msgmanagement Study Guide

interpersoonlijke relatie verwijst naar een sterke associatie tussen individuen met dezelfde smaak, aspiraties en interesses in het leven. Het is essentieel voor individuen om een gezonde relatie met elkaar te delen, niet alleen voor een snellere levering van resultaten, maar ook voor een positieve sfeer op de werkplek.

laten we de theorieën van interpersoonlijke relatieontwikkeling in detail doornemen:

sociale Uitwisselingstheorie

sociale Uitwisselingstheorie werd voorgesteld door George Casper Homans in het jaar 1958.

volgens de theorie van de sociale uitwisseling vormt “geven en nemen” de basis van bijna alle relaties, hoewel hun proporties kunnen variëren naargelang de intensiteit van de relatie.

in een relatie heeft ieder individu verwachtingen van zijn/haar partner. Een relatie zonder verwachtingen is zinloos.Volgens de theorie van de sociale uitwisseling moeten gevoelens en emoties beantwoord worden voor een succesvolle en langdurige relatie.

relaties kunnen nooit eenzijdig zijn. Een individu investeert zijn tijd en energie alleen in relaties als hij er iets uit haalt.

er zijn relaties waarbij een individu minder ontvangt dan hij geeft. Dit leidt tot situaties waarin het individu zijn relatie met anderen begint te vergelijken.

vergelijkingen kunnen soms echt gevaarlijk zijn omdat het individuen ervan weerhoudt om hun beste relaties aan te gaan. Denk niet altijd dat je een betere relatie met iemand anders zou hebben. Begrijp uw partner en doe zo veel als je kunt voor hem/haar. Verwacht niet altijd dat de ander dingen eerst doet. Neem zelf initiatief en value partner.Zowel Charles R. Berger als Richard J. Calabrese stelden de Onzekerheidsreductietheorie voor om de relatie te verklaren tussen individuen die elkaar niet veel kennen of compleet onbekenden zijn.

volgens de Onzekerheidsreductietheorie doorlopen twee onbekende individuen die elkaar voor het eerst ontmoeten verschillende fasen om de mate van onzekerheid tussen hen te verminderen en dichter bij elkaar te komen. Vreemden moeten goed communiceren om elkaar beter te leren kennen en hun compatibiliteitsniveau te achterhalen.

hieronder volgen de stappen die individuen doorlopen om het niveau van onzekerheid in relaties te verminderen.

  1. Instapfase

    de instapfase wordt gekenmerkt door twee individuen die elkaar beter willen leren kennen.

    ieder probeert de achtergrond van de ander te achterhalen, zijn familieleden, zijn opleiding, zijn interesses, zijn hobby ‘ s, enzovoort.

    ieder onthult zijn / haar voorkeuren en antipathieën om de band te versterken en de relatie naar het volgende niveau te tillen.

  2. persoonlijke fase

    in de tweede fase of de persoonlijke fase proberen individuen meer te weten te komen over de houding en overtuigingen van hun partner.

    individuen proberen meer te weten te komen over de ethiek, waarden, gedrag en de aard van de ander in het algemeen. Individuen die niet langer vreemden meer leren over elkaars persoonlijkheidskenmerken in de persoonlijke fase.

  3. De Exit-fase

    de persoonlijke fase bepaalt het lot van de relatie. Individuen comfortabel in elkaars gezelschap besluiten om verplichtingen op lange termijn aan te gaan, dat wil zeggen formeel trouwen of voor altijd bij elkaar blijven.

    niet alle relaties bloeien in huwelijken. Individuen niet te begrijpen en aan te passen met elkaar besluiten om wederzijds te beëindigen hun relatie voor een betere toekomst.

    de exitfase wordt gekenmerkt door individuen die uit een relatie stappen op zoek naar een meer compatibele partner.


Soortgelijke Artikelen Onder de Interpersoonlijke Relatie
  • Tips voor het Verbeteren van Interpersoonlijke Relaties
  • omgaan met Conflicten in de Relatie
  • Interpersoonlijke Relatie Ontwikkeling
  • Interpersoonlijke Relatie Model
  • Rol van de Werknemers in Relatie

Bekijk Alle Artikelen

het Auteurschap/Referentie – Over de Auteur(s)

Het artikel is Geschreven Door “Prachi Juneja” en Beoordeeld Door het Management Studiegids Content Team. MSG Content Team bestaat uit ervaren faculteitsleden, Professionals en vakexperts. Wij zijn een ISO 2001: 2015 gecertificeerde onderwijsaanbieder. Om meer te weten, klik op Over ons. Het gebruik van dit materiaal is gratis voor leer-en onderwijsdoeleinden. Gelieve te verwijzen auteurschap van de gebruikte inhoud, met inbegrip van link (s) naar ManagementStudyGuide.com en de URL van de inhoudspagina.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

More: