Mietitkö, onko ansioluettelosi oikea viesti työnantajille? Take a long, hard look at your skills section — chances are you ’re including skills that employers just don’ t find necessary to mention. Viimeinen asia, jonka haluat, on, että mahdollinen työnantaja kyseenalaistaa kykysi tehdä hienoa työtä, joten harkitse seuraavien viiden taidon poistamista ansioluettelostasi.
tieto Microsoft Officesta
tänä päivänä Microsoft Office-sarjaa pidetään teknisenä perustietämyksenä, joka jokaisella työnhakijalla pitäisi jo olla. Ei ole väliä teollisuuden, sinun täytyy pystyä luomaan Word-asiakirjan, koota taulukkolaskenta tai kaavio Excel, ja käyttää Outlook sähköpostin ja kalenterin toimintoja, joten listaus MS Office yhtenä taitosi on suuri tuhlausta tilaa, joka ei anna sinulle etua. Mainitse sen sijaan osaamisesi toimialakohtaisista ohjelmista, kuten SalesForce, PhotoShop tai Quickbooks, sillä tämäntyyppiset ohjelmat on usein listattu toimenkuviin.
toimistotyö
älä vaivaudu mainitsemaan ansioluettelossasi hallinnollista työtä. Asiakirjojen arkistointi, tulostimen käyttö ja puhelimiin vastaaminen ovat taitoja, joita työnantajat olettavat kaikilla olevan, vaikka olisit vasta päässyt koulusta. Jos nämä taidot muodostavat suurimman osan ansioluettelostasi, työnantaja saattaa olettaa, että sinulla ei ole paljon muuta tarjottavaa. Ellet ole erityisen hyvin perehtynyt tiettyihin, erittäin teknisiin toimintoihin, jätä ne pois ansioluettelostasi.
Asiakirjavalmistelu
Asiakirjavalmistelu on ympäripyöreä ja liiaksi käytetty termi ansioluetteloista. Yhtenäisen dokumentin kokoaminen on taito, jonka useimmat oppivat yläasteella. Kun olet työmarkkinoilla, sinun pitäisi pystyä keräämään tietoa ja esittää sitä ammattimaisesti, joten ei tarvitse sisällyttää tätä erillisenä taitona ansioluetteloosi.
Online Research
useimmat palkkaavat johtajat odottavat jokaisen työnhakijan olevan taitava käyttämään Internetiä tiedon etsimiseen. Jos sinulla on kokemusta tutkimusyrityksestä, jossa sinulla on ollut tietty ja merkityksellinen rooli, tämä on sellainen tutkimuskokemus, jolla on merkitystä potentiaalisille työnantajille. Kuitenkin, jos ajatus online-tutkimus sisältää Google, Bing tai Yahoo ensimmäisenä askeleena, pidättäytyä listaamalla se ansioluettelossasi.
kirjoittamalla
joissakin ammateissa työnantajat haluavat hakijoita, jotka osaavat kirjoittaa vähimmäismäärän sanoja minuutissa. Kuitenkin, ellei työnkuva erityisesti mainita kirjoittamalla nopeus edellytyksenä, se on parasta jättää se pois ansioluettelosi. Lähes kaikki tehdään tietokoneella, tabletilla tai älypuhelimella näinä päivinä, joten kyky kirjoittaa jonkin verran nopeutta ja tarkkuutta on taito, että työnantajat olettavat sinulla jo olevan.
muista, että managerien palkkaamisessa käytetään vain muutama hetki ansioluettelon läpikäymiseen ja sen päättämiseen, sopiiko sinulle. Älä tuhlaa arvokasta tilaa arkisiin taitoihin, jotka eivät tee vaikutusta. Sisällytä vain merkityksellisin ja vakuuttavin sisältö, joka osoittaa taitosi ja potentiaalisi.
Photo courtesy of stockimages at FreeDigitalPhotos.net