yksi säästäväisyyden säästöohjelman suurimmista eduista verrattuna vastaaviin työnantajan tarjoamiin eläkejärjestelyihin on sen alhaiset kulut.
TSP: n kulut eivät ole vain pienet, ne ovat naurettavan pienet. Annan säännöllisesti kursseja liittovaltion eläkkeelle ja etuja taloudelliset suunnittelijat, jotka haluavat ymmärtää meidän etuja, jotta he voivat paremmin palvella liittovaltion asiakkaita. Kun ilmoitan heille, kuinka alhaiset TSP: n kulut ovat, minut usein kohtaavat epäilys tai epäusko. Vuonna 2018 TSP: n liikekulusuhde oli 4.1 peruspisteet-se on $0.41 kuluissa jokaista $1,000 sinulla on TSP tililläsi. Vaikka tämä on ylös 2.9 peruspistettä 2015 suhde, et silti löydä niin alhaiset kulut yksityisen sektorin työnantaja edellyttäen eläkejärjestelyjä, IRAs tai elinkorot. Mitä pienempi kulut, sitä enemmän rahaa, joka saa uudelleen sijoitettuna ja kasataan tilillesi.
TSP: n kulujen vähyyteen on useita syitä:
ensinnäkin TSP: llä ei ole talon sisäisenä eläkejärjestelynä ”vähittäisoperaatiota”, jossa se myös myy varoja suurelle yleisölle. Tällaiset vähittäismyyntitoiminnot lisäävät kuluja huomattavasti, koska niillä on tarve mainostaa. Jopa alhaisista maksuista tunnettu Vanguard harjoittaa vähittäiskauppaa ja harjoittaa mainontaa houkutellakseen asiakkaita. Lue Mikä tahansa lehti popular finance (esim., Money, Kiplinger ’ s Personal Finance, jne.) ja löydät mainoksia Vanguardista ja muista välityskeskuksista.
toiseksi TSP: n sijoitusvaihtoehdot ovat ensisijaisesti laajapohjaisia indeksirahastoja, joilla on vain vähän kaupankäyntikuluja. Aktiivisesti hallinnoidut varat, kuten saatat löytää yksityisen sektorin työnantajan sponsoroima suunnitelma on suuremmat kulut, koska osto ja myynti arvopapereita.
kolmanneksi on olemassa mekanismeja, joita TSP käyttää kulujen kattamiseen. Kaikki liittovaltion työntekijät, jotka lähtevät liittovaltion työstä ennen täyttämistä kolme vuotta menettää 1% viraston Automaattinen maksu, että Setä Samuli on tehnyt tililleen. Näitä menetettyjä maksuja käytetään TSP: n kulujen pienentämiseen. Lisäksi TSP: n lainoja hakeneille arvioituja 50 dollarin hakemusmaksuja käytetään TSP: n kulujen pienentämiseen.
neljänneksi TSP: n henkilöstö saa vaatimattoman korvauksen verrattuna yksityisen sektorin työnantajien eläkejärjestelyjä hoitavien välitysyritysten henkilöstöön. Ravi Dao, TSP: n johtaja tienaa enemmän kuin kukaan, joka lukee tätä artikkelia juuri nyt. Abigail Johnson, Fidelity Investmentsin johtaja, tienaa enemmän kuin kaikki tämän artikkelin tänään lukeneet-yhteensä.
tässä toinen TSP etu – FERS ja BRS TSP osallistujat saavat anteliaan työnantajaottelun. Kun yhdistät 1%: n viraston automaattisen maksuosuuden dollarin kanssa ensimmäisen 3%: n palkasta ja viidenkymmenen sentin dollarin ottelun seuraavan 2%: n palkasta, TSP: n osallistujat, jotka saavat vastaavia maksuja, saavat 5% palkastaan setämiehen mukaan.
kahdellakymmenellä prosentilla yksityisen sektorin työnantajien sponsoroimista maksuperusteisista eläkejärjestelyistä ei ole edes vastinetta. Yksityisen sektorin suunnitelmassa yleisin täsmäys on viidenkymmenen sentin kolmen prosentin vastaavuus dollariin nähden. Joten keskimääräinen yksityisen sektorin suunnitelma sinun täytyy laittaa 6% saada 3%.
Pienet Kulut ja runsas ottelu eivät ole säästöohjelman ainoita etuja, mutta ne ovat merkittävä etu.