Proceso de Solicitud de Empleo de Staples
Staples es una empresa minorista de oficina estadounidense. Se ocupa principalmente de la venta de suministros de oficina y productos relacionados a través de canales minoristas y operaciones de entrega centradas en negocios a negocios (B2B). La compañía abrió su primera tienda el 1 de mayo de 1986 en Brighton, Massachusetts. Alcanzó la lista Fortune 500 en 1996 y más tarde adquirió la empresa de suministros de oficina Quill Corporation.
La compañía, que sirve con 70 mil empleados en 1100 ubicaciones, recluta personal activamente. Lo más importante a la hora de contratar personal es la experiencia. Además de la experiencia, puedes adelantarte a otros candidatos, incluso si tus relaciones humanas y apariencia están bien. La firma generalmente contrata personal para trabajos de nivel inicial.
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Representante de Servicio al Cliente:
El CSP proporciona soporte directo para clientes de Soluciones Tecnológicas internas y externas y trabaja para garantizar los más altos niveles de satisfacción del cliente. Esta función colabora con frecuencia de forma multifuncional con otros equipos de CS en Productos Básicos, Ventas, Compras, Crédito y Almacenes en negocios existentes, así como en nuevas oportunidades.
Derechos esenciales:
- Responsable de ser una PYME en las cuentas de los clientes asignadas al equipo de ventas compatible
- Responsable de comprender la configuración y los requisitos del cliente y compartir información según sea necesario con compañeros
- Proporcionar actualizaciones a las notas de cuentas específicas del cliente y otro contenido que se actualizará en el Conocimiento
- Herramientas de gestión y OMS según sea necesario
- Proporcionar atención primaria al cliente a través de métodos de contacto
- Administrar pedidos, problemas de servicio y apoyar proyectos especiales según sea necesario
- Admisión profesional, análisis y resolución de problemas y fallas de servicio a través de la ejecución de acciones correctivas y/o la coordinación de la comunicación multifuncional y tomar medidas proactivas para evitar la repetición
- Planificar y priorizar un gran volumen de tareas para cumplir con los plazos impulsados por el cliente
- Proporcionar comunicación y seguimiento oportunos a los clientes externos e internos a lo largo de las diversas etapas del ciclo de vida de un pedido (cotización, cumplimiento y entrega)
- Colaborar y planificar con otros socios comerciales y clientes para garantizar que las solicitudes se gestionen de manera efectiva para permitir la retención y el crecimiento oportunidad.
- Mantenga información e informes actualizados para capturar inteligencia empresarial crítica mediante el uso de SalesForce.com en consecuencia,
- Cumplir o superar de manera consistente los objetivos de Calidad, Satisfacción del cliente y productividad
- Comprender y llevar a cabo los procesos, utilizando los sistemas/aplicaciones necesarios para respaldar eficazmente las necesidades empresariales y cumplir los ANS requeridos.
Cualificaciones:
- Diploma de escuela Secundaria o GED, preferido por alguna universidad
- 2-3 años de experiencia profesional relacionada (servicio al cliente, soporte de ventas o administración de cuentas)
- Desarrollo de relaciones sólidas y habilidades interpersonales
- Aptitud matemática básica
- Competencia en la suite de MS Office y habilidades de PC
- Demostrar habilidades organizativas para administrar de manera efectiva múltiples proyectos simultáneos para cumplir con los plazos requeridos
- Capacidad para sobresalir en un entorno de ritmo rápido con atención específica al detalle
- Negocio sólido habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, con la capacidad de comunicarse eficazmente con todos los niveles de partes interesadas internas y externas y funciones de apoyo.
- Requiere una personalidad auto-motivada y enérgica.
Asociado de Ventas Minoristas:
Como Asociado de Ventas Minoristas, proporcionará un servicio al cliente excepcional y tendrá en cuenta las necesidades del cliente mientras lo ayuda a encontrar productos y proporciona respuestas y soluciones.
- Horas flexibles a tiempo parcial y generoso tiempo libre remunerado; contratar de inmediato
- Descuento de tienda asociada y más beneficios (descuentos en planes móviles, entradas de cine, etc.)
- el plan 401(k) con compatibilidad de empresa, seguro dental, de la vista y de vida, discapacidad a corto plazo y muchos más beneficios
- Desempeña un papel activo para ayudar a su tienda y a su cliente a ganar.
- Responder de forma rápida e ingeniosa a las solicitudes e inquietudes de los clientes
- Crear un entorno positivo y acogedor para los clientes
- Realizar múltiples tareas en las responsabilidades de ventas y merchandising mientras mantiene una tienda limpia y ordenada
- Comprender y utilizar las habilidades básicas de venta para atraer y presentar soluciones
- Ser flexible en las responsabilidades (es decir, cajero, devoluciones, recogidas en línea, funciones asignadas)
Habilidades y experiencia esenciales:
- Capaz de trabajar en un horario flexible (incluidas las noches y los fines de semana)
- Debe ser capaz de interactuar y hablar con los clientes y comprender sus necesidades
- Colaborar y trabajar con otros miembros del equipo
- Capacidad para levantar/mover materiales en el rango de 10 a 50 libras, subir escaleras, pararse y caminar continuamente
- Staples no patrocina solicitantes de visas de trabajo para este puesto
Formulario de solicitud de Staples/PDF
Staples recluta personal de vez en cuando. La empresa, que anuncia la contratación de personal especialmente en su sitio web, solo acepta solicitudes en línea. Puede ir a la página de solicitud desde el siguiente enlace y completar su solicitud.
¿Cuál es el pago inicial en Staples?
Staples, Inc. paga a sus empleados un promedio de 1 12.48 por hora. Pago por hora en Staples, Inc. oscila entre un promedio de 9 9.47 a 1 19.07 por hora.
¿Paga Staples semanalmente?
Staples paga semanalmente los jueves.
¿Cuánto es el descuento para empleados de Staples?
Los asociados de Staples y los miembros de la familia pueden aprovechar un descuento del 10%.
¿Paga Staples vacaciones?
A los asociados no exentos se les conceden vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad. Ofrecemos un recurso gratuito y confidencial para los desafíos de la vida cotidiana, como lidiar con el estrés, la ansiedad o la depresión, las preocupaciones parentales o matrimoniales, los asuntos legales y financieros, y más.
¿Qué edad tienes que tener para trabajar en Staples?
Debe tener al menos 18 años de edad.
Cómo solicitar Empleos de Grapas;
https://careers.staples.com/