onko sinulta evätty asema tai ylennys vain ihossasi olevan musteen takia? Ehkä syynä oli virallinen käytäntö tatuointeja vastaan työpaikalla tai ehkä se oli jonkun henkilökohtainen näkemys ulkonäöstäsi.
lääketieteen alalla useimmissa työntekijöiden käsikirjoissa on tatuointeja ja lävistyksiä koskeva osio. Harvoin sairaalatöihin pääsevät vain ihmiset, joilla ei ole vartalomustetta. Yleensä kuitenkin useimmissa lääketieteellisissä laitoksissa sovelletaan pieniä rajoituksia, jotka kieltävät vain liialliset ja / tai loukkaavat tatuoinnit.
vaikka tatuoinnit yleistyvät, on myös totta, että kaikki työnantajat eivät ole tyytyväisiä niiden läsnäoloon. Terveydenhuoltoala on siinä suhteessa paljon liberaalimpi, ainakin verrattuna yritysten Amerikkaan. Silti ennakkoluuloja on edelleen ja laki on kiistatta työnantajan puolella.
Tatuointisyrjintä ja kansalaisoikeudet
tatuoitujen aikuisten osuus Yhdysvalloissa on 42 prosenttia ja nousussa. Ottaen huomioon, että ne ovat henkilökohtaisen ilmaisun muoto, jonka pitäisi teknisesti olla suojattu perustuslain ensimmäisellä lisäyksellä, tatuointien kannattajat pitävät outona, että he eivät ole liittovaltion suojeluksessa työpaikoilla.
Equal Employment Opportunity Commissionin (EEOC) mukaan työnantaja voi laatia pukeutumis-ja ulkonäköpolitiikan, kunhan se ei syrji henkilöä rodun, ihonvärin, uskonnon, sukupuolen, kansallisen alkuperän, iän, vammaisuuden tai geneettisen tiedon perusteella.
sinulta voidaan evätä terveydenhuollon työmahdollisuus, jos työnantaja katsoo tatuointisi rikkovan heidän sisäistä ulkonäköpolitiikkaansa. Silti suurella osalla sairaalan henkilökunnasta on mustetta, mikä kertoo siitä, että ulkonäkösäännöt yleensä joustavat.
tilastot työpaikoilla tehdyistä tatuoinneista paljastuivat:
- 76% työntekijöiden tuntuu tatuoinnit ja lävistykset satuttaa työhaastattelussa mahdollisuudet
- 73% ihmiset sanovat, että he palkkaisivat henkilökuntaa, jolla oli näkyviä tatuointeja
- 6% tatuoiduista sanoo, ettei palkkaisi ketään, jolla on näkyvää mustetta
- vain 4% tatuoiduista tai lävistetyistä sanoo kohdanneensa syrjintää nykyisessä työpaikassaan
tatuointien suosion kasvaessa suurin osa organisaatioista vastaa toteuttamalla joustavia käytäntöjä ja vähentämällä tatuoituihin henkilöihin kohdistuvia rajoituksia. Lisäksi terveydenhuollon ammattilaiset eivät kohtaa yhtä paljon tarkastelua ulkonäöstään verrattuna yritysmaailman jäseniin.
terveydenhuollon työmahdollisuudet Tatuoiduille
tällä hetkellä ei ole olemassa kansallisesti hyväksyttyä käytäntöä koskien tatuointeja ja lävistyksiä työpaikoilla. Muodolliset rajoitukset ja kirjoittamattomat säännöt vaihtelevat kuitenkin suuresti sairaaloittain. Useimmat hoitolaitokset ovat okei hieman näkyvä kehon muste, kunhan se ei ole loukkaavaa.
Ei-näkyvät tatuoinnit ovat lähes aina sallittuja. Jos tatuointiasi ei paljasteta tai se voidaan helposti peittää, sinulla on harvoin ongelmia ylimmän johdon kanssa, vaikka he tietäisivät siitä. Täysiä hihoja ja muita liiallisia tatuointeja, jotka näkyvät, ei aina hyväksytä, vaan niitä joskus siedetään.
Kasvotatuoinnit yhdessä näkyvien loukkaavien tatuointien kanssa ovat usein kiellettyjä, vaikka sairaalalla ei olisikaan virallista linjausta aiheesta. Loppujen lopuksi organisaation ammattikuvan suojeleminen tulee ensin. On todennäköistä, että tällaisia tapauksia tarkastellaan hyvin kielteisessä valossa sosiaalisen leimautumisen vuoksi.
lopuksi, ellet mene yli laidan muste ihollasi, löydät todennäköisesti terveydenhoitotyön, jossa voit nauttia sananvapaudesta.
