MSGManagement Study Guide

Interpersonal relationship viittaa voimakkaaseen assosiaatioon sellaisten henkilöiden välillä, joilla on samanlainen maku, toiveet ja kiinnostuksen kohteet elämässä. On tärkeää, että ihmiset jakavat terveen suhteen keskenään paitsi nopeammin tuloksia, mutta myös positiivinen ilmapiiri työpaikalla.

käykäämme yksityiskohtaisesti läpi ihmisten välisten suhteiden kehityksen teorioita:

sosiaalisen vaihdon teoria

sosiaalisen vaihdon teorian esitti George Casper Homans vuonna 1958.

sosiaalisen vaihdon teorian mukaan “Anna ja ota” muodostaa perustan lähes kaikille suhteille, vaikka niiden mittasuhteet saattavatkin vaihdella suhteen intensiteetin mukaan.

parisuhteessa jokaisella yksilöllä on odotuksia kumppaniltaan. Suhde ilman odotuksia on merkityksetön.

sosiaalisen vaihdon teorian mukaan tunteiden ja tunteiden tulisi olla vastavuoroisia onnistuneen ja pitkäkestoisen suhteen aikaansaamiseksi.

suhteet eivät voi koskaan olla yksipuolisia. Yksilö sijoittaa aikaansa ja energiaansa ihmissuhteisiin vasta sitten, kun hän saa siitä jotain irti.

on suhteita, joissa yksilö saa vähemmän kuin antaa. Tämä johtaa tilanteisiin, joissa yksilö alkaa vertailla suhdettaan muihin.

vertailu voi joskus olla todella vaarallista, koska se estää yksilöitä panemasta parastaan ihmissuhteisiin. Älä aina ajattele, että sinulla olisi parempi suhde toiseen. Ymmärrä kumppanisi ja tehdä niin paljon kuin voit hänen/hänen. Älä aina odota toisen tekevän asioita ensin. Ole oma-aloitteinen ja arvosta kumppaniasi.

epävarmuuden Vähentämisteoria

sekä Charles R. Berger että Richard J. Calabrese ehdottivat epävarmuuden Vähentämisteoriaa selittämään niiden henkilöiden välisiä suhteita, jotka eivät tunne toisiaan paljon tai ovat täysin tuntemattomia toisilleen.

epävarmuuden Vähentämisteorian mukaan kaksi ensimmäistä kertaa kohtaavaa tuntematonta henkilöä käy läpi eri vaiheita vähentääkseen epävarmuutta keskenään ja tulevat lähemmäksi toisiaan. Tuntemattomien täytyy kommunikoida hyvin tunteakseen toisensa paremmin ja selvittääkseen yhteensopivuustasonsa.

seuraavat vaiheet yksilöt käyvät läpi vähentääkseen epävarmuutta parisuhteissa.

1. Maahantulovaihe

   maahantulovaiheelle on tyypillistä, että kaksi henkilöä yrittää tuntea toisensa paremmin.

   jokainen yrittää selvittää toisen taustat, perheenjäsenet, koulutustason, kiinnostuksen kohteet, harrastukset ja niin edelleen.

   jokainen paljastaa tykkäyksensä ja vastenmielisyytensä vahvistaakseen sidettä ja viedäkseen suhteen seuraavalle tasolle.

2. henkilökohtainen vaihe

   toisessa vaiheessa tai henkilökohtaisessa vaiheessa yksilöt yrittävät selvittää tarkemmin kumppaninsa asennetta ja uskomuksia.

   yksilöt yrittävät tietää enemmän toisen etiikasta, arvoista, käyttäytymisestä ja luonteesta kokonaisuutena. Henkilöt, jotka eivät ole enää tuntemattomia, oppivat enemmän toistensa persoonallisuuspiirteistä henkilökohtaisessa vaiheessa.

3. Irtautumisvaihe

   henkilökohtainen vaihe päättää suhteen kohtalon. Yksilöiden mukava toistensa YRITYS päättää tehdä pitkän aikavälin sitoumuksia eli joko virallisesti naimisiin tai pysyä yhdessä ikuisesti.

   kaikki suhteet eivät Kuki avioliitoiksi. Yksilöt, jotka eivät ymmärrä toisiaan ja sopeudu toisiinsa, päättävät päättää keskinäisesti suhteensa paremman tulevaisuuden toivossa.

   exit-vaiheelle on tyypillistä, että ihmiset muuttavat pois parisuhteesta etsiessään yhteensopivampaa kumppania.

tekijyys/viittaukset-tekijästä (s)

artikkelin on kirjoittanut” Prachi Juneja ” ja arvostellut johto Opinto-Oppaan Sisältötiimi. MSG Content Team koostuu kokenut tiedekunnan jäsen, ammattilaisia ja Aiheasiantuntijoita. Olemme ISO 2001: 2015 sertifioitu koulutuksen tarjoaja. Jos haluat tietää enemmän, klikkaa meistä. Tämän materiaalin käyttö on ilmaista oppimisen ja koulutuksen tarkoituksiin. Viitatkaa käytetyn sisällön tekijään, mukaan lukien linkit ManagementStudyGuide.com ja sisältösivun url.