undrar du om ditt CV skickar rätt meddelande till arbetsgivare? Ta en lång och hård titt på din kompetensavdelning — chansen är att du inkluderar färdigheter som arbetsgivare bara inte tycker är nödvändiga för att nämna. Det sista du vill ha är att en potentiell arbetsgivare ifrågasätter din förmåga att göra ett bra jobb, så överväg att ta bort följande fem färdigheter från ditt CV.
kunskap om Microsoft Office
i denna dag och ålder anses Microsoft Office Suite vara grundläggande teknisk kunskap som varje jobbkandidat redan borde ha. Oavsett bransch måste du kunna skapa ett Word-dokument, sätta ihop ett kalkylblad eller diagram i Excel och använda Outlook för e-post-och kalenderfunktioner, så att lista MS Office som en av dina färdigheter är ett stort slöseri med utrymme som inte ger dig en fördel. Nämn istället din kunskap om mer branschspecifika program, till exempel SalesForce, PhotoShop eller Quickbooks, eftersom dessa typer av program ofta listas i arbetsbeskrivningar.
kontorsarbete
bry dig inte om att nämna administrativt arbete i ditt CV. Arkivering av dokument, drift av en skrivare och telefonsvarare är färdigheter som arbetsgivare antar att alla har, även om du är frisk ur skolan. Om dessa färdigheter utgör huvuddelen av ditt CV, kan arbetsgivaren anta att du inte har mycket annat att erbjuda. Om du inte är särskilt väl insatt i specifika, mycket tekniska funktioner, lämna dem utanför ditt CV.
dokumentförberedelse
dokumentförberedelse är en vag och överanvänd term på CV. Att sätta ihop ett sammanhängande dokument är en färdighet som de flesta lär sig i gymnasiet. När du är på arbetsmarknaden bör du kunna samla in information och presentera den på ett professionellt sätt, så det finns ingen anledning att inkludera detta som en separat färdighet i ditt CV.
Online-forskning
de flesta anställningschefer förväntar sig att varje jobbkandidat är skicklig på att använda internet för att hitta information. Om du har erfarenhet av ett forskningsföretag där du spelat en specifik och meningsfull roll är det den typ av forskningserfarenhet som är relevant för potentiella arbetsgivare. Men om din uppfattning om onlineforskning inkluderar att använda Google, Bing eller Yahoo som ett första steg, avstå från att lista det på ditt CV.
skriva
för vissa yrken önskar arbetsgivare kandidater som kan skriva ett minimum antal ord per minut. Men om inte arbetsbeskrivningen specifikt nämner skrivhastighet som en förutsättning, är det bäst att lämna det av ditt CV. Nästan allt görs på en dator, surfplatta eller smartphone idag, så att kunna skriva med viss hastighet och noggrannhet är en färdighet som arbetsgivare antar att du redan har.
kom ihåg att anställningschefer bara ägnar några ögonblick åt att titta över ditt CV och bestämma om du passar. Slösa inte dyrbart utrymme på vardagliga färdigheter som inte imponerar. Inkludera endast det mest relevanta och övertygande innehållet som visar din skicklighet och potential.
foto med tillstånd av stockimages på FreeDigitalPhotos.net