Voisivatko Tatuoinnit Haitata Ammatillista Etenemistäsi?
vaikka voi olla totta, että tatuoinnit voivat rajoittaa työpaikkavaihtoehtoja, niiden vaikutus uraasi ei varsinaisesti ilmene ennen kuin alat kiivetä ammattiuralle. Terveydenhuollon eri osa-alueilla työskentelevät kokevat huolta vaihtelevasti.
lääkärit, sairaanhoitajat ja terveydenhuollon hallinto-ja johtotehtävissä työskentelevät ihmiset kertovat, että he saavat näkyvän tatuoinnin harvemmin ja peittävät todennäköisemmin jo olemassa olevan tatuoinnin. Monet sairaalatyöntekijät sanovat jopa, että näkyvä muste voi vahingoittaa ammatillista kasvua.
”olen työskennellyt kolmessa sairaalassa ja monissa lääkäreiden vastaanotoilla, ja niissä kaikissa on käytäntö, ettei näkyviä tatuointeja tai lävistyksiä saa tehdä. Voit tehdä mitä haluat, mutta aiot vakavasti rajoittaa työpaikkasi vaihtoehtoja, varsinkin jos haluat mennä johtoon.”
toinen sairaalan työntekijä lisää:
”minulla itselläni on 6, yksikään ei näy työvaatteissa. Kukaan ei väitä, etteikö sinulla voisi olla tatuointeja tai lävistyksiä, vain ei mitään, jotka ovat näkyvissä, lähinnä kädet ja kaula. Ja jos olet johto, Sinun ei vain pitäisi noudattaa politiikkaa, mutta sinun täytyy myös valvoa sitä.”
jotkut lääketieteen ammattilaiset pelkäävät, että työnantajat ja potilaat eivät ehkä ymmärrä tatuointejaan tai saattavat jopa yhdistää ne yhteiskunnan ”väärään elementtiin”. Kaksi suurta syytä, miksi lääkärit, sairaanhoitajat, ja ihmiset johto voi hillitä liiallinen tai näkyvä tatuoinnit ovat:
- uskomus, jonka mukaan ruumiin muste ei ole ammattimaista
- rikolliseen toimintaan liittymisen negatiivinen leima
tietenkin, jos et ole kiinnostunut jatkamaan lääketieteellinen tutkinto, mutta sen sijaan haluat valita ammatillinen terveydenhuollon todistus, sinulla voi olla vähemmän huolta. Esimerkiksi MAGNEETTIKUVAUSTEKNIKKO voi selvitä hieman suuremmalla musteella kuin lääkäri tai kirurgi.
tämä ei tarkoita, että sairaalapolitiikka koskisi vain korkeakoulutettuja; se tarkoittaa yksinkertaisesti sitä, että todennäköisesti kohtaat vähemmän harkintaa ja harhoja ylemmältä johdolta, kollegoilta ja potilailta. Mitä korkeampi asemasi on, sitä paremmin sinun odotetaan sopivan siihen sosiaaliseen kuvaan, johon työsi tulee.
lopputulos: laita urasi etusijalle
yhä harvempi näkee tatuoinnit tabuna tai kouluttamattomana käytäntönä. Sairaalan säännöt ja ihmisten näkemykset muuttuvat vähitellen. Silti kaikilla toimielimillä ei ole kiire muuttaa kantaansa, varsinkaan kun sen maine ammattijärjestönä on vaakalaudalla.
jos työpaikalla on virallinen käytäntö, että näkyviä tatuointeja ei ole, on täysin loogista, että he eivät anna työtä, jos sinulla on käsi – /kaulatatuointeja. Tutustu siis etukäteen niiden sairaaloiden sääntöihin, joihin haluat työskennellä.
tatuointia valitessa kannattaa harkita tarkkaan tatuoinnin kokoa ja sijoittelua.Ota huomioon ammatillinen kuva yrität kuvata tulevaisuuden (tai nykyinen) työnantajille ja potilaille.
lopulta päätät, miten elät elämääsi. Työskentely lääketieteen alalla tatuointien kanssa ei ole ongelma, kunhan olet tietoinen vaatimuksista ja odotuksista.
Etsitkö työpaikkaa terveydenhuollon alalta? Tutustu alkuun liittoutuneiden terveydenhuollon uraa saatavilla New Jerseyn alueella.