://www.themuse.com/advice/10-behaviors-make-great-google-manager