Guía de Estudio de Gestión de MSG

La relación interpersonal se refiere a una fuerte asociación entre individuos con gustos, aspiraciones e intereses similares en la vida. Es esencial que las personas compartan una relación saludable entre sí, no solo para obtener resultados más rápidos, sino también para crear un ambiente positivo en el lugar de trabajo.

Repasemos en detalle las teorías del desarrollo de las relaciones interpersonales:

Teoría del Intercambio Social

La Teoría del Intercambio Social fue propuesta por George Casper Homans en el año 1958.

De acuerdo con la Teoría del Intercambio Social, el “dar y tomar” forma la base de casi todas las relaciones, aunque sus proporciones pueden variar según la intensidad de la relación.

En una relación, cada individuo tiene expectativas de su pareja. Una relación sin expectativas no tiene sentido.

De acuerdo con la teoría del Intercambio Social, los sentimientos y las emociones deben ser recíprocos para una relación exitosa y duradera.

Las relaciones nunca pueden ser unilaterales. Un individuo invierte su tiempo y energía en las relaciones solo cuando obtiene algo de ellas.

Hay relaciones en las que un individuo recibe menos de lo que da. Esto conduce a situaciones en las que el individuo comienza a comparar su relación con los demás.

Las comparaciones a veces pueden ser realmente peligrosas, ya que impiden que las personas pongan su mejor esfuerzo en las relaciones. No siempre pienses que tendrías una mejor relación con otra persona. Comprende a tu pareja y haz todo lo que puedas por ella. No siempre esperes que la otra persona haga las cosas primero. Tome la iniciativa por su cuenta y valore a su socio.

Teoría de Reducciones de Incertidumbre

Tanto Charles R. Berger como Richard J. Calabrese propusieron la Teoría de Reducciones de Incertidumbre para explicar la relación entre individuos que no se conocen mucho o que son completamente extraños.

De acuerdo con la Teoría de Reducción de la Incertidumbre, dos individuos desconocidos que se encuentran por primera vez pasan por varias etapas para reducir el nivel de incertidumbre entre ellos y acercarse el uno al otro. Los extraños deben comunicarse bien para conocerse mejor y averiguar su nivel de compatibilidad.

A continuación se presentan las etapas por las que pasan los individuos para reducir el nivel de incertidumbre en las relaciones.

  1. Etapa de entrada

    La etapa de entrada se caracteriza por dos individuos que intentan conocerse mejor.

    Cada uno trata de averiguar los antecedentes de la otra persona, los miembros de la familia, la calificación educativa, los intereses, los pasatiempos, etc.

    Cada uno revela sus gustos y disgustos para fortalecer el vínculo y llevar la relación al siguiente nivel.

  2. Etapa personal

    En la segunda etapa o etapa personal, los individuos tratan de averiguar más sobre la actitud y las creencias de su pareja.

    Los individuos tratan de saber más sobre la ética, los valores, el comportamiento y la naturaleza de la otra persona en general. Los individuos que ya no son extraños aprenden más sobre los rasgos de personalidad de los demás en la etapa personal.

  3. La Etapa de Salida

    La Etapa Personal decide el destino de la relación. Las personas que se sienten cómodas en la compañía del otro deciden contraer compromisos a largo plazo, es decir, casarse formalmente o permanecer juntas para siempre.

    No todas las relaciones florecen en matrimonios. Las personas que no entienden y se ajustan entre sí deciden terminar mutuamente su relación para un futuro mejor.

    La etapa de salida se caracteriza por individuos que salen de relaciones en busca de una pareja más compatible.


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El artículo está Escrito Por «Prachi Juneja» y Revisado por la Gerencia Equipo de Contenido de la Guía de Estudio. El Equipo de Contenido de MSG está formado por Profesores experimentados, Profesionales y Expertos en la Materia. Somos un Proveedor de Educación Certificado ISO 2001: 2015. Para saber más, haga clic en Acerca de nosotros. El uso de este material es gratuito para fines de aprendizaje y educación. Consulte la autoría del contenido utilizado, incluidos los enlaces a ManagementStudyGuide.com y la url de la página de contenido.

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